Bagaimana Mengetahui Aptitude Anda Boleh Membantu Anda Memilih Kerjaya

Apabila anda meneliti pekerjaan, anda akan sering melihat sesuatu tentang bakat yang disenaraikan di antara keperluan. Sebagai contoh, anda boleh membaca bahawa untuk bekerja dalam bidang tertentu anda perlu mempunyai bakat untuk sains. Pekerjaan lain memerlukan kebolehan untuk matematik, seni visual, atau seni persembahan; kebolehan lisan atau ruang; atau ketangkasan manual atau koordinasi motor. Tetapi apakah sebenarnya bakat?

Apabila penerangan karir menyenaraikan kebolehan di antara kelayakan yang diperlukan untuk bekerja dalam pekerjaan, ia merujuk kepada bakat semulajadi atau keupayaan seorang individu memperoleh melalui pengalaman hidup, belajar, atau latihan. Perkataan itu mungkin juga berkaitan dengan kemampuan seseorang untuk memperoleh kemahiran.

Menilai Aptitude

Menilai kebolehan boleh membantu dengan bimbingan kerjaya. Seorang profesional pembangunan kerjaya yang membantu pelanggan memilih kerjaya boleh mengendalikan bateri uji bakat pelbagai untuk mengenal pasti kebolehan pelanggan dan, kemudiannya, pekerjaan yang memerlukannya. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa instrumen jenis ini tidak boleh digunakan secara berasingan. Terdapat banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan ketika memilih kerjaya. Mereka termasuk jenis peribadi, minat, dan nilai-nilai yang berkaitan dengan pekerjaan. Contoh ujian kerjaya pelbagai profesional pembangunan karir yang digunakan dengan pelanggan mereka ialah DAT (Ujian Aptitude Berbeza) dan GATB (Bateri Ujian Aptitude Umum).

Satu lagi ialah ASVAB (Bateri Aptitude Vocational Services Armed Services), yang dikendalikan oleh Tentera Amerika Syarikat kepada pelajar yang mendaftar. Mereka menggunakan keputusan untuk mengklasifikasikan enlistees untuk peluang latihan.

Ujian aptitud juga boleh mencari kehadiran kebolehan yang khusus untuk pekerjaan tertentu atau bidang pengajian. Beberapa program kolej menggunakan instrumen ini untuk menilai pemohon untuk program akademik tertentu, dan majikan menggunakannya untuk menilai calon pekerjaan. Contohnya, banyak sekolah farmasi menggunakan PCAT (Ujian Kemasukan Kolej Farmasi) untuk mencari "kebolehan, ketangkasan dan kemahiran yang sekolah-sekolah farmasi dianggap penting untuk berjaya dalam kurikulum farmasi asas" (Buku Muka Pengiraan Mental Dengan Ujian Cetak).

Ujian Aptitud Elektrik merupakan ujian lain yang mencari kebolehan tertentu. Ia ditadbir untuk "pemohon untuk pekerjaan yang memerlukan keupayaan untuk belajar kemahiran elektrik" (Buku Muka Pengiraan Mental Dengan Ujian Cetak).

Beberapa Perkara Penting untuk Tahu

Adalah berbaloi untuk mengulangi bahawa anda tidak boleh menggunakan kebolehan sahaja sebagai kriteria untuk memilih kerjaya. Anda juga harus belajar tentang kepentingan anda, jenis keperibadian, dan nilai-nilai yang berkaitan dengan kerja dengan melakukan penilaian sendiri yang menyeluruh, dan pertimbangkan maklumat itu berserta bakat ketika memilih karir. Berikut adalah beberapa perkara lain yang perlu anda ketahui:

• Walaupun mempunyai kebolehan tertentu mungkin menunjukkan bahawa anda mungkin berjaya dalam pekerjaan, itu tidak bermakna anda akan melakukannya dengan baik dalam setiap pekerjaan di dalamnya. Kebolehan yang diperlukan mungkin berbeza dari satu pekerjaan ke yang lain, walaupun dalam pekerjaan yang sama.
• Sebilangan pekerjaan mungkin memerlukan kebolehan yang sama, jadi anda tidak sepatutnya merasa seperti anda hanya layak untuk melakukan satu perkara. Pada hakikatnya, mungkin terdapat beberapa pekerjaan yang sesuai untuk anda.
• Hanya kerana anda baik pada sesuatu, itu tidak bermakna anda akan suka melakukannya. Sebagai contoh, mempunyai bakat untuk matematik tidak semestinya bermakna kerjaya yang menggunakan kemampuan matematik anda harus berada di masa depan anda. Lakukan apa yang baik pada anda, tetapi hanya jika anda suka.

^Sumber:

Zunker, Vernon G. dan Norris, Debra S. Menggunakan Keputusan Penilaian untuk Pembangunan Kerjaya. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.

Buku Muka Pengiraan Mental Dengan Ujian Cetak.