Soalan Wawancara: Apa yang Boleh Anda Sumbang kepada Syarikat?

Selalunya dalam wawancara kerja, anda akan mendapat persoalan tentang bagaimana anda akan menyumbang atau menambah nilai kepada syarikat. Soalan ini memberi anda peluang untuk menjelaskan apa yang membuatkan anda menonjol di kalangan semua calon lain dan bagaimana anda akan menjadi aset kepada syarikat tersebut. Jika anda ditanya tentang apa yang anda boleh menyumbang kepada organisasi, anda akan mempunyai peluang yang sempurna untuk menunjukkan pewawancara mengapa anda seorang calon yang baik untuk pekerjaan itu. Syarikat itu ingin mengetahui bagaimana anda dapat membantu dan apa yang anda akan dapat lakukan, jika anda disewa.

Bagaimana Menyediakan Maklum Balas

Cara terbaik untuk menjawab persoalan mengenai sumbangan anda kepada syarikat adalah untuk memberi contoh tentang apa yang telah anda capai pada masa lalu dan menghubungkannya dengan apa yang dapat anda capai pada masa hadapan. Ini dikenali sebagai kaedah tindak balas temuduga STAR. Ia menyediakan cara mudah untuk mengingati bagaimana untuk menjawab soalan temu bual:Skenyataan (menggambarkan),Ttanya (apa yang kamu buat)Action (bagaimana anda menyelesaikan tugas), danResult (hasil daripada keadaan).

Pertama sekali, pastikan anda meneliti syarikat itu sebelum wawancara, jadi anda sudah biasa dengan misi syarikat. Cuba untuk mengenal pasti keperluan khusus syarikat, dan kemudian bertindak balas dengan memberikan contoh tentang mengapa pendidikan, kemahiran, pencapaian dan pengalaman anda akan menjadikan anda aset untuk majikan dalam memenuhi keperluan ini.

Ambil beberapa saat untuk membandingkan matlamat anda dengan objektif syarikat dan kedudukannya.

Sesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan, jadi anda bersedia untuk berkongsi apa yang anda tawarkan.

Juga, bersiaplah untuk menyebutkan apa yang telah anda lakukan dalam pekerjaan anda yang lain. Matlamat anda adalah untuk menarik perhatian pewawancara dengan pencapaian anda sehingga kini dan apa yang anda harapkan dapat dicapai jika anda disewa.

Bagaimana Menjawab Soalan

Berikut adalah nasihat mengenai cara menjawab soalan, "Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini?" Untuk wawancara kerja.

Tekankan Apa yang telah Anda capai

Berikan contoh konkrit dari pekerjaan yang lalu untuk menunjukkan bagaimana anda telah menyumbang kepada syarikat lain. Contoh yang lalu menunjukkan majikan jenis pekerjaan yang mungkin anda lakukan untuk mereka.

Huraikan contoh-contoh tertentu tentang bagaimana anda berkesan dalam jawatan anda yang lain, perubahan yang telah anda lakukan, dan matlamat yang telah anda capai.

Bercakap tentang kedalaman dan keluasan pengalaman berkaitan yang anda miliki. Walau bagaimanapun, anda akan ingin membuat kesimpulan dengan menjelaskan bahawa anda akan membawa jenis pencapaian ini kepada syarikat semasa ini.

Gunakan Data

Pewawancara menanyakan soalan ini kerana mereka ingin tahu bagaimana anda akan menambah nilai kepada syarikat. Untuk menunjukkan ini, anda mungkin mahu menggunakan nombor untuk menunjukkan bagaimana anda telah menambahkan nilai pada masa lalu. Sebagai contoh, adakah anda meningkatkan rekod jualan syarikat dengan peratusan tertentu? Adakah anda menaikkan sejumlah wang untuk organisasi? Bilangan menawarkan contoh konkrit bagaimana anda telah menyumbang kepada syarikat dan bagaimana anda mungkin akan menyumbang pada masa depan.

Sambungkan Jawapan Anda kepada Matlamat Pengusaha

Apa sahaja contoh yang anda fokuskan, pastikan ia berkaitan dengan pekerjaan dan / atau syarikat tertentu. Anda akan ingin membiarkan pewawancara mengetahui bahawa anda mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang mereka perolehi, keupayaan untuk menghadapi cabaran dengan berkesan, dan fleksibilitas dan diplomasi untuk bekerja dengan baik dengan pekerja lain dan dengan pengurusan. Sekiranya terdapat sebarang ciri atau kemahiran tertentu yang sangat penting untuk pekerjaan atau syarikat ini, tumpukan pada perkara-perkara ini.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

• Saya boleh menyumbang keupayaan saya untuk menyelaraskan proses pejabat. Sebagai contoh, saya telah membangunkan satu kaedah baru untuk menjadualkan janji temu pelanggan yang membawa kepada penurunan sebanyak 85% dalam kesilapan penjadualan. Saya ingin membawa bukan sahaja kaedah ini tetapi kemahiran organisasi am untuk pekerjaan ini di syarikat anda.
• Saya akan membawa visi unik saya kepada syarikat anda. Saya berpengalaman dalam banyak bidang yang berkaitan dengan matlamat syarikat ini, termasuk memperluaskan jualan antarabangsa. Sebagai contoh, saya membantu meningkatkan jualan antarabangsa di syarikat terdahulu sebanyak lebih 25%. Latar belakang jualan saya, dengan keupayaan saya untuk merancang lebih awal, akan membantu memudahkan pertumbuhan itu.

• Pengalaman kerja terdahulu saya termasuk inovasi dalam banyak bidang, termasuk strategi untuk kerja berpasukan yang lebih berkesan. Di syarikat terdahulu saya, saya merangka strategi untuk meningkatkan kerja berpasukan dan komunikasi di kalangan anggota projek pasukan. Saya tidak boleh membawa idea-idea saya sahaja dari pekerjaan terdahulu saya tetapi keghairahan umum saya untuk inovasi ke organisasi anda.

Juga, bersiaplah untuk menjawab soalan yang sama, seperti "Kenapa kita perlu mengupah anda?" dan "Kenapa awak menjadi orang terbaik untuk pekerjaan itu?" Kemudian berikan kemahiran temuduga anda, jadi anda sudah bersedia untuk membuat kesan terbaik.