Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Diskriminasi seks dan diskriminasi jantina adalah terma yang sering digunakan secara bergantian, dan mereka pada dasarnya adalah perkara yang sama. Khususnya, istilah diskriminasi seks dan diskriminasi jantina maksudnya sama apabila anda bercakap dari segi undang-undang hak persekutuan persekutuan dan undang-undang anti diskriminasi.

Oleh itu, adakah anda merujuk kepada diskriminasi terhadap wanita sebagai diskriminasi seks atau diskriminasi jantina? Sama ada kerja-kerja. Dan adakah perkara seperti diskriminasi seksual? Terdapat, tetapi definisi menjadi rumit di sini kerana perkataan "seksual" tidak boleh dipertukarkan dengan bebas dengan perkataan "seks" - sekurang-kurangnya tidak tanpa garis kabur dan memutarbalikkan makna kedua-dua istilah.

Diskriminasi Seksual Tidak Sama seperti Diskriminasi Seks

Kurang biasa digunakan ialah istilah diskriminasi seksual. Ini bukan istilah yang betul apabila ia hanya digunakan untuk merujuk kepada diskriminasi berdasarkan jantina seseorang. Perkataan itu seksual Walau bagaimanapun, digunakan apabila anda merujuk kepada gangguan seksual kerana diskriminasi seksual menggambarkan sejenis kesalahan yang bersifat seksual.

Fikir tentang seks seperti yang menyatakan jantina dan seksual seperti yang berkaitan dengan aktiviti berorientasikan seksual.

Pelecehan seksual tidak semata-mata melibatkan gaji yang tidak sama rata, keadaan kerja, atau peluang kemajuan berdasarkan seks atau jantina seseorang, walaupun ini juga boleh dimainkan. Sebaliknya, gangguan melibatkan mengejek, kemajuan seksual, dan sentuhan yang tidak diingini. Ia mungkin melibatkan jenaka atau taunting kepada seseorang kerana jantinanya. Ia termasuk janji kenaikan pangkat atau kenaikan gaji sebagai pertukaran untuk bantuan seksual, walaupun gangguan seksual tidak terhad kepada interaksi dengan majikan atau penyelia mangsa.

Pekerja koperasi atau bahkan pelanggan atau pelanggan syarikat boleh bersalah atas gangguan seksual, dan tugas majikan adalah untuk melangkah dan menghentikan tingkah laku. Mangsa dan pengacaranya tidak perlu bersentuhan.

Diskriminasi Orientasi Seksual

Istilah ini seksual juga digunakan ketika merujuk kepada diskriminasi terhadap seseorang untuk menjadi lesbian, gay, biseksual, transgendered, queer (LGBTQ). Dalam kes ini, istilah itu diskriminasi orientasi seksual secara teknikalnya betul.

Mangsa tidak semestinya perlu lesbian, gay, biseksual, atau transgender. Keadaan ini meningkat ke tahap diskriminasi jika pelaku bertindak berdasarkan kepercayaan tersebut.

Tiada undang-undang persekutuan melindungi orang secara amnya daripada jenis diskriminasi ini, walaupun mereka yang sebenarnya bekerja untuk kerajaan persekutuan diberi perlindungan. Kira-kira 20 buah negeri telah menggunakan undang-undang perlindungan untuk orang gay dan lesbian, dan beberapa hakim telah memutuskan bahawa tingkah laku yang ditujukan kepada individu LGBTQ sebenarnya adalah diskriminasi seks kerana mangsa bertindak bertentangan kerana fakta bahawa mereka tidak atau tidak dapat menyesuaikan dengan stereotaip gender yang biasa.

Diskriminasi Gender Terhadap Undang-Undang

Ia adalah pelanggaran hak sivil persekutuan untuk menafikan seseorang pekerjaan, promosi, gaji yang sama, atau peluang berdasarkan jantina mereka. Tidak kira jika individu itu lelaki atau perempuan. Diskriminasi seks adalah terhadap undang-undang, seperti diskriminasi orientasi seksual dan gangguan seksual.