Soalan Temuduga Mengenai Pencapaian Anda yang Paling Baik

Apakah cara terbaik untuk menjawab soalan wawancara mengenai pencapaian dan pencapaian anda? Sekiranya anda tidak memanjat Everest, mengubati kanser atau menyusun simfoni, ini boleh menjadi soalan yang sukar untuk dijawab. Sukar jika anda seorang graduan baru tanpa banyak yang dapat menarik perhatian, dan ia lebih sukar apabila melihat kembali banyak prestasi kecil sepanjang karier anda.

Selain itu, anda mungkin tidak menganggap pencapaian anda yang paling besar untuk menjadi berkaitan dengan pekerjaan; anda mungkin menganggapnya sebagai acara dalam kehidupan peribadi anda seperti bekerja dengan kanak-kanak autistik atau mengatasi halangan peribadi. Berikut adalah beberapa teknik untuk menjawab soalan-soalan mengenai pencapaian terbesar anda:

• Mulailah dengan memberitahu pewawancara cerita. Huraikan cabaran yang anda lawan, rancangan serangan anda dan kejayaan yang anda lihat di sisi lain.
• Sambungkan titik-titik. Gunakan peluang untuk mengaitkan apa yang telah anda capai ke posisi yang anda memohon apabila anda diberi lantai untuk membual dan tunjukkan bagaimana pencapaian anda dapat memberi manfaat kepada syarikat jika anda diupah. Jadikan mudah untuk pewawancara untuk melihat persamaan yang anda lukis.
• Fokus pada pencapaian. Adakah anda memenangi perlumbaan berenang atau pertandingan catur? Kehilangan 100 paun? Pasti, itu mengesankan dan menunjukkan bahawa anda berdedikasi dan pekerja keras, tetapi melainkan jika pewawancara secara khusus menanyakan tentang prestasi terbaik anda di luar kerja atau pencapaian peribadi anda, tumpuan pada pencapaian yang menunjukkan anda orang yang paling baik untuk pekerjaan itu.

• Jangan cuba menjadi lucu, bodoh atau comel.Ambil soalan dengan serius dan jawab secara profesional. Jangan bicara dengan orang lain dalam usaha untuk menjadikan diri anda kelihatan lebih baik, dan pastikan cerita anda positif; Mengatasi contoh di mana anda menjadi mangsa bukanlah keadaan yang ingin ditemuinya oleh pewawancara.
• Gunakan jawapan anda untuk memaparkan kemahiran atau kualiti tertentu bahawa anda tahu pengurus pengambilan sedang mencari. Ini adalah peluang yang baik untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan dan menunjukkan bahawa anda adalah calon terbaik untuk jawatan itu. Terlihat melangkaui kemahiran keras untuk inspirasi; menunjukkan bahawa anda seorang komunikator yang sangat baik, seorang pesakit atau ahli pasukan termotivasi dan fleksibel akan menarik perhatian pewawancara.

• Menyampaikan pencapaian baru-baru ini. Tentunya, mendapatkan seluruh syarikat yang terhubung ke pelayan dan bukannya perkhidmatan internet dial-up adalah pencapaian pada masa itu; hari ini, tidak begitu relevan.
• Seperti biasa, jujurlah. Jangan tergoda untuk meregangkan kebenaran atau mendakwa pencapaian yang bukan milik anda. Kesilapan semasa proses temuduga mempunyai cara untuk kembali menghantui pencari kerja, kadang-kadang lama selepas mereka mendarat kerja. (Jika tidak ada yang lain, anda perlu hidup dengan ketakutan bahawa fib anda akan ditemui!)

Contoh Jawapan tentang Pencapaian

Berikut ialah pilihan respon sampel yang boleh anda gunakan untuk menyesuaikan jawapan anda tentang apa yang telah anda capai.

• "Pada suatu hari di kedudukan terakhir saya, seorang gadis muda datang dengan ibunya mencari pakaian prom. Dia merasa bahawa dia agak berat dan dia sangat sedar diri. Terdapat banyak ketegangan antara ibu dan anak perempuan, seperti mereka cuba untuk memilih sesuatu yang akan memuji-muji saya dapat meresap tekanan, menyuntik keseronokan ke dalam proses dan membantu mereka mencari pakaian yang sempurna. Walaupun saya gembira dengan membuat jualan, pencapaian yang lebih baik membantu seorang gadis muda rasa yakin."
• "Saya dapat menyelaraskan bilangan produk yang kami perlukan untuk mengekalkan rak kami dengan melaksanakan sistem inventori baru yang membolehkan kami menjejaki lebih banyak bilangan dan jenis barangan yang dijual secara bermusim."

• "Di kedudukan terakhir saya sebagai pengurus pejabat, saya mengenal pasti beberapa langkah penjimatan kos yang menyelamatkan syarikat beribu-ribu ringgit setahun, tanpa bersungguh-sungguh dalam perkhidmatan penting. Sebagai contoh, saya meragui bahawa kakitangan mendapati bahawa kami beralih ke bekalan pejabat yang lebih murah pakej, tetapi ia membuat perbezaan besar dengan belanjawan kami. "
• "Saya meningkatkan jualan pada kedudukan terakhir saya sebanyak 20 peratus dengan menganjurkan dan memutar stok di lantai jualan dengan kerap."
• "Pencapaian terbaik saya adalah menjalankan jabatan pemasaran sambil menaikkan tiga kali ganda. Saya kembali bekerja 12 minggu selepas mereka dilahirkan dan pada tahun berikutnya, saya juga kembali ke sekolah untuk mendapatkan MBA saya."