Pengertian Pekerjaan Pengurusan dan Cara Dapatkan Satu

Apakah Pekerjaan Pengurusan?

Cara paling mudah untuk memahami apa yang membezakan tugas pengurusan dari tugas bukan pengurusan adalah dengan melihat tugas harian pekerja. Pekerjaan pengurusan adalah kedudukan di mana tanggungjawab pekerjaan anda adalah untuk menyelesaikan tugas melalui pekerjaan orang lain, bukan dengan melakukan kerja sendiri. Sebagai contoh, seorang pengurus pengeluaran di kilang tidak mengendalikan salah satu mesin walaupun dia mungkin lebih baik pada tugas itu daripada beberapa pengendali mesin. Pengurus pembangunan perisian tidak menulis garis kod walaupun dia mampu tugas itu.

Orang dalam pekerjaan pengurusan melakukan satu perkara dan satu perkara sahaja, mereka mengurus orang di bawahnya untuk memastikan kerja itu dilakukan dengan betul.

Pekerjaan Apa Tidak Pengurus?

Katakan anda adalah ketua pasukan, atau pengimpal besi plumbum, atau seorang pengaturcara kanan. Ini semua kedudukan yang berpangkat di peringkat atas di kawasan mereka, tetapi ini bukan kedudukan pengurusan. Mungkin ada masa apabila anda menguruskan orang lain, tetapi apabila anda melakukan kerja yang sama dengan pekerja lain dalam kumpulan anda, anda tidak berada dalam tugas pengurusan.

Apakah Jenis-jenis Pekerjaan Pengurusan Adakah Ada?

Terdapat pekerjaan pengurusan dalam setiap profesi dan setiap industri. Terdapat pekerjaan pengurusan di syarikat besar dan kecil dan dalam kedua-dua organisasi bukan keuntungan dan syarikat keuntungan. Ringkasnya, seseorang perlu bertanggungjawab dan mempunyai pengawasan terhadap kakitangan, tidak kira betapa besar atau kecil.

Bagaimanakah Saya Kelayakan Untuk Kerja Pengurusan?

Untuk melayakkan diri untuk kerja pengurusan, anda perlu menunjukkan dua perkara. Anda mesti menunjukkan bahawa anda mempunyai penguasaan tugas yang dilakukan oleh kumpulan yang akan anda uruskan dan, yang lebih penting, anda mesti dapat menunjukkan keupayaan untuk mengurus orang, termasuk memotivasi mereka.

Bagaimana saya mendapat pekerjaan pengurusan pertama?

Ini adalah teka-teki lama. Seperti pekerjaan yang paling banyak, tiada siapa yang ingin memberi anda pekerjaan yang pertama (pengurusan) melainkan anda mempunyai pengalaman dan anda tidak boleh mendapatkan pengalaman jika tiada siapa yang akan memberikan pekerjaan pertama anda. Inilah yang perlu anda ketahui dan, yang lebih penting, apa yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan kerja pengurusan pertama.

Bagaimana saya mendapat pekerjaan pengurusan tahap yang lebih tinggi?

Seperti pekerjaan pengurusan pertama, anda layak mendapat pekerjaan pengurusan yang lebih tinggi dengan menunjukkan keupayaan anda untuk mengendalikan kedudukan yang telah anda pegang. Anda tidak akan mendapat promosi sehingga anda menunjukkan bahawa anda boleh mengendalikan kedudukan yang anda sudah masuk. Selain itu, anda perlu mengenali bahawa pada setiap tahap (meningkat), anda bersaing dengan lebih ramai calon untuk pengurusan yang kurang dan lebih sedikit kedudukan. Dalam syarikat besar, sebagai contoh, mungkin ada banyak pengurus baris pertama, tetapi hanya ada satu pengurus yang bertanggung jawab atas semua pekerja, CEO.

Untuk maklumat lanjut mengenai topik ini, bacalah ini.

Tip Pengurusan Dua Teratas

• Berhati-hati siapa yang anda jalankan di jalan; anda boleh jumpa mereka semula dalam perjalanan kembali.
• Belajar dari kesilapan orang lain