Menjawab Pertanyaan Wawancara Jururawat Mengenai Latihan Anda

Apabila anda menemu bual untuk kedudukan jururawat, anda akan ditanya mengenai kemahiran dan pengalaman anda, latihan anda, dan minat anda. Beberapa soalan akan menjadi asas, seperti, "Kenapa anda mahu menjadi jururawat?" Yang lain akan lebih mendalam, seperti, "Jelaskan kekuatan dan kelemahan anda sebagai jururawat."

Pengurus yang mengupah jawatan kejururawatan ingin mengetahui bahawa calon boleh mengatasi tekanan kerja dan bersesuaian dengan pasukan, serta menjalankan tugas asas peranan.

Terdapat semua jenis pekerjaan kejururawatan di luar sana, dalam setiap jenis persekitaran yang boleh dibayangkan. Kelayakan yang diperlukan untuk jururawat ER di hospital bandar sibuk sangat berbeza dengan jururawat komuniti di program rawatan kediaman.

Pewawancara anda akan cuba menentukan sama ada anda sesuai untuk tugas ini khususnya. Itu bermakna memikirkan bagaimana anda menangani tekanan pekerjaan tertentu serta cabaran yang datang dengan setiap kedudukan kejururawatan.

Untuk mengesan pengurus pengambilan pekerja, menyediakan jawapan kepada soalan temubual kejururawatan standard serta soalan mengenai latihan dan kelayakan anda. Ia juga merupakan idea yang baik untuk mempunyai beberapa soalan untuk meminta calon majikan anda.

Soalan Temuduga Mengenai Latihan

Semasa resume dan surat lamaran anda akan terperinci latihan dan pensijilan anda, ia bersedia untuk menjawab soalan mengenai pendidikan dan kemahiran anda. Datang ke temuramah dengan beberapa jawapan kepada soalan wawancara kerja, "Bagaimanakah latihan anda menyediakan anda untuk cabaran yang akan anda hadapi dalam kedudukan ini?"

• Saya mempunyai kedudukan magang di pusat onkologi selepas menamatkan pengajian pada Mei lalu, yang memberikan saya pengalaman bersalin dengan pesakit, dan saya ingin meneruskan kerjaya saya dalam rawatan kanser.
• Latihan klinikal saya di bilik kecemasan Hospital City menyediakan saya untuk penjagaan pesat yang diperlukan oleh Jururawat ER.
• Saya berpeluang bekerja sebagai pembantu penyelidik untuk Dr Zane, yang menulis mengenai penemuan baru dalam rawatan penyakit jantung semasa saya bekerja di Hospital Bandar. Pengetahuan yang diperoleh pada masa itu menyiapkan saya untuk membantu pesakit jantung dengan cara yang lebih berkesan.

Soalan Temuduga Kejururawatan Yang Lebih Baik

• Bagaimana anda menerangkan kemahiran anda sebagai pemain pasukan?
• Bagaimana anda akan berurusan dengan doktor yang sukar?
• Bagaimana anda akan berurusan dengan pesakit yang sukar dan / atau keluarga mereka?
• Bagaimanakah anda berurusan dengan pesakit yang tidak mengikuti arahan penjagaan?
• Bagaimana anda mengendalikan pesakit yang sentiasa mengadu tentang kesakitan?
• Bagaimanakah anda menangani keadaan yang tidak dijangka, seperti kakitangan yang pendek dan perlu melakukan rawatan yang belum pernah dilakukan sebelum ini?
• Bagaimana anda menangani tekanan?
• Apa yang membuat anda memilih kejururawatan sebagai kerjaya?

Soalan Mengenai Pengalaman dan Kredensial anda

• Apa jenis pengalaman kejururawatan yang anda ada?
• Di manakah anda mendapat latihan dan pensijilan apa yang anda ada?
• Berapa lama sejak anda bekerja di (ER, ATAU, ICU, atau kawasan khusus tertentu)?
• Apakah kekuatan dan kelemahan anda?
• Mengapa anda memilih (ER, ATAU, ICU, LTC, FNP, atau bidang kejururawatan lain yang lain)?
• Kenapa anda mahu bekerja di hospital dan / atau komuniti kami?
• Beritahu saya tentang masa di mana anda terpaksa mengendalikan seorang doktor, rakan sekerja, atau pesakit yang marah. Bagaimana anda mengendalikannya dan apakah hasilnya?

• Huraikan keputusan yang sukar yang anda buat dan proses yang anda lakukan untuk mencapai keputusan itu.
• Apa yang menjadikan anda sesuai untuk pekerjaan ini?
• Apakah organisasi keperawatan yang anda miliki?
• Apakah jenis pengajaran / pengajaran yang anda ada?
• Dalam apa cara anda pemimpin di organisasi semasa anda?

Soalan Kejururawatan untuk Tanya Penemuduga

Kebanyakan pengurus pengambilan akan menutup temuduga dengan bertanya jika anda mempunyai sebarang soalan untuk mereka. Jawapan anda tidak sepatutnya, "Tidak." Sediakan beberapa soalan wawancara kejururawatan untuk meminta majikan anda yang berpotensi.

Ingat: anda mewawancara mereka sebanyak mereka menemu duga. Matlamat anda adalah untuk belajar sebanyak mungkin tentang bagaimana fungsi unit dan apa hari kerja anda akan menjadi seperti, sekiranya anda mendapat pekerjaan.

• Apakah nisbah nurse-to-patient?
• Adakah terdapat kakitangan sokongan untuk membantu jururawat?
• Dalam cara bagaimana jururawat bertanggungjawab terhadap amalan yang tinggi?
• Berapa banyak input yang ada terhadap jururawat mengenai sistem, peralatan, dan persekitaran penjagaan?
• Apa peluang pembangunan profesional untuk jururawat?