Soalan Wawancara: Apa yang Akan Anda Tinggalkan Kebanyakan Mengenai Kerja Terakhir Anda?

Untuk menentukan sejauh mana kepentingan dan pengalaman anda sepadan dengan kedudukan yang anda gunakan, pewawancara boleh bertanya seperti "Apa yang akan anda rindukan tentang kerja terakhir anda?" atau sesuatu yang serupa.

Apa yang Akan Anda Tinggalkan Kebanyakan Mengenai Kerja Terakhir Anda?

Mengapa majikan mahu tahu? Meminta anda untuk merenungkan aspek terbaik dari pekerjaan anda yang lepas adalah satu cara untuk majikan mengetahui apa jenis tanggungjawab anda sesuai. Ia boleh menyerlahkan tanggungjawab pekerjaan anda yang anda sukai, dan bahagian pekerjaan yang paling sesuai untuk minat dan kemahiran anda.

Nasib baik, ini tidak sepatutnya menjadi soalan yang sukar untuk dijawab. Untuk bermula, anda harus jujur. Sekiranya anda mendapat pekerjaan, pewawancara anda mungkin akan mengambil maklum balas anda semasa menyerahkan dan memprioritaskan tugas anda, jadi penting untuk menjadi tulen dan terus menerus dalam jawapan anda.

Sudah tentu, anda ingin menyatakan semangat anda juga, jadi pastikan anda memberi tumpuan hanya kepada elemen-elemen positif kerja anda sebelum ini.

Sambung Kerja Lama Anda ke Kerja Baru

Bersama-sama dengan jujur ​​dan positif, jawapan anda juga perlu melihat ke hadapan untuk kerja yang anda gunakan. Cari cara untuk menyambungkan apa yang anda sukai tentang kerja anda sebelum ini dengan beberapa unsur utama pekerjaan calon anda.

Mulakan dengan memecah pekerjaan lalu anda ke bahagian komponennya. Rate setiap tanggungjawab pada skala 10, dan menghasilkan senarai peringkat keutamaan kerja anda. Kemudian periksa keperluan kedudukan yang anda sedang temu bual. Buat senarai keutamaan yang jelas untuk kerja. Jika anda tidak pasti, bercakap dengan kenalan di lapangan, lihat laman web majikan untuk mendapatkan gambaran pekerjaan yang lebih terperinci dan imbas tapak kerja utama untuk mendapatkan gambaran mengenai apa majikan umumnya mengharapkan dari pemohon.

Lingkaran bahagian pekerjaan anda yang lalu pada senarai anda yang sepadan dengan kelayakan utama yang ditetapkan oleh majikan untuk tugas sasaran anda. Pilih dua hingga empat daripada ini yang anda dapati paling memuaskan dalam pekerjaan anda yang terdahulu. Anda boleh menggunakannya untuk membuat jawapan anda.

Petua untuk Menjawab

Apabila menjawab soalan ini, tumpukan pada satu atau dua kelayakan dari senarai anda. Sangat terperinci menjelaskan bagaimana mereka berkaitan dengan pekerjaan anda sebelum ini, dan kemudian beralih dengan cepat untuk menerangkan mengapa itu membuat anda sesuai untuk pekerjaan prospektif ini.

Sebagai contoh, anda mungkin berkata seperti, "Saya suka menulis siaran akhbar, menyelaraskan acara publisiti, merenung media, dan menilai proses perancangan untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan. Saya suka bahawa kedudukan ini juga akan melibatkan penyelarasan acara publisiti dan mengekalkan hubungan dengan media."

Jawapan anda mungkin juga memberi tumpuan kepada aspek kedua-dua pekerjaan yang berkaitan dengan budaya syarikat. Sebagai contoh, anda boleh berkata, "Saya suka sifat kerjasama kerja terdahulu saya. Majikan kami menekankan nilai kerja berpasukan dan projek kumpulan, yang membolehkan saya mengembangkan kemahiran komunikasi dan kerjasama saya. Saya tahu bahawa syarikat anda juga menggalakkan persahabatan di kalangan rakan sekerja, dan kedudukan itu akan melibatkan projek kumpulan. Saya suka peluang untuk menjadi sebahagian daripada persekitaran kerja kolaboratif sedemikian."

Sediakan soalan-soalan susulan

Bersedia untuk soalan susulan seperti, "Anda menyebutkan bahawa anda menikmati menganalisis proses dan mengubahnya, bolehkah anda memberi saya contoh bagaimana anda melakukannya?" Dalam kes ini, maklum balas anda harus termasuk penerangan ringkas tentang situasi dan tindakan yang anda ambil dan hasil positif yang datang sebagai hasilnya.

Contohnya, anda mungkin berkata: "Kami memegang dana utama untuk penderma utama. Dua tahun yang lalu, saya meninjau peserta selepas itu dan mendapati bahawa individu yang mempunyai peluang untuk berinteraksi dengan penyelidik utama memberikan tinjauan yang lebih menggembirakan bagi acara itu dan membuat sumbangan yang lebih besar. Pada tahun berikutnya, saya menghubungi pemberi penderma terlebih dahulu untuk mengutip dana untuk menilai minat mereka dalam penyelidikan kami dan merekrut penyelidik yang relevan untuk menjalin hubungan dengan mereka sebagai sebahagian daripada acara tersebut. Maklumbalas selepas acara tahun lepas adalah lebih seragam, dan sumbangan sebanyak lima belas peratus."

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Mengkaji soalan wawancara kerja yang paling kerap ditanya dan contoh jawapan yang terbaik. Juga bersiaplah dengan senarai soalan anda sendiri untuk bertanya kepada pewawancara.