• 2024-06-30

7 Cara Tetapkan Jangka Pendek dan Jangka Panjang untuk Kerjaya Anda

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Apakah Matlamat Jangkamasa Panjang Anda?"

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Apakah Matlamat Jangkamasa Panjang Anda?"

Isi kandungan:

Anonim

Anda mungkin merasakan menetapkan matlamat jangka panjang dan jangka pendek adalah membazir masa, terutama jika anda hidup dengan pepatah lama, "Rencana manusia, Tuhan ketawa." Jangan buat kesilapan itu. Tidak merancang untuk masa depan boleh membuat sesuatu yang kacau.

Bagaimana Menetapkan Matlamat Menjejaskan Kejayaan Karir Anda

Menetapkan matlamat merupakan komponen penting dalam proses perancangan kerjaya. Untuk mempunyai kerjaya yang berjaya dan memuaskan, tentukan matlamat anda dan buat strategi untuk mencapainya. Pelan tindakan yang akan membawa anda daripada memilih pekerjaan untuk bekerja dan berjaya kerana ia dipanggil pelan tindakan kerjaya.

Pelan tindakan kerjaya anda mesti mempunyai matlamat jangka panjang dan jangka pendek. Adalah penting untuk memasukkan langkah-langkah yang perlu diambil untuk mencapai setiap satu, bersama-sama dengan cara-cara untuk mengelilingi halangan yang mungkin dapat dilakukan dengan cara anda.

Memandangkan rancangan, walaupun yang sangat dipikirkan, tidak selalu bersenam, juga penting untuk memasukkan alternatif untuk dilaksanakan apabila keperluan timbul.

Perbezaan Antara Matlamat Pendek dan Jangka Panjang

Tujuannya diklasifikasikan dalam dua kategori: matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang. Anda akan dapat mencapai matlamat jangka pendek dalam tempoh enam bulan hingga tiga tahun, sementara biasanya akan mengambil masa tiga hingga lima tahun untuk mencapai jangka panjang. Kadang-kadang anda boleh mencapai matlamat jangka pendek dalam masa kurang dari tiga bulan dan satu jangka panjang mungkin mengambil masa lebih daripada lima tahun untuk diselesaikan.

Untuk mencapai setiap matlamat jangka panjang, anda mesti mencapai satu siri kedua-dua matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang tambahan. Sebagai contoh, katakan anda bercita-cita untuk menjadi seorang doktor. Ini mungkin matlamat jangka panjang anda, tetapi sebelum anda dapat mengatasinya, anda perlu mencapai beberapa orang lain, sebagai contoh, kolej yang lengkap (empat tahun), sekolah perubatan (empat tahun lagi), dan tempat tinggal perubatan (tiga hingga lapan tahun).

Di sepanjang jalan untuk mencapai matlamat jangka panjang, terdapat beberapa matlamat jangka pendek untuk membersihkan terlebih dahulu. Mereka termasuk cemerlang dalam ujian masuk dan memohon ke kolej, sekolah perubatan, dan akhirnya kediaman. Oleh kerana nilai-nilai penting apabila mencapai matlamat tersebut, adalah perlu untuk memecahkan matlamat jangka pendek anda, seperti mendapatkan purata mata gred tinggi.

7 Cara Meningkatkan Kemungkinan Anda Mencapai Matlamat Anda

Kerja keras anda akan memainkan peranan yang paling menonjol dalam kejayaan anda, tetapi jika anda tidak merumuskan matlamat anda dengan betul, ia akan menjadi lebih mencabar untuk mencapainya. Matlamat jangka pendek dan jangka panjang anda mesti memenuhi kriteria berikut:

  1. Mempunyai matlamat tertentu. Anda mungkin berkata, "Saya mahu berjaya." Nah, siapa yang tidak? Tetapi bolehkah anda menentukan apa kejayaan bermakna? Kejayaan kepada satu orang mungkin bermaksud menjadi CEO sebuah syarikat manakala kepada orang lain ia mungkin bermakna pulang dari kerja pada pukul 6 petang setiap hari.
  2. Matlamat anda mesti diukur. Mempunyai tempoh masa untuk mencapai matlamat anda dan cara untuk menentukan apabila anda telah sampai kepada mereka.
  3. Jangan jadi negatif. Matlamat anda adalah sesuatu yang anda inginkan dan bukannya sesuatu yang anda ingin elakkan. Lebih baik dikatakan, misalnya, "Saya ingin meningkatkan kemahiran saya dalam tempoh empat tahun ke depan supaya saya layak mendapat pekerjaan yang lebih baik daripada" Saya tidak mahu terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi. "
  1. Jadi realistik. Matlamat jangka panjang anda mesti bersesuaian dengan kebolehan dan kemahiran anda. Menyatakan "Saya mahu memenangi Anugerah Grammy" jika anda tidak dapat menyanyi atau memainkan instrumen akan menimbulkan kegagalan anda.
  2. Matlamat anda mesti dicapai dalam tempoh masa anda. Pecahkan matlamat jangka panjang ke matlamat yang lebih kecil. Lebih baik mengambil langkah bayi daripada satu lompatan gergasi besar.
  3. Pair setiap tujuan dengan tindakan. Sebagai contoh, jika matlamat anda adalah untuk menjadi seorang penulis, mendaftar untuk kelas penulisan.
  4. Jadilah fleksibel. Jangan berputus asa jika anda menghadapi halangan yang mengancam untuk menghalang kemajuan anda. Sebaliknya, ubah suai matlamat anda dengan sewajarnya. Katakan keperluan anda untuk terus bekerja akan menghalang anda pergi ke kolej sepenuh masa. Walaupun tidak mungkin untuk menamatkan ijazah sarjana muda anda dalam masa empat tahun, anda boleh mendaftar di sekolah separuh masa dan mengambil sedikit masa lagi. Fleksibiliti juga bermakna bersedia untuk melepaskan matlamat yang tidak lagi bermakna dan sebaliknya meletakkan tenaga anda untuk mengejar orang lain.

Artikel yang menarik

Pelatih anjing perkhidmatan

Pelatih anjing perkhidmatan

Jurulatih anjing perkhidmatan mengajar anjing untuk melakukan tingkah laku khusus supaya mereka dapat membantu mereka yang menghadapi cabaran fizikal. Ketahui cara melatih anjing perkhidmatan.

Bagaimana dan Mengapa Mengiktiraf Pekerja dengan Anugerah Perkhidmatan

Bagaimana dan Mengapa Mengiktiraf Pekerja dengan Anugerah Perkhidmatan

Adakah anda memberi anugerah perkhidmatan secara berkala untuk pekerja anda? Mereka dihargai dan memberitahu pekerja anda menghargai komitmen dan panjang umur mereka.

Bagaimana Menetapkan Matlamat Kerjaya dan Tanah Pekerjaan Impian Anda

Bagaimana Menetapkan Matlamat Kerjaya dan Tanah Pekerjaan Impian Anda

Menetapkan matlamat yang jelas dengan garis masa akan membantu anda mencapai matlamat kerjaya yang paling penting untuk anda. Ketahui sasaran apa yang perlu anda tetapkan hari ini.

Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA) Made Easy

Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA) Made Easy

Apabila pelanggan dan pembekal bersetuju untuk menjalankan perniagaan, penting untuk menentukan jangkaan. Itulah yang dilakukan oleh SLA.

Servicemembers Akta Pelepasan Sivil dan Penamatan Pajakan

Servicemembers Akta Pelepasan Sivil dan Penamatan Pajakan

Pada tahun 2003, Akta Bantuan Sivil dan Tentera Pelayar telah ditulis semula dan dinamakan semula Akta Pelayanan Awam Servis. Ketahui mengenai SCRA dan penamatan pajakan.

Keterangan Kerja Tentera yang Disenaraikan - Perisikan Ketenteraan

Keterangan Kerja Tentera yang Disenaraikan - Perisikan Ketenteraan

Tentera telah bervariasi (kepakaran pekerjaan tentera) di bawah Perisikan Ketenteraan, yang sebahagiannya memerlukan kemahiran bahasa asing yang maju.