Surat Penamatan Sampel yang Digunakan di Tempat Kerja

HR MADE EASY 11/11: PROSES PENAMATAN PEKERJA

Isi kandungan:

01 Surat Penamatan Sampel Asas
03 Sampel Surat Penamatan untuk Punca
04 Gunakan Surat Penamatan Sampel ini untuk Membakar Pekerja untuk Sebab
05 Surat Pemecatan Sample untuk Prestasi Lemah
06 Contoh Surat Penamatan untuk Kehadiran
07 Surat Penamatan Sampel untuk Pekerja yang Tidak Dapat Belajar Kerja Berubah
08 Penamatan untuk Sebab
Pemikiran Akhir pada Surat Penamatan

Menamatkan pekerja adalah satu tugas yang sangat sukar. Begitu juga surat penamatan susulan dan dokumentasi lain yang anda perlukan untuk memastikan organisasi anda selamat secara sah.

Pastikan anda telah bertemu dengan pekerja sebelum menghantar surat penamatan. Mesyuarat untuk menamatkan kerja pekerja adalah penting untuk membuat penamatan pekerjaan berjalan dengan lancar yang mungkin. Pertemuan dengan pekerja untuk menamatkan hubungan kerja adalah baik, murah hati, dan akan membantu anda mengelakkan tindakan undang-undang yang berpotensi akibat diskriminasi atau caj lain yang berpotensi membahayakan.

Tujuan surat penamatan adalah untuk mengesahkan butiran mesyuarat yang berakhir dengan pekerjaan itu dan memberi maklumat apa yang diperlukan oleh pekerja itu apabila pekerjaan mereka berakhir. Ini termasuk maklumat mengenai gaji akhir, faedah pekerja dan tarikh penamatan mereka, dan permintaan pekerja itu membuat anda dikemas kini di alamat mereka supaya anda boleh menghantar apa-apa kertas kerja yang diperlukan untuk akhir tahun.

Templat-templat untuk pegawai menembak menawarkan surat tembakan sampel asas, surat pemecatan surat contoh, penamatan sampel sebab, penamatan untuk prestasi buruk, templat menembak untuk kehadiran yang kurang baik, dan surat penembakan untuk pekerja yang tidak dapat belajar bagaimana untuk melakukan tugas-tugas dalam kerja yang berubah.

Surat penamatan sampel ini akan membolehkan anda menyesuaikan huruf untuk keperluan organisasi anda sendiri.

01 Surat Penamatan Sampel Asas

Apabila majikan perlu membuang pekerja, pekerja harus menerima semua maklumat mengenai pemberhentian, faedah, gaji akhir mereka, dan lebih lagi, dalam surat penamatan. Surat pemberhentian surat ikatan sampel ini memberi anda model untuk digunakan semasa anda menulis surat penamatan layoff anda sendiri.

Surat-surat ini menyediakan dokumentasi untuk fail syarikat anda dan untuk pejabat pampasan pengangguran apabila pekerja memohon pengangguran.

Surat penamatan contoh ini adalah contoh jenis surat ikatan yang mungkin anda tulis kepada pekerja apabila perniagaan anda dipaksa untuk memberhentikan pekerja kerana faktor ekonomi.

03 Sampel Surat Penamatan untuk Punca

Perlu surat penamatan sampel untuk digunakan apabila anda membakar pekerja atas alasan? Sampel surat penamatan ini memberi sebab untuk pemecatan pekerja. Surat tersebut menyediakan dokumentasi untuk fail kakitangan pekerja.

Ia juga boleh digunakan oleh majikan untuk melawan tuntutan pampasan pengangguran jika anda memilih untuk berbuat demikian. Gunakan huruf penamatan sampel ini sebagai contoh apabila anda menulis penamatan anda sendiri untuk sebab surat.

04 Gunakan Surat Penamatan Sampel ini untuk Membakar Pekerja untuk Sebab

Berikut adalah satu lagi contoh surat penamatan yang boleh anda berikan kepada pekerja apabila dia dipecat sebabnya. Pekerja ini menyesatkan pelanggan dan pelanggan berpotensi tentang hak milik dan kedudukannya dalam organisasinya.

Surat penamatan ini menyatakan sebab pengakhiran pekerjaan. Anda boleh menghantar surat tersebut selepas mesyuarat penamatan dengan penerimaan balik yang diminta. Atau, anda boleh menyerahkan surat penamatan kepada pekerja semasa mesyuarat.

05 Surat Pemecatan Sample untuk Prestasi Lemah

Adakah anda memerlukan surat pemecatan sampel untuk digunakan sebagai templat apabila anda mahu menembak pekerja untuk prestasi buruk? Dalam kebanyakan kes pengakhiran pekerjaan untuk sebab-sebab yang sukar untuk menunjukkan atau dokumen, saya akan mengesyorkan bahawa anda menggunakan surat penamatan yang mudah dan asas yang tidak memberikan alasan untuk penamatan tersebut.

Sekiranya data prestasi anda tidak boleh ditolak, bagaimanapun, anda boleh menggunakan surat pemecatan contoh ini sebagai panduan anda.

06 Contoh Surat Penamatan untuk Kehadiran

Perlu satu lagi contoh surat penamatan untuk tujuan? Contoh surat pemberhentian ini memberitahu seorang pekerja tentang penamatan pekerjaannya kerana masalah kehadiran.

Dalam surat itu, majikan menggariskan sejauh mana masalah dan tindakan-tindakan terdahulu yang diambil untuk membantu pekerja meningkatkan kehadiran mereka. Selain itu, contoh surat penamatan ini menonjolkan usaha majikan untuk menentukan sama ada ketidakhadiran itu adalah sah atau dilindungi oleh mana-mana undang-undang.

07 Surat Penamatan Sampel untuk Pekerja yang Tidak Dapat Belajar Kerja Berubah

Perlu surat penamatan sampel untuk pekerja yang belum dapat belajar pekerjaan baru yang berubah? Walaupun usaha terbaik anda untuk melatih, melatih, dan memberi bimbingan kepada pekerja, dia gagal membuat peralihan kepada keperluan baru.

Anda akan mendapati kedua-dua surat contoh dan beberapa cadangan tentang bagaimana anda boleh meneruskan.

08 Penamatan untuk Sebab

Adakah anda perlu memahami apa penamatan sebab? Penamatan sebab adalah perniagaan yang sangat serius bagi organisasi. Majikan dan pekerja mempunyai banyak sebab mengapa mereka mungkin mahu memisahkan cara, tetapi penamatan kerja untuk tujuan bukan hasil yang wajar - sama ada majikan atau pekerja.

Anda biasanya akan melihat penamatan sebab apabila pekerja membuat kesilapan dalam tindakan atau penghakimannya yang sangat teruk sehingga majikan percaya bahawa ia adalah demi kepentingan semua pihak untuk segera membiarkannya pergi. Ini menyebabkan pekerja segera meninggalkan premis perniagaan biasanya dengan pengiring pengurusan.

Ketahui jenis tindakan dan tingkah laku yang mungkin memenuhi syarat pekerja untuk penamatan sebab.

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.

Pemikiran Akhir pada Surat Penamatan

Mengakhiri pekerjaan pekerja adalah perniagaan yang serius dengan implikasi untuk majikan dan pekerja. Anda perlu memastikan apabila anda menggunakan surat penamatan, bahawa mereka adalah undang-undang, etika dan adil kepada semua pihak. Surat contoh ini telah memberi anda contoh jenis surat tembakan yang boleh anda hantar kepada pekerja. Mudah-mudahan, mereka akan menambah nilai yang besar kepada gudang sampel dan templat yang boleh anda gunakan untuk menulis surat anda sendiri. Anda juga perlu berunding dengan peguam untuk semakan semula bahasa tersebut. Ini akan membolehkan anda untuk mengelakkan tindakan undang-undang yang berpotensi dan situasi tidak menyenangkan yang lain.