Surat Penamatan Sampel untuk Penyebab

Contoh-contoh surat pemberhentian ini memberitahu pekerja tentang penamatan pekerjaannya kerana masalah kehadiran.

Gunakan huruf penamatan ini sebagai contoh apabila anda menulis surat penamatan anda sendiri.

Anda boleh menghantar surat penamatan kepada pekerja berikutan mesyuarat penamatan dengan penerimaan balik yang diminta, atau anda boleh menyerahkan surat kepada pekerja pada akhir mesyuarat. Ia harus dicetak pada alat tulis syarikat dengan tandatangan rasmi pengurus pekerja.

Di bawah keadaan biasa, pengurus atau penyelia dan wakil dari Sumber Manusia akan mengadakan mesyuarat penamatan dengan pekerja. Pertemuan ini untuk menamatkan pekerja untuk sebab harus berlaku sebaik sahaja organisasi mempunyai maklumat, dokumentasi, dan bukti yang diperlukan untuk memecat pekerja. Surat penamatan meringkaskan apa yang dikatakan pada mesyuarat itu.

Surat Penamatan Contoh untuk Sebab

Ini adalah contoh surat penamatan untuk tujuan. Anda boleh memuat turun templat surat penamatan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Surat Penamatan Contoh untuk Penyebab (Versi Teks)

Tarikh

Cik Rory Martin

18361 Plymouth Highway

Plymouth, MI 48170

Rory yang terhormat,

Surat ini mengesahkan tindakan yang diambil pada mesyuarat kami hari ini. Pekerjaan anda dengan Martin-Spencer Manufacturing ditamatkan kerana kehadiran anda, berkuatkuasa serta-merta.

Pekerjaan anda, seperti yang dibincangkan semasa mesyuarat penamatan, ditamatkan kerana kehadiran anda melanggar harapan dan dasar syarikat. Anda telah menerima tiga amaran bertulis terdahulu, bahawa anda menandatangani dan mengakui. Amaran ini berada dalam fail personel anda.

Anda juga telah diberi nasihat berulang kali oleh penyelia anda dan diberikan hari kerja tanpa gaji setiap amalan disiplin progresif kami.

Pada masa ini, anda telah melepaskan lebih 20 hari kerja daripada PTO yang terakru yang telah menjejaskan jadual penghantaran dan pelanggan kami. Anda telah ditawarkan cuti ketidakhadiran yang tidak dibayar yang anda enggan.

Kami juga menawarkan untuk membuat penginapan jika ada keadaan yang menjejaskan kehadiran anda. Anda menolak sebarang penginapan.

Anda telah menerima gaji akhir anda * pada mesyuarat penamatan. Kami juga telah menerima kad masuk pintu masuk dan peralatan syarikat anda yang dibekalkan. Anda telah membersihkan loker anda dan sepatutnya tidak mempunyai item peribadi di premis kami.

Anda akan menerima surat dari Sumber Manusia dengan maklumat faedah terakhir anda termasuk peluang untuk memperluaskan insurans kesihatan kumpulan anda melalui Akta Penyesuaian Anggaran Omnibus Konsolidasi (COBRA).

Sila simpan syarikat berkenaan maklumat kenalan anda agar kami dapat memberikan maklumat yang mungkin anda perlukan pada masa akan datang seperti bentuk W-2 anda.

Sila beritahu kami jika kami boleh membantu anda semasa peralihan anda.

Salam,

Nama Pengurus atau Pemilik Syarikat

Surat Penamatan Sampel Kedua untuk Sebab

Berikut adalah contoh kedua surat pekerja yang menamatkan kerja pekerja kerana kehadirannya. Dalam surat contoh ini, ketibaan pekerja lewat meletakkan pengeluaran dalam bahaya.

Tarikh

Nama Pekerja

Alamat Kakitangan

Bandar Negeri Poskod

Martha yang sayang, Kami bertemu dengan anda hari ini untuk mempunyai satu perbincangan akhir mengenai kesukaran yang telah anda tunjukkan dalam masa yang tepat untuk bekerja. Pengurus dan saya kecewa bahawa anda tidak dapat melihat kehadiran anda.

Di barisan pengeluaran pembuatan seperti kami, tidak ada cara untuk menghasilkan produk kami kecuali setiap stesen diawaki. Setiap stesen berikutnya mesti menerima produk dari stesen terdahulu. Apabila anda terlambat, kami perlu meminta pekerja lain untuk bekerja di dua stesen. Ini memotong pengeluaran barisan pengeluaran kami dan memaksa para pelanggan untuk menunggu produk mereka.

Kami telah mengadakan dua perbincangan awal dengan anda yang telah disusuli dengan amaran bertulis. Pada kedua-dua keadaan itu, anda berkata bahawa anda akan berusaha untuk melakukan yang lebih baik. Ini tidak berlaku. Anda terlambat bekerja empat hari dalam dua minggu yang lalu.

Kami juga bertanya tentang sebarang kemungkinan masalah yang boleh menyumbang kepada kelesuan anda dan anda memberitahu kami tidak ada masalah untuk dikongsi.

Anda akan menerima gaji akhir anda * pada hari gaji biasa, Jumaat depan. Anda boleh mengambilnya atau kami boleh menghantarnya ke rumah anda atas permintaan. Kami mengumpul kad masuk pintu masuk anda pada mesyuarat penamatan. Berikutan mesyuarat kami, anda membersihkan loker anda dan anda sepatutnya tidak mempunyai item peribadi di premis kami.

Anda akan menerima surat dari Jabatan Sumber Manusia dengan maklumat manfaat akhir anda termasuk peluang untuk memperluaskan insurans kesihatan kumpulan anda melalui Akta Perundingan Anggaran Omnibus Konsolidasi (COBRA).

Sila simpan Sumber Manusia tentang maklumat hubungan anda supaya kami dapat memberikan maklumat yang mungkin anda perlukan pada masa hadapan seperti Borang W-2 dan surat COBRA anda.

Salam, Margaret Scott

Pengarah HR

* Harap maklum bahawa undang-undang berkenaan dengan gaji akhir mungkin berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara jadi pastikan bahawa anda terkini dari orang-orang yang sesuai dengan lokasi anda.

Sila ambil perhatian bahawa Susan membuat segala usaha untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja etika yang tepat, akal dan tempat kerja di laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang. Tapak ini mempunyai khalayak dan undang-undang dan undang-undang pekerjaan di seluruh dunia berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi tapak ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa dapatkan nasihat undang-undang. Maklumat di laman web disediakan untuk panduan sahaja, tidak pernah sebagai nasihat undang-undang.