• 2024-11-21

Kaedah dan Prosedur yang Diperlukan Semasa Draf Tentera

10 SEBAB KENAPA MASUK TENTERA | ULASAN BEKAS PEGAWAI TENTERA

10 SEBAB KENAPA MASUK TENTERA | ULASAN BEKAS PEGAWAI TENTERA

Isi kandungan:

Anonim

Kali terakhir Amerika Syarikat menggunakan draf tersebut pada 7 Disember 1972, semasa Perang Vietnam. Tarikh lukisan terakhir untuk loteri adalah pada 12 Mac 1975. Lukisan itu adalah sama dengan bagaimana loteri negeri ditarik, tetapi dengan 366 bola mewakili 366 hari jadi kalendar setahun. Usia dermawan itu jatuh antara 18 dan 26. Draf ini hanya digunakan pada masa perang dan bukan untuk perkhidmatan ketenteraan wajib selama waktu damai.

Berikut adalah gambaran ringkas tentang bagaimana sistem draf berfungsi dan semua prosedur yang perlu dibuat untuk membuka draf untuk perkhidmatan ketenteraan sukarela.

Kongres dan Presiden Meluluskan Draf

Krisis berlaku yang memerlukan lebih banyak tentera daripada sukarelawan tentera yang boleh membekalkan. Kongres meluluskan dan presiden menandatangani undang-undang yang memulakan proses draf. Perlu diingatkan bahawa presiden tidak boleh memulakan draf sendiri.

Loteri Draf Kebangsaan

Loteri berdasarkan hari lahir menentukan urutan di mana lelaki berdaftar dipanggil oleh Perkhidmatan Pilihan. Yang pertama dipanggil, dalam urutan yang ditentukan oleh loteri, akan menjadi lelaki yang hari jadi ke-20 jatuh pada tahun itu.

Loteri Draf Kebangsaan akan dijalankan secara terbuka dengan prosiding yang diperhatikan oleh wakil yang bertauliah kumpulan kepentingan awam untuk memastikan kesahihan dan keadilan.

Lukisan loteri sebenar dilakukan dengan cara yang sama seperti bagaimana loteri yang dikendalikan negeri memilih nombor menang mereka, menggunakan gendang dan bola udara. Terdapat dua tong besar untuk loteri draf dan dua set bola campuran udara: satu set dilabel dengan tarikh dan bulan, 1 Januari hingga 31 Disember; set kedua dilabelkan dengan nombor 1 hingga 365, yang akan mewakili urutan induksi. Dalam kes tahun lompat, 366 bola digunakan.

Bola diambil dari dram pertama, dan kemudian dram kedua. Tarikh yang dikeluarkan menandakan ulang tahun, manakala bola kedua menandakan arahan orang-orang dengan hari jadi itu akan diarahkan.

Agensi Perkhidmatan Selektif mengaktifkan dan memerintahkan para pengarah negeri dan pasukan rizab pegawai untuk melaporkan tugas.

Menilai Rekrut untuk Kesesuaian Fizikal, Mental dan Moral

Pendaftar dengan nombor loteri yang rendah diperintahkan untuk melaporkan penilaian fizikal, mental, dan moral di Stesen Pengolahan Masuk Tentera (MEPS) untuk menentukan sama ada mereka sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan. Sebaik sahaja dia dimaklumkan tentang keputusan penilaian, seorang pendaftar akan diberikan 10 hari untuk memfailkan tuntutan untuk pengecualian, penangguhan, atau penangguhan.

Lembaga Tempatan dan Rayuan akan memproses tuntutan pendaftar. Mereka yang lulus penilaian ketenteraan akan menerima pesanan induksi. Induktor akan mempunyai 10 hari untuk melaporkan kepada Stesen Pemprosesan Masuk Pasukan Ketenteraan tempatan untuk induksi.

Menurut rancangan semasa, Perkhidmatan Selektif mesti menyerahkan induktor pertama kepada tentera dalam masa 193 hari dari tarikh kuat kuasa draf perundangan.


Artikel yang menarik

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Belajar tentang nilai kerjaya, dan bagaimana untuk menilai kepuasan kerjaya untuk membantu anda menilai aspirasi anda. Contoh faktor yang berkaitan dengan pekerjaan dimasukkan.

Ujian Penempatan Kerja

Ujian Penempatan Kerja

Ujian penempatan kerja apa, bagaimana mereka boleh membantu menilai pilihan kerjaya, di mana untuk mencari ujian penempatan pekerjaan percuma, dan pilihan lain untuk memilih kerjaya.

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Kerja peringkat C adalah kedudukan eksekutif atau kedudukan korporat tertinggi dalam syarikat. Berikut adalah maklumat, tajuk kerja, dan petua untuk eksekutif C peringkat.

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Apakah demografi, bagaimana ia digunakan dan bagaimanakah ia mempunyai kesan (positif atau negatif) pada kempen pengiklanan anda?

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Ketahui mengapa syarikat menawarkan anugerah wang tunai untuk rujukan, dan bagaimana untuk memaparkan kenalan anda sebelum menyambung semula resume mereka kepada sumber manusia.