• 2024-09-28

Menjawab Pertanyaan Wawancara Mengenai Rancangan Pekerjaan Jangka Panjang

#CaraProfesional menjawab pertanyaan interview: "Achievement terbesar"

#CaraProfesional menjawab pertanyaan interview: "Achievement terbesar"

Isi kandungan:

Anonim

Wawancara kerja boleh menjadi pengalaman saraf-wracking, terutamanya jika anda telah mencari kerja baru untuk masa yang lama. Ini mungkin mengejutkan anda apabila majikan yang berpotensi menanyakan anda berapa lama anda mungkin merancang untuk bekerja untuk mereka. Berfikir tentang bagaimana anda akan menjawab soalan ini sebelum wawancara anda akan memastikan bahawa anda bersedia dengan jawapan strategik.

Soalan Mengenai Masa Depan Anda Dengan Syarikat Adakah Biasa

Seorang pewawancara boleh menimbulkan persoalan dalam salah satu daripada beberapa cara:

  • Berapa lama anda mengharapkan untuk terus bekerja dengan syarikat ini?
  • Berapa lama anda berfikir anda berada dalam peranan ini?
  • Di manakah anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun?

Jangan ketinggalan. Ramai calon akan menyatakan bahawa mereka hanya mencari jangka pendek sementara ingin bergerak di seluruh negara atau kembali ke sekolah. Semasa di depan, tanggapan tersebut tidak mungkin menarik perhatian pewawancara dan dapat dengan cepat membuang anda dari senarai calon. Mempekerjakan dan melatih pekerja baru adalah proses yang mahal. Dengan membawa anda, syarikat itu melabur masa dan wang yang penting kepada anda. Mereka ingin tahu bahawa pelaburan mereka akan membayar, bukan wang mereka akan sia-sia jika anda bercadang untuk berhenti dalam enam bulan.

Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Berapa Lama Anda Rancang untuk Menginap

Walaupun anda tidak merancang untuk bersama dengan syarikat itu untuk jangka panjang, tidak perlu berbohong atau memberikan kesan yang salah. Semua orang tahu rancangan boleh berubah dan yang tidak dijangka berlaku. Daripada mencurigakan niat anda, tumpukan tindak balas anda dengan mengatakan sesuatu yang positif mengenai majikan, tahap penglibatan anda, dan semangat anda untuk kedudukan. Biarkan majikan mengetahui berapa banyak dan mengapa bekerja untuk mereka sangat menarik kepada anda. Perhatikan aspek-aspek tertentu pekerjaan yang merayu kepada anda dan akan menggalakkan anda untuk bertahan lama.

Jika anda menyebut perkembangan industri atau syarikat baru-baru ini dan bagaimana ia berkaitan dengan matlamat anda, itu boleh membezakan anda sebagai calon yang bermaklumat.

Contoh Jawapan Terbaik

Cuba jawab jawapan ini, "Berapa lama anda akan dapat bekerja di syarikat kami?"

"Saya sangat teruja dengan penyelidikan dan inovasi yang telah dihantar oleh syarikat anda dalam beberapa tahun yang lalu Saya telah mencari kedudukan dengan sebuah syarikat dinamik yang terlibat dalam komuniti, dan organisasi anda pasti sesuai dengan keterangan tersebut. adalah perlawanan hebat untuk kemahiran dan pengalaman saya dan menawarkan saya peluang untuk berkembang secara profesional. Saya berharap untuk berada di sini selagi saya mempunyai peluang untuk membuat sumbangan."

Juga, berikut adalah beberapa jawapan tambahan bergantung kepada keadaan semasa anda:

  • "Saya tidak mempunyai rancangan segera untuk meneruskannya. Saya mahu kerja di mana saya boleh meneruskan dan menjadi sebahagian daripada pasukan."
  • "Kerana pasangan saya berada dalam tentera, kita mungkin akan bergerak dalam masa dua tahun, tetapi saya ingin bekerja di sini terus sehingga itu."
  • "Saya mahu kekal selagi ada peluang pertumbuhan."
  • "Saya lebih suka untuk bertahan lama, jika mungkin. Saya suka jam fleksibel yang anda tawarkan, yang akan berfungsi dengan baik dengan komitmen saya yang lain, seperti kajian saya (atau anak-anak, keluarga, dll.)"

Jawapan-jawapan ini adalah tindak balas yang baik kepada soalan. Mereka tidak memberikan garis masa tertentu tetapi menunjukkan semangat anda untuk peranan dan syarikat.

Apabila anda memohon jawatan runcit atau khidmat pelanggan, jujurlah apabila anda menjawab. Anda tidak mahu mengelirukan penyelia yang berpotensi, kerana anda mungkin perlu menggunakannya untuk rujukan pada masa yang akan datang pada masa akan datang.

Jika anda tahu bahawa anda akan berpindah ke bandar lain dalam masa dua tahun, anda harus mengatakan demikian (walaupun anda mungkin juga menambah bahawa anda berharap, jika anda melakukan kerja yang sangat baik untuk kedai mereka, rantai runcit akhirnya dapat mencari kedudukan untuk anda di bandar yang anda berpindah ke).

Perancangan berubah, tetapi anda ingin memastikan anda jujur ​​tentang apa yang boleh diharapkan daripada anda. Sebaliknya, jika anda merancang untuk menjadi kedudukan jangka panjang, dengan segala cara, katakan demikian.


Artikel yang menarik

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman tidak beretika (NJP) merujuk kepada hukuman terhad tertentu yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib kecil.

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Istilah "pekerja jam" sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat.

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman tidak adil merujuk kepada hukuman tertentu yang terhad yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib yang kecil. Ketahui mengenai artikel 15 rayuan.

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Belajar tentang hukuman tidak bersalah (NJP) untuk kesalahan kecil dan hak tertuduh dalam menuntut perbicaraan oleh mahkamah tentera di bawah Perkara 15.

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Petua untuk menulis surat peletakan jawatan segera apabila anda perlu meletakkan jawatan tanpa memberi notis selama dua minggu, dan contoh surat perletakan jawatan yang tidak hadir.

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Di sini lihatlah bonus daftar masuk monetari yang ditawarkan oleh Tentera Udara A.S. untuk pendaftaran di kawasan servis yang secara kritis tidak diramalkan.