Cara Dapatkan Pelatih

Bagaimanakah latihan boleh membantu kerjaya anda, dan apakah cara terbaik untuk mendapatkannya? Internship adalah pengalaman kerja pra-profesional yang menyediakan pelajar, siswazah baru-baru ini, dan mereka yang ingin mengubah kerjaya dengan peluang untuk memperoleh pengalaman dalam bidang kerjaya tertentu. Bagi pelajar, pelatih juga menambah kelas akademik dan, dalam beberapa kes, memperoleh kredit kolej.

Bagi graduan dan individu yang baru-baru ini memandangkan perubahan kerjaya, latihan adalah satu cara untuk mencuba pekerjaan baru tanpa membuat komitmen tetap.

Latihan magang membolehkan anda menguji perairan dalam pelbagai bidang kerjaya, memperoleh pengalaman "kehidupan sebenar", dan membuat keputusan - atau memilih keluar - dari panggilan tertentu.

Cara Cari Penyenaraian Internship

Sekiranya anda kini pelajar atau lulusan baru, khidmat Kolej Kerjaya atau Pejabat Program Magang adalah sumber hebat untuk digunakan untuk membuat latihan. Lawati mereka di kampus atau periksa sumber dalam talian mereka semasa kelas tidak berada dalam sesi. Pejabat ini boleh mengarahkan anda ke latihan yang disasarkan secara khusus kepada pelajar dari universiti anda termasuk yang ditaja oleh alumni, ibu bapa, dan kawan kolej.

Anda boleh menggunakan Google for Jobs untuk mencari secara langsung untuk latihan di Google. Cari menggunakan "magang" dan lokasi di mana anda ingin berfungsi sebagai kata kunci. Indeed.com adalah perkhidmatan penyenaraian pekerjaan dan latihan yang paling berkuasa di web. Gunakan fungsi carian maju dan pilih latihan dari tab "tunjukan pekerjaan mengikut jenis".

Anda juga boleh melihat penyenaraian internship yang diasinkan dari laman web syarikat atau diposting di Sesungguhnya oleh majikan.

Internships.com mempunyai tuan rumah lebih 5,000 magang di peringkat nasional. Pangkalan data ini boleh dicari dengan kata kunci, kategori magang termasuk musim panas, latihan magang, kerjaya kerjaya seperti pemasaran, syarikat, dan kolej utama.

Idealist.com adalah sumber yang sangat baik untuk latihan dalam sektor bukan untuk keuntungan, termasuk bidang seperti kanak-kanak / belia, tenaga, alam sekitar, kesenian, pembangunan ekonomi, dan kelaparan. Cari laman pekerjaan utama lain dengan penapis latihan atau dengan menggunakan kata kunci "intern atau magang" untuk mencari peluang latihan lain.

Bagaimana Pelajar Dapat Magang

Senarai penyenaraian bukan satu-satunya cara untuk mencari magang. Kebanyakan pelajar yang menjawab soalan itu, "Jika anda pernah mempunyai latihan musim panas, bagaimanakah anda mendapat temuduga?" Dalam Laporan Pelajar LendEDU tahun 2017 mendapati latihan dengan menggunakan sambungan mereka. Inilah rekap:

• Sambungan keluarga - 43 peratus
• Saya mendapati diri saya di internet - 31 peratus
• Pusat Kerjaya Kolej - 21 peratus
• Dijumpai melalui penglibatan dalam aktiviti kurikulum - 5 peratus

Sebilangan besar pelajar yang ditinjau berkata bahawa sambungan merupakan faktor yang paling penting ketika melatih magang:

• Sambungan - 91%
• Gred - 9%

Gunakan Sambungan Anda

Perlu lebih banyak petunjuk? Bercakap dengan guru, keluarga, bekas majikan, jurulatih, rakan, ibu bapa rakan - sesiapa sahaja dan semua orang yang anda boleh fikirkan - dan meminta kenalan di kawasan geografi dan / atau bidang kerjaya anda. Tanya kerjaya kolej dan / atau pejabat alumni anda tentang mana-mana rangkaian sukarelawan alumni atau ibu bapa yang boleh anda ketik serta sebarang peristiwa rangkaian.

Sertai sebarang kumpulan LinkedIn untuk kolej anda.

Bertemu dengan (atau e-mel atau hubungi) individu-individu ini untuk mendapatkan maklumat tentang kerjaya dan nasihat tentang menjalankan pencarian magang anda. Baca panduan kami untuk Temubual Maklumat untuk bagaimana untuk memulakan.

Latihan untuk Graduan

Jika anda seorang siswazah baru-baru ini mencari pengalaman kerja atau berminat dalam perubahan kerjaya, pertimbangkan latihan untuk mendapatkan pandangan orang dalam bidang kerjaya baru.

Ia akan membolehkan anda mendapat pengalaman dan memutuskan sama ada ini adalah sesuatu yang anda mahu lakukan. Merancang pencarian magang anda seperti yang anda cari dalam pekerjaan, tetapi tentukan apabila anda memohon bahawa anda berminat dengan latihan magang dan bukannya kedudukan tetap.

Menggunakan komponen carian kata kunci pangkalan data utama dalam talian dan mencari "intern" atau "magang" atau "magang pasca siswazah" adalah satu lagi cara yang berkesan untuk menjana petunjuk magang.

Pastikan untuk memeriksa dengan pejabat Kerjaya dan Alumni kolej anda untuk mengetahui sama ada mereka menyediakan penyenaraian dan senarai pekerjaan kepada graduan. Sekiranya ia berfungsi, anda mungkin dapat menghidupkan magang lepasan ke dalam kerja sepenuh masa.

Logistik Internship

Sekarang untuk logistik. Latihan boleh dibayar atau tidak dibayar.Adalah penting untuk menyemak dengan syarikat sebelum anda mengambil kedudukan untuk menentukan sama ada gaji, stipend, atau pampasan tidak ada.

Kredit akademik adalah kemungkinan untuk banyak latihan. Walau bagaimanapun, latihan ini perlu diluluskan untuk kredit oleh kolej anda, dan anda mungkin memerlukan penaja fakulti. Penaja latihan juga harus bersetuju untuk mengawasi dan menilai pengalaman magang tersebut. Dalam banyak kes, terdapat tarikh akhir sekolah untuk memohon kredit, jadi semak garis panduan dengan jabatan yang sesuai di institusi anda sebelum anda membuat komitmen untuk latihan.

Ia masuk akal untuk mempunyai gambaran yang jelas tentang apa yang diharapkan daripada anda, serta apa yang anda boleh harapkan dari majikan, sebelum anda memulakan latihan. Bincangkan butir-butir dan logistik dengan penaja latihan sebelum anda membuat komitmen untuk memastikan bahawa latihan ini merupakan pengalaman positif bagi anda dan syarikat. Bertanya tentang latihan yang anda akan terima dan minta bercakap dengan mana-mana pelatih semasa atau masa lalu untuk mengetahui sama ada mereka mendapat manfaat daripada latihan ini.

Terokai Pilihan Kerjaya

Jangan berhenti di hanya satu latihan. Jika jadual anda membolehkan, gunakan latihan untuk meneroka pelbagai pilihan kerjaya yang berbeza. Membelanjakan masa yang sebenarnya bekerja di organisasi tanpa perlu melakukan kedudukan kekal sepenuh masa akan membolehkan anda mencuba pelbagai peranan.