• 2024-07-02

Tanggungjawab Kerja Pustaka Undang-Undang

SEJARAH KSSM TINGKATAN4 B1.4 PERANAN PEMERINTAH DAN RAKYAT

SEJARAH KSSM TINGKATAN4 B1.4 PERANAN PEMERINTAH DAN RAKYAT

Isi kandungan:

Anonim

Dari sokongan penyelidikan, penyelidikan dan arahan undang-undang dalam talian, kepada pengurusan operasi dan perancangan strategik, pustakawan undang-undang berusaha untuk memenuhi cabaran maklumat yang dihadapi firma undang-undang, syarikat, universiti dan perpustakaan kerajaan dalam pelbagai peranan dan tetapan.

Tugas Umum

Walaupun perpustakaan tradisional seolah-olah hilang dari semua tetapi firma undang-undang terbesar dan jabatan undang-undang korporat di seluruh negara, pustakawan undang-undang tidak lenyap dengannya. Sebaliknya, peranan pustakawan telah berubah dan berkembang. Beberapa tugas yang biasa dilakukan oleh pustakawan undang-undang adalah:

  • Menguruskan operasi perpustakaan undang-undang, termasuk pemantauan belanjawan dan memperuntukkan, menganjurkan dan menyebarkan sumber undang-undang.
  • Mengendalikan penyelidikan mendalam merentasi pelbagai fokus termasuk bidang amalan khusus undang-undang, risikan perniagaan, rekod awam, sejarah perundangan, perubatan dan berita / media.
  • Latihan peguam, pelajar, kakitangan dan lain-lain mengenai penggunaan program penyelidikan undang-undang berasaskan Internet seperti Westlaw, LexisNexis, dan sumber elektronik yang muncul seperti Google Scholar, jurnal elektronik, docket dalam talian, dan bahan perundangan.
  • Menjalankan kajian berkala terhadap sumber elektronik yang baru dan sedia ada dengan mata ke arah peningkatan perkhidmatan dan kecekapan penyelidikan.
  • Mempromosikan perkhidmatan perpustakaan dan sumber kepada jabatan, pelajar, vendor dan orang lain.
  • Menyelaras perkhidmatan teknikal dan menyelesaikan masalah teknikal.
  • Menjalankan pelbagai prosedur pengkatalogan untuk semua jenis sumber perpustakaan.
  • Menyelia dan menilai kerja kerani, pembantu pustakawan, dan kakitangan lain.

Firma undang-undang

Pada masa-masa penstrukturan semula ekonomi, tanggungjawab pustakawan undang-undang beralih dalam firma undang-undang, dengan mengambil tanggungjawab tambahan seperti pengurusan rekod, pemeriksaan konflik, dan pembangunan perniagaan. Pustakawan undang-undang juga boleh:

  • Melakukan penyelidikan topikal untuk blog peguam, surat berita, laman web firma, dan media lain
  • Mengendalikan usaha wajar atas kepercayaan pelanggan berpotensi dan vendor luar
  • Melahirkan laporan perisikan kompetitif untuk usaha pembangunan perniagaan firma
  • Kumpulkan suapan RSS pelanggan, pesaing, trend pasaran dan isu pengawalseliaan
  • Membantu dengan penyelidikan latar belakang untuk peluang media
  • Membantu dengan mengesahkan buku perniagaan untuk calon sisi

Sekolah undang-undang

Pustakawan undang-undang yang bekerja di sekolah undang-undang biasanya ahli fakulti sekolah undang-undang. Mereka sering memberikan sokongan penyelidikan kepada pelajar, fakulti dan pelanggan perpustakaan, dan mengambil bahagian dalam pendidikan penyelidikan pelajar. Pustakawan sekolah undang-undang juga boleh:

  • Mewakili perpustakaan undang-undang mengenai jawatankuasa dan dalam pertemuan dengan kakitangan perpustakaan undang-undang, fakulti, dan organisasi luaran
  • Memberi perkhidmatan rujukan dan arahan rujukan kepada fakulti, staf, pelajar, dan orang awam sekolah undang-undang
  • Membantu pelajar dan kakitangan dengan sumber rujukan undang-undang, penerbitan undang-undang, dan sumber dalam talian
  • Melatih peguam, pelajar, kakitangan dan lain-lain mengenai penggunaan program penyelidikan undang-undang berasaskan Internet dan sumber elektronik yang muncul
  • Mengajar kemahiran penyelidikan dan kursus penyelidikan kepada pelajar undang-undang, terutamanya penyelidikan undang-undang pertama dan kurikulum menulis
  • Mengambil bahagian dalam sokongan penyelidikan ilmiah

Perbadanan / Kerajaan

Pustakawan undang-undang yang digunakan oleh sebuah syarikat mengurus perpustakaan undang-undang atau operasi jabatan penyelidikan. Tanggungjawab tipikal termasuk:

  • Memberi perkhidmatan rujukan undang-undang dan perkhidmatan rujukan dokumen kerajaan kepada pekerja, pelanggan, dan lain-lain
  • Membangun dan menyelenggara portfolio perkhidmatan maklumat bernilai-pelanggan yang bernilai-kos yang sejajar dengan arahan strategik organisasi dan kumpulan pelanggan
  • Membina koleksi sumber maklumat yang dinamik berdasarkan keperluan maklumat organisasi
  • Mengumpulkan bukti untuk menyokong keputusan mengenai pembangunan perkhidmatan dan produk baru
  • Menilai dan menyampaikan nilai organisasi maklumat, termasuk perkhidmatan maklumat, produk, dan dasar kepada pengurusan kanan, pihak berkepentingan utama, dan kumpulan klien
  • Meneliti dan memantau isu-isu perundangan dan pengawalseliaan yang boleh menjejaskan organisasi
  • Menyumbang kepada strategi pengurusan kanan dan keputusan mengenai aplikasi, alat dan teknologi maklumat, dan dasar untuk organisasi

Artikel yang menarik

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Perlu memahami buli di tempat kerja? Pikir itu adalah sesuatu yang berakhir pada gred ketiga? Gunakan panduan mengenai pelbagai bentuk yang boleh dibuli oleh buli.

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Seorang pengurus barn bertanggungjawab memastikan penyelenggaraan kuda yang betul dalam penjagaan mereka serta secara langsung menyelia pekerja lain.

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Pakaian kasual perniagaan untuk lelaki dan wanita, apa yang perlu dipakai, dan apa yang tidak boleh dipakai, di tempat kerja dan semasa wawancara kerja apabila kod pakaian adalah kasual perniagaan.

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Standard pakaian perniagaan telah berubah, tetapi bagaimana pakaian anda mesti sesuai dengan persekitaran kerja anda dan kod pakaian syarikat anda.

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Tertarik dengan apa yang dimaksudkan oleh majikan apabila dia memberitahu anda bahawa tempat kerja mereka adalah kasual perniagaan? Di tempat kerja ini: Tiada pakaian. Tiada ikatan. Ketahui lebih lanjut.

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Apakah perkembangan kerjaya? Ketahui bagaimana mendapatkan bimbingan kerjaya boleh membantu, dan lihat faktor dan halangan apa yang boleh mempengaruhi laluan kerjaya anda.