Soalan Wawancara: Apa yang Anda Ketahui Mengenai Syarikat Kami?

Pengurus yang mengupah sering menanyakan kepada calon-calon soalan wawancara, "Apa yang anda tahu tentang syarikat kami?" Apabila mereka melakukannya, mereka cuba mencari dua perkara:

1. Adakah anda cukup prihatin terhadap organisasi dan peranan untuk melakukan penyelidikan anda sebelum masuk ke temuduga kerja? Mereka mahu mengupah seseorang yang mahukan pekerjaan khusus ini, bukan hanya kerja apa pun, dan seseorang yang merasakan semangat kerja dan majikan.
2. Adakah anda penyelidik yang baik? Walaupun pekerjaan yang mereka perolehi tidak secara khusus memerlukan penyelidikan mengenai pekerjaan, majikan ingin menyewa orang yang ingin tahu, bertanya soalan yang betul dan tahu bagaimana mencari jawapan.

Penyediaan adalah kunci untuk menjawab soalan ini dengan berkesan. Lakukan penyelidikan anda, dan bersiaplah untuk menunjukkan bahawa anda telah mengambil masa untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang syarikat itu, dan dalam beberapa kes, pewawancara. Ketahui maklumat yang relevan dan kritikal mengenai syarikat supaya anda boleh menggunakan kelayakan dan minat anda untuk tidak hanya pekerjaan, tetapi majikan juga.

Proses pemilihan selalunya berdasarkan pada seberapa baik calon sesuai dengan budaya organisasi, dan sebahagian dari kesesuaiannya adalah berdasarkan seberapa baik anda muncul sebelum pewawancara dan tahap kepentingan anda dalam syarikat yang mungkin memotong gaji anda.

Penyelidikan Syarikat

Mulakan dengan menyelidik syarikat dalam talian. Semak bahagian "Mengenai Kami" di laman web syarikat, memberi perhatian kepada sejarah, pencapaian, matlamat, dan nilai organisasi.

Jika syarikat menyenaraikan pengasas dan / atau pasukan eksekutif, meluangkan masa untuk membiasakan diri dengan orang-orang dan pencapaian mereka. Anda tidak boleh bertemu dengan mana-mana orang dewasa semasa proses temu duga, tetapi ia membantu untuk mendapatkan rasa siapa yang bertanggungjawab dan apa kerjaya mereka kelihatan seperti. Selain itu, dengan mempelajari nama dan wajah mereka, anda boleh mengelak daripada ditangkap secara tidak langsung jika anda masuk ke salah satu dari mereka di lif atau kawasan penerimaan.

Jika anda seorang lulusan kolej, periksa dengan Pejabat Kerjaya di sekolah anda untuk melihat jika anda boleh mendapatkan senarai alumni yang bekerja untuk syarikat itu. Itulah cara yang ideal untuk mendapatkan pandangan orang dalam majikan dan mendapatkan maklumat yang mungkin tidak tersedia di tempat lain. Juga, anda mungkin mencari seorang pelajar yang mungkin dapat membantu anda mendapatkan landasan dalam organisasi dan mungkin pekerjaan. Sambungan dengan pekerja semasa sentiasa membantu dalam mendapatkan perhatian pengurus pengambilan pekerja. Anda lebih cenderung menjadikannya pada pusingan seterusnya jika seseorang yang sudah berada dalam pasukan akan menjamin anda.

Semak halaman LinkedIn syarikat dan laman web syarikat untuk mengkaji maklumat yang diberikan oleh majikan. Juga, semak untuk melihat sama ada anda mempunyai sambungan lain di syarikat yang boleh memberikan anda wawasan dan nasihat. Jika syarikat itu didedahkan secara awam, lihat halaman "Hubungan Pelabur" di laman webnya untuk mengetahui lebih lanjut tentang sisi kewangan perusahaan.

Lawati laman Facebook, Twitter, dan Google+ syarikat untuk melihat maklumat yang syarikat mempromosikan dan berkongsi. Anda akan dapat mengambil maklumat yang anda boleh gunakan semasa wawancara. Cari Google News untuk nama syarikat supaya anda boleh mendapatkan maklumat terkini yang terdapat pada calon majikan anda.

Juga, penyelidikan orang yang akan mewawancara anda. Semak profil LinkedIn mereka dan Google mereka untuk melihat maklumat yang anda dapati. Semakin banyak anda dapat menemui, lebih selesa anda akan bercakap dengan mereka.

Bagaimana Menggunakan Apa Yang Anda Belajar dalam Temubual Kerja

• Buat Senarai Fakta untuk Ingat. Gunakan maklumat yang telah anda kumpulkan untuk membuat senarai peluru yang mengandungi maklumat yang anda boleh ingat semasa temu duga. Mengambil masa untuk penyelidikan akan membantu anda membuat kesan yang baik tentang berapa banyak yang anda tahu tentang syarikat.
• Sambung Dengan Pengurus Pengambilan atau Budaya Syarikat. Semasa penyelidikan anda, anda mungkin mendapati bahawa pengurus pengambilan pergi ke sekolah anda atau tinggal di kampung halaman anda, atau anda mungkin mengetahui bahawa syarikat itu menaja satu hari sukarela setiap tahun. Gunakan apa yang telah anda pelajari untuk menjalin hubungan tulen dengan orang yang anda bercakap dengan. Tunjukkan semangat anda.

• Merumuskan Soalan Sendiri. Pada akhir wawancara, kebanyakan pengurus pengambilan akan bertanya kepada anda jika anda mempunyai sebarang soalan untuk mereka. Gunakan penyelidikan anda untuk membuat soalan wawancara dan mengisi jurang dalam pengetahuan anda. Soalan-soalan ini tidak boleh menjadi apa-apa yang anda boleh belajar melalui penyelidikan tambahan; Sebaliknya, mereka harus menjadi perkara yang tidak mudah diakses melalui web, seperti "Bolehkah anda menggambarkan hari biasa dalam kedudukan ini?" atau "Apakah gaya pengurusan syarikat ini?"