• 2024-09-28

Bagaimana Mengatasi Cabaran Telekomunikasi

Assgmnt 5 : KESAN, CABARAN & LANGKAH MENGATASI MASALAH KOMUNIKASI DI MALAYSIA

Assgmnt 5 : KESAN, CABARAN & LANGKAH MENGATASI MASALAH KOMUNIKASI DI MALAYSIA

Isi kandungan:

Anonim

Pernahkah anda mempunyai peluang untuk melakukan kerja-kerja telecommute aka dari rumah? Idea ini menarik dan boleh menjadi jawapan kepada apa yang perlu dilakukan apabila anda mempunyai anak-anak yang sakit atau perjalanan yang mengerikan. Tetapi apabila ia menjadi sebahagian daripada jadual biasa anda, anda mungkin mendapati beberapa kelemahan. Jadi sebelum anda mula telekomunikasi mempertimbangkan kekurangan ini supaya anda boleh merancang dengan sewajarnya.

Kelemahan telekomunikasi adalah terikat dengan kelebihan utama yang anda tidak perlu pergi ke pejabat setiap hari. Tetapi ketika itu bagus, pertimbangkan kelemahan.

Menjadi terisolasi

Kesepian adalah kelemahan telekomunikasi. Sekiranya anda bekerja dari rumah sepenuh masa, anda boleh memulakan rehat kopi anda untuk ketibaan pengirim.

Untuk membantu memerangi kelemahan ini mencari cara untuk berhubung dengan dunia luar selain daripada PC atau telefon anda. Anda boleh menghargai perbualan di perhentian bas lebih atau bertemu dengan jiran untuk berjalan kaki atau berjalan kaki makan siang. Jika anda ingin mengembangkan kerjaya anda mendaftar untuk acara rangkaian dan keluar setiap bulan untuk bertemu dengan orang baru. Cari suku anda di luar kerja anda untuk membantu mengembangkan kerjaya yang lebih memuaskan.

Hilang di Shop Talk

Anda lebih produktif apabila anda telecommute kerana anda tidak membuang masa chit-chatting dengan rakan sekerja. Namun, gosip itu berfungsi dengan tujuan yang penting - membina hubungan, yang membolehkan sumbang saran dan perkongsian maklumat.

Sekiranya anda melakukan komunikasi, pastikan anda sentiasa menghubungi panggilan rakan atau mesej dan berhenti di pejabat untuk memastikan rangkaian anda kukuh. Setiap bulan mengenal pasti pertemuan penting dan acara yang anda ingin hadir sendiri dan kemudian biarkan orang lain tahu anda berada di sana. Anda ingin mengelakkan diri daripada pemutusan hubungan kerja, tidak menyedari strategi korporat baru atau kehilangan peluang untuk mengambil bahagian dalam projek berprofil tinggi.

Menjadi Penyedia Penjagaan Anak Fallback

Apabila anda bekerja dari rumah, orang kadang-kadang lupa bahagian "kerja". Anda menghadapi risiko jiran, guru dan bahkan pasangan anda mengambil kesempatan bahawa anda akan berada di rumah bekerja semasa waktu bekerja. Walaupun ia mungkin mudah untuk membiarkan orang yang membaiki rumah sekarang dan kemudian, anda tidak mahu dipanggil untuk pelbagai tugas dan penjagaan anak apabila anda sepatutnya melakukan tugas anda.

Pastikan anda menetapkan kerja harian, mingguan, dan bulanan, keluarga, dan mungkin keutamaan rumah. Kemudian biarkan orang lain dalam hidup anda tahu tentang keutamaan ini untuk membantu menetapkan jangkaan ketersediaan anda. Anda boleh menggunakan kalendar dalam talian atau kalendar papan tulis yang dikongsi supaya semua orang tahu di mana jadual anda berada. Ya, ini adalah satu lagi kerja yang perlu anda lakukan, tetapi ia membantu mengelakkan kekeliruan, perasaan yang menyakitkan, dan gangguan.

Pertempuran Perasaan Konflik Kerja-Keluarga

Sekiranya anda mempunyai anak kecil di rumah, sukar untuk mereka memahami bahawa walaupun anda hadir secara fizikal, anda tidak dapat menjaga mereka. Mereka boleh menolak penghiburan dari pengasuh mereka jika mereka tahu anda hanya beberapa kaki jauhnya. Kanak-kanak yang lebih tua dan juga pasangan mungkin gagal menghormati masa kerja anda dan mengganggu hanya "soalan cepat".

Untuk membantu konflik ini menetapkan sempadan. Buat pejabat rumah di mana anda tinggal dan mereka tinggal keluar. Ini bermakna apabila hari kerja bermula, anda mempunyai semua yang anda perlukan untuk kerja pagi. Ya, anda perlu keluar sekali-sekala tetapi untuk membantu anak anda memahami bahawa anda secara mental bukan di sekeliling anda boleh cuba secara fizikal tidak berada di sana. Pilihan lain adalah untuk berpura-pura meninggalkan kerja dan menyelinap kembali ke pejabat rumah anda!

Untuk jam petang jika anda menjangkakan anak-anak dan suami anda pulang ke rumah tidak lama lagi, letakkan "tidak mengganggu" mendaftar apabila mereka benar-benar tidak boleh masuk untuk "soalan pantas" itu. Sekiranya anda mempunyai tugas keutamaan yang tinggi, anda mesti selesaikan, tetapkan sempadan, sama ada malam sebelum atau nota yang boleh dibaca apabila mereka pulang ke rumah, supaya anda sepatutnya tenang untuk menyelesaikan kerja anda dan kemudian anda semua adalah untuk mereka yang lain malam.

Diedit oleh Elizabeth McGrory


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.