Perkara 89: Tidak menghormati Menuju Pegawai Unggul

Tidak menghormati sesiapa naik atau turun rantai perintah tidak disyorkan dalam tentera. Malah, orang kehilangan gaji bulanan mereka, terkurung selama setahun, dan pengurangan kertas kerja pembekalan boleh berlaku jika cukup buruk. Tidak menghormati mana-mana, terutama pegawai peringkat tinggi, biasanya berlaku kepada ahli yang tidak dapat mengawal rasa marah mereka dan kurang disiplin untuk mengakui percanggahan dalam wacana sivil. Tentera membanggakan dirinya pada tatatertib dan ketenteraan. Tidak menghormati pegawai kanan boleh menyebabkan kegagalan kepimpinan memburukkan lagi tahap yang menyebabkan kumpulan tidak berkesan.

Apabila anda mempunyai keluhan dengan seseorang di atas rantai arahan, mengendalikannya dengan kematangan, logik, dan mengekalkan emosi yang boleh mendorong kita semua untuk melakukan perkara yang kita menyesal.

Teks Rasmi Kesalahan:

"Mana-mana orang yang tertakluk kepada bab ini yang berkelakuan tidak hormat kepada pegawai yang ditugaskan di atasnya akan dihukum sebagai tuntutan mahkamah tentera."

Elemen.

(1) Bahawa terdakwa melakukan atau mengingkari perbuatan tertentu atau menggunakan bahasa tertentu kepada atau mengenai pegawai yang ditugaskan;

(2) Bahawa tingkah laku atau bahasa itu ditujukan kepada pegawai itu;

(3) Bahawa pegawai yang kepadanya tindakan, ketinggalan, atau perkataan diarahkan adalah pegawai yang ditugaskan atas tertuduh;

(4) Bahawa terdakwa kemudian mengetahui bahwa pegawai yang ditugaskan ke arah siapa tindakan, ketinggalan, atau kata-kata diarahkan adalah pegawai yang ditugaskan oleh terdakwa; dan

(5) Bahawa, di bawah keadaan, kelakuan atau bahasa itu tidak menghormati pegawai yang ditugaskan itu.

Penjelasan.

(1) Pegawai bertugas tinggi.

(a) Tertuduh dan mangsa dalam angkatan bersenjata yang sama. Sekiranya tertuduh dan mangsa berada di dalam angkatan bersenjata yang sama, mangsa adalah "pegawai yang ditugaskan" tertuduh apabila ditinggikan dalam pangkat atau perintah kepada tertuduh; Walau bagaimanapun, mangsa bukanlah "pegawai yang bertauliah tinggi" tertuduh jika mangsa lebih rendah dalam perintah, walaupun lebih tinggi dari pangkat.

(b) Tertuduh dan mangsa dalam angkatan bersenjata yang berlainan. Sekiranya tertuduh dan mangsa berada dalam angkatan bersenjata yang berlainan, mangsa adalah "pegawai yang bertauliah yang unggul" dari tertuduh apabila mangsa adalah pegawai yang ditugaskan dan unggul dalam rantai perintah ke atas tertuduh atau apabila mangsa, bukan pegawai perubatan atau seorang pendeta, adalah senior dalam gred kepada tertuduh dan kedua-duanya ditahan oleh entiti bermusuhan supaya rekursa kepada rantai perintah biasa dihalang. Korban bukanlah "pegawai yang bertauliah tinggi" tertuduh semata-mata kerana mangsa lebih tinggi dari gred kepada tertuduh.

(c) Pelaksanaan jawatan. Tidak perlu "pegawai yang bertauliah tinggi" berada dalam pelaksanaan jabatan pada masa tingkah laku yang tidak menghormati.

(2) Pengetahuan. Sekiranya tertuduh tidak tahu bahawa orang yang terhadapnya perbuatan atau perkataan diarahkan adalah pegawai yang ditugaskan di atas, tertuduh tidak boleh disabitkan dengan pelanggaran terhadap artikel ini. Pengetahuan boleh dibuktikan dengan keterangan mengikut keadaan.

(3) Tidak menghormati. Tingkahlaku yang tidak menghormati adalah hal yang menimbulkan rasa hormat dari pihak berkuasa dan orang pegawai yang ditugaskan. Ia mungkin terdiri daripada perbuatan atau bahasa, bagaimanapun, dinyatakan, dan ia tidak penting sama ada mereka merujuk kepada atasan sebagai pegawai atau sebagai individu perseorangan. Tidak menghiraukan kata-kata boleh disampaikan oleh epithet kasar atau bahasa lain yang merendahkan atau merendahkan diri. Kebenaran bukan pertahanan. Tidak menghormati perbuatan termasuk mengabaikan penghormatan adat atau menunjukkan penghinaan, sikap acuh tak acuh, kekejaman, ketidakberikatan, keakraban yang tidak wajar, atau kekasaran lain di hadapan pegawai atasan.

(4) Kehadiran. Tidaklah penting bahawa tingkah laku yang tidak menghormati adalah di hadapan orang yang unggul, tetapi biasanya, seseorang tidak boleh dipertanggungjawabkan di bawah artikel ini untuk apa yang dikatakan atau dilakukan dalam perbualan yang semata-mata peribadi.

(5) Mangsa pertahanan khusus yang tidak dilindungi. Seorang pegawai yang ditugaskan di atas yang menjalankannya berhubung dengan tertuduh di bawah semua keadaan berlepas jauh dari standard yang diperlukan sesuai dengan pangkat atau kedudukan pegawai yang berada di bawah keadaan yang sama kehilangan perlindungan artikel ini. Yang dituduh tidak boleh disabitkan kerana tidak menghormati pegawai yang telah kehilangan hak untuk menghormati yang dilindungi oleh Perkara 89.

Lebih kurang termasuk kesalahan.

(1) Ucapan atau isyarat yang memprovokasi Artikel 117

(2) Perkara 80-percubaan

Hukuman maksimum.

Kelakuan tidak laku, pelucuthakan semua bayaran dan elaun, dan kurungan selama 1 tahun.

Perkara seterusnya> Artikel 90-Menyerang atau dengan sengaja tidak mematuhi pegawai yang ditugaskan>

Di atas Maklumat dari Manual untuk Mahkamah Bela Diri, 2002, Bab 4, Perenggan 13