Garis Panduan Pemberian Hadiah kepada Rakan Kerjasama di Tempat Kerja

Walaupun pemberian hadiah di tempat kerja tidak dianggap wajib, banyak orang dan perniagaan melakukan pertukaran hadiah, terutama pada hari cuti. Ini bermakna setiap bulan Disember apabila perniagaan menghormati adat pemberian hadiah percutian, orang perlu menavigasi perairan pemberian hadiah yang rumit.

Adakah anda perlu memberi hadiah kepada bos anda? Jawapannya adalah tidak-hadiah harus mengalir ke bawah, tidak ke atas.

Satu lagi dilema biasa adalah, bagaimana anda berurusan dengan rakan sekerja yang menekan anda untuk memberi lebih banyak daripada yang anda mampu untuk koleksi hadiah percutian? Atau, soalan besar setiap tahun, apakah hadiah yang sesuai untuk rakan sekerja?

Walaupun setiap pejabat mempunyai peraturan pemberian hadiah sendiri (termasuk hanya mendermakan kepada gelandangan atau Mainan untuk Tot).

Inilah peraturan yang paling penting yang perlu anda ketahui mengenai pemberian hadiah:

Jangan Merasakan Tekanan untuk Menyumbang kepada Pemberian Hadiah Kumpulan

Sekiranya pejabat anda mengambil koleksi untuk hadiah kumpulan untuk rakan sekerja, anda mungkin merasa tidak selesa untuk melangkah masuk. Mungkin anda baru ke pejabat, atau anda hanya menguruskan kewangan pada masa ini. Sekiranya anda ditekan untuk mendapatkan hadiah apabila anda tidak suka, tidak mengapa, "Maaf, tetapi saya perlu lulus" atau "Maaf, belanjawan saya tidak akan membenarkan tahun ini."

Jangan Berikan Hadiah Peribadi Terlalu kepada Rakan-rakan

Sebagai peraturan umum, hadiah yang dimaksudkan untuk dimasukkan ke dalam badan penerima (seperti minyak wangi, losyen, pakaian, atau barang kemas) terlalu peribadi untuk diberikan kepada rakan sekerja. Hadiah gag juga harus dielakkan kerana mereka boleh dipukul atau terlepas, terutama jika anda tidak tahu penerima itu dengan baik.

Wain dan minuman keras sering dihargai-dan mendapat faedah dengan mudah mendapat hadiah jika mereka bukan untuk rasa seseorang-tetapi berhati-hati dengan memberikan alkohol kepada peminum alkohol, seorang Muslim, atau orang lain yang diketahui tidak minum.

Hormati Had Harga pada Bursa Hadiah

Jika anda mengambil bahagian dalam pertukaran hadiah yang termasuk had harga (sebagai contoh, "Hadiah mesti kurang daripada $ 20"), jangan melebihi itu. Sekiranya anda muncul dengan e-pembaca atau selimut kasmir manakala orang lain bertukar stoking dan cawan lucu, anda mungkin membuat orang lain merasa tidak selesa. Sebaliknya juga benar. Jika semua orang bertukar hadiah, mereka benar-benar berharap orang akan menikmati, anda melanggar semangat pertukaran jika anda datang dengan hadiah gagah dan boleh menyebabkan seseorang pulang ke rumah dengan perasaan sedikit.

Pilih Hadiah Anda Secara Pemikiran

Sebelum memilih hadiah, tanyakan kepada diri sendiri apa mesej hadiah menyampaikan tentang anda. Hadiah yang tepat harus menunjukkan bahawa anda cukup berhati-hati untuk memberikan hadiah yang sesuai dan bijaksana daripada penghargaan dan penghormatan. Ia tidak sepatutnya menjadi sesuatu yang anda pilih pada saat terakhir di kedai hadiah di tingkat bawah.

Pertimbangkan Berapa Banyak Anda Belanja

Memberi hadiah yang mewah untuk mendapatkan sesuatu sebagai balasan atau rakan sekerja yang luar biasa tidak pernah menjadi idea yang baik. Ia tidak membuat anda kelihatan baik dan biasanya membuat penerima merasa tidak selesa.

Hadiah mahal boleh dilihat dari perkadaran, dan juga apa yang diberikan oleh pekerja lain. Mesej yang dihantar tidaklah seberapa murah hati anda tetapi anda adalah hadiah tontonan. Tetapi hadiah "malas" atau murah menghantar mesej bahawa anda hanya menawarkan hadiah kerana anda merasakan bahawa anda terpaksa.

Tidak banyak hadiah bermakna yang boleh dibeli hari ini untuk $ 5, dan hadiah murah biasanya kelihatan murah, tidak ikhlas, dan seperti hadiah token. Setiap pejabat adalah berbeza. Perkara terbaik untuk dilakukan jika anda ragu-ragu adalah dengan meminta rakan sekerja atau dua berapa perbelanjaan mereka.

Memberi Kad Tunai atau Hadiah

Umumnya, anda tidak perlu memberikan wang tunai sebagai hadiah di tempat kerja. Pemberian wang tunai tidak dianggap boleh diterima melainkan jika ia diberikan oleh syarikat sebagai bonus kepada pekerja. Bagaimanapun, kad hadiah dan sijil hadiah berfungsi seperti wang tunai dan boleh diterima. Idea yang baik untuk melakukan penyelidikan terlebih dahulu. Anda tidak mahu membeli kad hadiah kepada Starbucks jika orang itu tidak minum kafein. Kad hadiah iTunes atau Amazon sentiasa menjadi taruhan yang pasti.

Hadiah Perniagaan Tip Petunjuk

Memberi hadiah sama sekali tidak boleh menjadi lebih baik daripada memberi hadiah yang salah. Sekiranya anda kurang idea, tinjauan beberapa orang di dalam syarikat untuk mendapatkan idea mengenai jenis hadiah yang diberikan oleh orang. Anda juga boleh meminta rakan dan keluarga untuk membuat idea, atau, cari dalam talian untuk hadiah pejabat dalam julat harga yang anda ingin belanjakan. Peraturan praktikal yang baik adalah bertanya kepada diri sendiri bagaimana perasaan anda untuk menerima hadiah tertentu yang anda rasa berikan.