7 Cara Tetapkan Jangka Pendek dan Jangka Panjang untuk Kerjaya Anda
Bagaimana Nak Jawab Soalan "Apakah Matlamat Jangkamasa Panjang Anda?"
Isi kandungan:
- Bagaimana Menetapkan Matlamat Menjejaskan Kejayaan Karir Anda
- Perbezaan Antara Matlamat Pendek dan Jangka Panjang
- 7 Cara Meningkatkan Kemungkinan Anda Mencapai Matlamat Anda
Anda mungkin merasakan menetapkan matlamat jangka panjang dan jangka pendek adalah membazir masa, terutama jika anda hidup dengan pepatah lama, "Rencana manusia, Tuhan ketawa." Jangan buat kesilapan itu. Tidak merancang untuk masa depan boleh membuat sesuatu yang kacau.
Bagaimana Menetapkan Matlamat Menjejaskan Kejayaan Karir Anda
Menetapkan matlamat merupakan komponen penting dalam proses perancangan kerjaya. Untuk mempunyai kerjaya yang berjaya dan memuaskan, tentukan matlamat anda dan buat strategi untuk mencapainya. Pelan tindakan yang akan membawa anda daripada memilih pekerjaan untuk bekerja dan berjaya kerana ia dipanggil pelan tindakan kerjaya.
Pelan tindakan kerjaya anda mesti mempunyai matlamat jangka panjang dan jangka pendek. Adalah penting untuk memasukkan langkah-langkah yang perlu diambil untuk mencapai setiap satu, bersama-sama dengan cara-cara untuk mengelilingi halangan yang mungkin dapat dilakukan dengan cara anda.
Memandangkan rancangan, walaupun yang sangat dipikirkan, tidak selalu bersenam, juga penting untuk memasukkan alternatif untuk dilaksanakan apabila keperluan timbul.
Perbezaan Antara Matlamat Pendek dan Jangka Panjang
Tujuannya diklasifikasikan dalam dua kategori: matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang. Anda akan dapat mencapai matlamat jangka pendek dalam tempoh enam bulan hingga tiga tahun, sementara biasanya akan mengambil masa tiga hingga lima tahun untuk mencapai jangka panjang. Kadang-kadang anda boleh mencapai matlamat jangka pendek dalam masa kurang dari tiga bulan dan satu jangka panjang mungkin mengambil masa lebih daripada lima tahun untuk diselesaikan.
Untuk mencapai setiap matlamat jangka panjang, anda mesti mencapai satu siri kedua-dua matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang tambahan. Sebagai contoh, katakan anda bercita-cita untuk menjadi seorang doktor. Ini mungkin matlamat jangka panjang anda, tetapi sebelum anda dapat mengatasinya, anda perlu mencapai beberapa orang lain, sebagai contoh, kolej yang lengkap (empat tahun), sekolah perubatan (empat tahun lagi), dan tempat tinggal perubatan (tiga hingga lapan tahun).
Di sepanjang jalan untuk mencapai matlamat jangka panjang, terdapat beberapa matlamat jangka pendek untuk membersihkan terlebih dahulu. Mereka termasuk cemerlang dalam ujian masuk dan memohon ke kolej, sekolah perubatan, dan akhirnya kediaman. Oleh kerana nilai-nilai penting apabila mencapai matlamat tersebut, adalah perlu untuk memecahkan matlamat jangka pendek anda, seperti mendapatkan purata mata gred tinggi.
7 Cara Meningkatkan Kemungkinan Anda Mencapai Matlamat Anda
Kerja keras anda akan memainkan peranan yang paling menonjol dalam kejayaan anda, tetapi jika anda tidak merumuskan matlamat anda dengan betul, ia akan menjadi lebih mencabar untuk mencapainya. Matlamat jangka pendek dan jangka panjang anda mesti memenuhi kriteria berikut:
- Mempunyai matlamat tertentu. Anda mungkin berkata, "Saya mahu berjaya." Nah, siapa yang tidak? Tetapi bolehkah anda menentukan apa kejayaan bermakna? Kejayaan kepada satu orang mungkin bermaksud menjadi CEO sebuah syarikat manakala kepada orang lain ia mungkin bermakna pulang dari kerja pada pukul 6 petang setiap hari.
- Matlamat anda mesti diukur. Mempunyai tempoh masa untuk mencapai matlamat anda dan cara untuk menentukan apabila anda telah sampai kepada mereka.
- Jangan jadi negatif. Matlamat anda adalah sesuatu yang anda inginkan dan bukannya sesuatu yang anda ingin elakkan. Lebih baik dikatakan, misalnya, "Saya ingin meningkatkan kemahiran saya dalam tempoh empat tahun ke depan supaya saya layak mendapat pekerjaan yang lebih baik daripada" Saya tidak mahu terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi. "
- Jadi realistik. Matlamat jangka panjang anda mesti bersesuaian dengan kebolehan dan kemahiran anda. Menyatakan "Saya mahu memenangi Anugerah Grammy" jika anda tidak dapat menyanyi atau memainkan instrumen akan menimbulkan kegagalan anda.
- Matlamat anda mesti dicapai dalam tempoh masa anda. Pecahkan matlamat jangka panjang ke matlamat yang lebih kecil. Lebih baik mengambil langkah bayi daripada satu lompatan gergasi besar.
- Pair setiap tujuan dengan tindakan. Sebagai contoh, jika matlamat anda adalah untuk menjadi seorang penulis, mendaftar untuk kelas penulisan.
- Jadilah fleksibel. Jangan berputus asa jika anda menghadapi halangan yang mengancam untuk menghalang kemajuan anda. Sebaliknya, ubah suai matlamat anda dengan sewajarnya. Katakan keperluan anda untuk terus bekerja akan menghalang anda pergi ke kolej sepenuh masa. Walaupun tidak mungkin untuk menamatkan ijazah sarjana muda anda dalam masa empat tahun, anda boleh mendaftar di sekolah separuh masa dan mengambil sedikit masa lagi. Fleksibiliti juga bermakna bersedia untuk melepaskan matlamat yang tidak lagi bermakna dan sebaliknya meletakkan tenaga anda untuk mengejar orang lain.
Soalan Temuduga Mengenai Siklus Jualan Panjang dan Pendek
Bersedialah dengan jawapan yang terbaik untuk soalan wawancara jualan teratas, seperti "Adakah anda lebih suka kitaran jualan yang lebih panjang atau pendek?" dan pertanyaan lain yang berkaitan.
10 Program Latihan Kerjaya Jangka Pendek
Pekerjaan teratas yang anda dapat memenuhi syarat dengan cepat, deskripsi pekerjaan, gaji, dan cara untuk mencari program latihan jangka pendek untuk memulakan kerjaya baru.
Apakah Insurans Hilang Upaya jangka panjang dan jangka pendek?
Ketahui lebih lanjut tentang bagaimana insurans kecacatan jangka panjang dan jangka pendek disukai manfaat yang menjamin pendapatan pekerja semasa penyakit yang dilanjutkan.