Soalan Temuduga Kerja Mengenai Tanggungjawab Anda

Apabila, semasa temu duga kerja, anda ditanya soalan yang berkaitan dengan posisi semasa atau sebelumnya, penting bagi tanggapan anda untuk memasukkan beberapa butiran terperinci mengenai apa yang anda lakukan dalam peranan anda yang terdahulu. Pastikan jawapan anda positif - ia adalah idea yang baik untuk meningkatkan penambahbaikan atau pencapaian, tetapi terbaik untuk menjauhkan diri daripada menyebut kekecewaan atau perselisihan dengan rakan sekerja.

Oleh kerana ini adalah soalan wawancara yang sangat biasa, pastikan untuk mempersiapkannya lebih awal daripada masa, dan mempunyai perasaan yang baik bagaimana anda akan meringkaskan tanggungjawab anda untuk setiap jawatan anda. Secara amnya, tumpuan akan diberikan kepada peranan semasa atau paling terkini. Sebaik sahaja anda dapat menjawab soalan, "Mengapa saya fikir saya mempunyai pengalaman dan kemahiran yang menjadikan saya calon yang hebat untuk pekerjaan ini?", Anda akan dapat pergi!

Jawapan Terbaik untuk Pertanyaan Tentang Tanggungjawab Anda

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan temu duga ini adalah untuk menerangkan tanggungjawab anda secara terperinci dan menyambungkannya ke kerja yang anda temujanji. Ini bermakna, sebelum wawancara anda, anda perlu menyemak dengan teliti keterangan kerja untuk kedudukan baru. Hampir setiap deskripsi pekerjaan yang akan anda hadapi akan memberikan senarai kemahiran dan pengalaman kerja majikan mencari pekerja seterusnya (biasanya ditemui di bawah subjudul, "Tanggungjawab").

Untuk setiap keperluan, tanya diri anda:

1. Kenapa saya fikir saya tahu bagaimana untuk melakukan fungsi ini?
2. Bilakah saya sebenarnya terpaksa menggunakan kemahiran ini?
3. Seberapa berkesan saya melakukan tugas ini?
4. Contoh-contoh apa yang boleh saya gunakan untuk membuktikan kebolehan saya untuk tugas kerja ini?

Sebagai contoh, jika keterangan kerja memerlukan anda mempunyai pengetahuan yang kukuh tentang teknologi seperti Microsoft Office Suite atau Adobe Creative Suite, bersiaplah untuk menerangkan bagaimana anda telah menggunakan program-program ini dalam pekerjaan anda yang terdahulu. Sekiranya anda memerlukan kemahiran perkhidmatan pelanggan yang cemerlang, bersiaplah untuk menyebutkan beberapa kali apabila anda berjaya menangani isu hubungan pelanggan yang melekat.

Kemudian padankan kelayakan anda untuk kerja:

Tanggungjawab anda pada posisi semasa atau sebelumnya dengan orang yang disenaraikan dalam huraian tugas tersebut. Dengan melakukan ini, majikan akan melihat bahawa anda mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang anda wawancara dengan organisasinya.

Tumpukan perhatian paling atas tanggungjawab anda yang berkaitan secara langsung dengan keperluan pekerjaan baru. Contohnya, jika anda mewawancara untuk peranan yang memerlukan kemahiran pengurusan, menekankan projek yang telah anda bawa, peristiwa yang telah anda rancangkan, dan orang yang telah anda uruskan. Jika anda cuba untuk menduduki pekerjaan dalam bidang kreatif seperti reka bentuk grafik atau pemasaran, membawa portfolio reka bentuk yang anda buat untuk tugasan projek yang penting.

Jadilah deskriptif dan terlibat dalam ringkasan tanggungjawab anda- kemungkinan besar, pewawancara mempunyai salinan resume anda yang tersedia dan sedang mencari Anda untuk melampaui maklumat yang tercantum dalam dokumen itu. Ini adalah peluang anda untuk menyediakan "cerita" peribadi yang akan memajukan anda daripada menjadi nama pada halaman untuk menjadi imej yang kuat dan tidak dapat dilupakan dalam fikiran pewawancara anda.

Hindari terlalu butiran pada butiran: jargon khusus syarikat boleh mengatasi pewawancara.

Ini boleh menjadi keseimbangan yang sukar, tetapi berusaha memberikan penjelasan menyeluruh tentang tanggungjawab anda, dan menggunakan bahasa yang berbeza dari apa yang ada pada resume anda.

Sebutkan mana-mana keadaan tertentu di mana anda memberi manfaat kepada syarikat, menyelesaikan masalah, atau mempunyai pencapaian yang besar. Jawapan berorientasikan hasil adalah bermanfaat di sini. Anda boleh mengatakan perkara seperti:

• "Saya membuat jadual yang berhenti penghantaran lewat, memperoleh anugerah syarikat untuk pemain pasukan terbaik."
• "Dari hari ke hari, saya menjadi titik utama hubungan dengan pelanggan, berusaha untuk memastikan bahawa keperluan mereka dipenuhi sementara masalah yang mendesak untuk penyelia saya."

Walaupun anda mahu merangka tanggungjawab anda dalam cahaya positif, penting juga untuk bersikap jujur. Jangan menggantikan tajuk atau tugas tugas anda, kerana anda tidak tahu siapa pengurus pengambilan pekerja akan memeriksa apabila mereka menyemak rujukan anda.

Prep Persiapan adalah Kunci Kejayaan Wawancara

Cara terbaik untuk menakluk kecemasan antisipatory yang saraf sebelum temuduga kerja disediakan.

Mengkaji jawapan anda untuk soalan wawancara yang sama sebelum ini wawancara juga akan membantu anda memberi maklum balas yang lebih baik. Lihat soalan yang sering ditanyakan (dan lihat jawapan terbaik yang disarankan) sebelum wawancara anda. Gunakannya untuk bertindak balas respons anda. Anda boleh berlatih dengan rakan, atau dengan diri sendiri di hadapan cermin.

Adalah juga bijak untuk ingat bahawa anda sedang menemuramah majikan anda yang berpotensi pada masa yang sama bahawa mereka sedang menemuramah anda - dan bahawa mereka akan berminat dengan cara anda menjawab soalan biasa, "Adakah terdapat sebarang pertanyaan yang anda miliki untuk kami mengenai pekerjaan ini atau syarikat kami? "Berikut adalah beberapa idea untuk bertanya.

Oleh kerana undangan ini untuk menghidupkan jadual sering terjadi pada akhir wawancara, mempunyai respon yang kuat akan membantu anda meninggalkan kesan yang baik pada pewawancara anda.