• 2024-06-30

Bagaimana Menghadapi Cabaran-cabaran yang Tidak Diharapkan dari Pelatih

4 STAKEHOLDER NASIONAL INI DIHARAPKAN BERSATU & MAMPU MENGHADAPI BENCANA COVID 19 ( Kamrussamad)

4 STAKEHOLDER NASIONAL INI DIHARAPKAN BERSATU & MAMPU MENGHADAPI BENCANA COVID 19 ( Kamrussamad)

Isi kandungan:

Anonim

Seperti mana-mana pengalaman, anda mungkin mendapati diri anda menghadapi halangan dalam latihan anda yang tidak anda jangkakan. Apabila pergi ke mana-mana keadaan baru, kita biasanya mengandaikan bahawa segala-galanya berjalan lancar dan pengalaman keseluruhan akan menawarkan apa yang kita harapkan; dalam kes ini, peluang untuk berkembang secara peribadi dan profesional. Malangnya, anda mungkin menghadapi diri anda menghadapi cabaran yang anda tidak dapat mengendalikan. Dua perkara penting yang perlu diingat adalah untuk mengekalkan profesionalisme anda dan sentiasa berusaha untuk mencari cara yang saling memberi manfaat kepada anda dan majikan yang akan membantu menyelesaikan masalah yang anda hadapi.

Di bawah ini kami telah menyenaraikan beberapa petua mengenai bagaimana untuk menghadapi beberapa cabaran yang mungkin anda temui semasa kursus magang anda.

Bukan Apa Yang Diharapkan

Satu perkara yang mungkin menjadikan latihan anda lebih lancar adalah dengan memetakan harapan anda dengan penyelia anda terlebih dahulu. Sebaik sahaja anda melakukan ini, anda boleh kembali dan mengulangi jangkaan anda. Jika anda tidak mencapai persetujuan semasa wawancara anda, anda mungkin ingin mengadakan perbincangan dengan penyelia anda dengan secepat mungkin untuk melihat apakah anda boleh mencapai persetujuan tentang apa yang anda akan lakukan.

Berkomunikasi ketidakpuasan anda akan memberikan penyelia anda peluang untuk membuat beberapa perubahan apabila mungkin. Sentiasa jaga komunikasi anda dengan nota positif dengan membiarkan penyelia anda mengetahui bahawa anda berminat untuk belajar dan berbuat lebih banyak untuk membantu dengan menjalankan keseluruhan organisasi. Majikan menghormati pekerja (dan pelatih) yang menunjukkan inisiatif dan dapat menyampaikan keperluan dan harapan mereka dengan jelas menggunakan komunikasi positif yang memenuhi keperluan mereka.

Konflik Dengan Penyelia Segera Anda

Di sini sekali lagi menyampaikan keperluan dan jangkaan anda dengan jujur ​​boleh sering meredakan situasi yang tertekan. Penyelia biasanya mahu pelatih mereka mempunyai pengalaman yang positif dan biasanya menikmati bimbingan mereka sepanjang pengalaman latihan. Perbezaan pendapat adalah fakta kehidupan dan belajar bagaimana menangani perbezaan personaliti adalah pelajaran yang hebat yang boleh digunakan sepanjang latihan dan kerjaya masa depan anda. Sekali lagi menyedari matlamat dan harapan penyelia anda, anda akan sering dapat melakukan perkara yang lebih baik.

Jika anda menghadapi masalah secara membina dan tidak mengabaikannya, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk menyelesaikannya.

Bosan Dengan Tidak Banyak Kerja

Ia adalah mudah. Tanya penyelia anda untuk kerja tambahan. Jika dia tidak mempunyai apa-apa kerja untuk anda, tanyakan jika anda boleh menghubungi jabatan lain untuk melihat apakah mereka mempunyai kerja yang boleh anda bantu. Jika taktik ini gagal, gunakan masa anda dengan bijak dengan membaca jurnal di lapangan, menjadualkan wawancara maklumat dengan rakan sekerja, dan menawarkan pengetahuan dan bakat anda untuk merangka cara baru dan lebih baik untuk melakukan perkara di dalam jabatan.

Politik Pejabat Adalah Sukar untuk Mengendalikan

Sebagai pelatih atau pekerja baru, adalah disyorkan supaya anda menjauhkan diri dari politik pejabat sebanyak mungkin. Anda ingin mempromosikan diri anda sebagai seorang profesional dan terlibat dalam penyesalan, dan komunikasi negatif tidak akan berfungsi dengan baik dalam memenuhi matlamat peribadi dan profesional anda.

Sebagai seorang profesional baru, belajar bagaimana menangani jenis kesukaran ini adalah pengalaman pembelajaran yang sangat baik. Membangun komunikasi terbuka dan jujur ​​sering dapat menyebar banyak situasi yang berlaku di tempat kerja. Dengan mendemonstrasikan kematangan anda untuk mengendalikan situasi-situasi ini dan lain-lain yang sering berlaku di tempat kerja, anda akan memberikan majikan dengan kesan positif mengenai kemahiran interpersonal, menyelesaikan masalah dan komunikasi anda dan keupayaan anda untuk menangani apa-apa yang mungkin berlaku.


Artikel yang menarik

Sukan Adaptif: The Invictus Games

Sukan Adaptif: The Invictus Games

Sukan adaptif mendapat perhatian antarabangsa menerusi Invictus Games dan Jabatan Pertahanan AS dan Jabatan Hal Ehwal Veteran

Kepentingan Penyelidikan Majikan

Kepentingan Penyelidikan Majikan

Untuk memulakan apa-apa latihan magang atau pekerjaan, penting untuk melakukan penyelidikan sebelum memulakan.

Model Agensi Pengiklanan Dalam Rumah

Model Agensi Pengiklanan Dalam Rumah

Apakah agensi periklanan dalaman, apa yang dilakukannya, dan bagaimana ia berbeza dengan agensi pengiklanan tradisional? Ketahui kebaikan dan keburukan.

Temubual Kerja - Semua yang Anda Perlu Tahu

Temubual Kerja - Semua yang Anda Perlu Tahu

Inilah semua mengenai wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan mempraktikkannya, dan bagaimana untuk menindaklanjuti selepas itu.

Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Apabila mewawancara untuk kerja, pelajar perlu menunjukkan bahawa mereka boleh cemerlang dalam peranan. Inilah cara untuk membentangkan kemahiran anda kepada majikan.

Peguam-Klien Keistimewaan dan Peraturan Kovel

Peguam-Klien Keistimewaan dan Peraturan Kovel

Peraturan Kovel adalah prinsip undang-undang yang meluaskan kerahsiaan dan keistimewaan klien-klien kepada sumber nasihat pakar lain seperti akauntan.