Apa yang Akan Dilakukan Selepas Wawancara Kerja yang Buruk

Kadang-kadang, tidak kira betapa banyak usaha yang anda sediakan untuk temu duga, sesuatu yang tidak kena. Mungkin awak bangun dengan sakit kepala yang terpisah atau tidak boleh mengambil fikiran anda dari perkara peribadi yang menekan. Walau apa pun, keadaan boleh membuang "Permainan" anda dan menghasilkan prestasi yang buruk semasa wawancara anda.

Berikut adalah tiga strategi yang anda boleh gunakan untuk pulih dari temuduga kerja yang buruk.

1. Berikan Diri Anda Beberapa Waktu

Satu wawancara yang buruk boleh membuatkan anda berasa kecewa dan kecewa. Luangkan masa (sama ada sepuluh minit atau sejam) untuk merenungkan pengalaman itu, tetapi jangan terlalu lama. Ia mudah untuk lingkaran dan menjadi yakin bahawa wawancara itu menjadi lebih buruk daripada yang sebenarnya. Ingat, ini hanya satu peluang, dan akan ada banyak lagi.

2. Cari Pelajaran

Sebaik sahaja anda meluangkan sedikit masa meninjau temuduga, tanya diri anda jika ada apa yang anda boleh belajar dari kesilapan anda. Adakah temuduga berjalan buruk kerana anda terlambat? Adakah anda menjawab pertanyaan soalan temu bual bersama? Adakah anda gagal untuk menunjukkan semangat anda untuk kedudukan itu? Sekiranya anda dapat mengenal pasti sebab sebenar wawancara berjalan dengan buruk, ia dapat membantu anda membetulkan masalah, sama ada dengan kedudukan ini atau dengan menyediakan secara berbeza untuk wawancara seterusnya.

3. Minta Kesempatan Kedua

Tidak ada sesiapa yang mahu membuat wawancara, tetapi majikan juga manusia dan memahami bahawa orang mempunyai hari yang buruk. Jika anda fikir anda telah meniup temuramah, jangan hanya berputus asa. Sekalipun tidak ada pembetulan pasti-pasti, ini adalah idea yang baik untuk menghantar e-mel terima kasih selepas wawancara anda, dan tidak boleh menyakitkan untuk menjelaskan dalam nota kenapa anda berada di luar permainan anda.

Sebagai contoh, jika anda merasa berada di bawah cuaca, anda boleh menghantar nota terima kasih yang mengatakan anda sedang sakit, dan ia membawa kepada prestasi yang tidak baik yang tidak menunjukkan kelayakan anda dan minat penuh dalam kedudukan itu. Kemudian, tanya apakah ada cara untuk bertemu kali kedua. Siapa tahu, majikan mungkin kagum dengan inisiatif anda dan menghormati keinginan anda untuk mengubah situasi negatif.

Minta Kesempatan Kedua

Walaupun tidak semua majikan mempunyai masa atau sumber untuk melakukan "do-over", jika anda menganggap anda melakukan wawancara, luangkan masa untuk menghantar e-mel kepada pewawancara yang menerangkan keadaan anda dan mengucapkan terima kasih kepadanya untuk peluang temu duga.

Anda tidak mahu keterlaluan alasan anda, tetapi pastikan anda:

• Secara ringkas, terangkan apa yang berlaku. Sebagai contoh, "Saya merasa berada di bawah cuaca" atau "Saya tidak biasanya terlambat, tetapi saya mempunyai kecemasan penjagaan kanak-kanak yang tidak dijangka." Pastikan penjelasan anda mudah dan ringkas.
• Tekankan minat anda dalam kerja. Anda juga boleh menyebut kemahiran tertentu yang akan anda bawa ke kedudukan tersebut.
• Tawaran untuk bertemu buat kali kedua. Atau, tanya apakah itu pilihan untuk mengatur wawancara telefon.
• Ulangi pilihan untuk menghubungi rujukan anda.Rujukan yang kuat dapat meyakinkan pewawancara bahawa prestasi buruk anda tidak sekata, dan membuktikan kemampuan kerja anda.

Berikut adalah contoh e-mel yang mungkin anda hantar jika anda mendapati diri anda dalam keadaan ini.

Contoh E-mel untuk Meminta Temubual Lain

Subjek: Wawancara Jane Doe

Dear Puan Jones, Terima kasih banyak untuk meluangkan masa untuk berjumpa dengan saya. Saya suka bercakap dengan anda, dan saya merasakan bahawa kedudukan itu akan menjadi perlawanan hebat untuk latar belakang akademik dan profesional saya dan menggunakan set kemahiran saya.

Walau bagaimanapun, saya tidak pasti minat dan semangat saya untuk kerja itu datang dalam temu bual kami. Saya telah merasa di bawah cuaca minggu ini dan tidak fikir saya dapat menyatakan kebolehan saya untuk kedudukan itu.

Sekiranya perkara-perkara ini tidak dijumpai semasa temu duga, saya ingin memberi jaminan bahawa saya percaya inisiatif saya, motivasi yang tinggi, dan sikap positif menjadikan saya calon utama untuk kedudukan ini.

Jika anda mempunyai masa, saya akan menghargai peluang untuk bercakap dengan anda sekali lagi.

Juga, jangan teragak-agak untuk menghubungi rujukan saya sekiranya anda mempunyai sebarang soalan atau kebimbangan tentang prestasi profesional saya.

Terima kasih sekali lagi untuk peluang temubual dengan Syarikat XYZ. Saya tidak sabar untuk mendengar daripada anda.

Yang ikhlas, Jane Doe

E-mel

Telefon

Bersedia untuk Masa Seterusnya

Walaupun anda tidak dapat menyelamatkan temuramah yang terperanjat, ada perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu meringankan tekanan dan bimbang untuk melakukan kurang baik lagi. Inilah caranya untuk mengurangkan tekanan temuduga kerja, bersama-sama dengan tip untuk membuat wawancara kerja.