Bagaimana Mengambil Kesempatan Kerja Sementara Pengangguran

Bekerja sebagai pekerja sementara adalah cara terbaik untuk mendapatkan wang tambahan apabila anda tidak bekerja dan wang tunai yang singkat. Peranan tempur boleh menjadi peluang untuk menguji peranan pasaran atau pekerjaan baru apabila pemohon mungkin tidak mempunyai pengalaman yang cukup untuk kedudukan sepenuh masa.

Kerja sementara juga boleh menjadi cara yang baik untuk individu yang menganggur untuk memberi kesan positif kepada majikan dan seterusnya diupah untuk pekerjaan yang lebih kekal pada masa akan datang. Walau bagaimanapun, kebanyakan pekerja yang menganggur terkumpul secara kewangan dan takut kehilangan kehilangan pengangguran jika mereka mengambil kedudukan sementara atau kontrak.

Bagaimana Pekerjaan Sementara Bagaimana Berfungsi Manfaat Pengangguran

Apa yang berlaku jika anda menerima pekerjaan sementara semasa menerima faedah pengangguran? Negara-negara mempunyai dasar yang sangat berbeza mengenai bagaimana pekerjaan sementara dikendalikan, jadi anda perlu menghubungi pejabat pengangguran negeri anda untuk jawapan yang pasti mengenai kesan manfaat anda.

Pengurangan atau Penghapusan Manfaat Pengangguran

Secara umum, faedah pengangguran anda biasanya akan dikurangkan atau dihapuskan semasa tempoh kerja sementara anda bergantung pada tahap gaji untuk pekerjaan temp anda. Sekiranya anda mendapat kurang daripada jumlah manfaat pengangguran anda, anda biasanya akan berhak untuk perbezaan antara gaji temp dan jumlah manfaat pengangguran anda.

Misalnya, jika anda memperoleh $ 200 dan berhak mendapat $ 400 dalam manfaat pengangguran, anda masih akan menerima $ 200 pampasan pengangguran. Walau bagaimanapun, jika anda memperoleh $ 400 atau lebih dalam tugas temp itu, maka manfaat anda akan digantung.

Apabila pekerjaan sementara berakhir, anda harus sama ada meneruskan tuntutan pengangguran anda yang sedia ada atau membuka tuntutan baru bergantung pada kelayakan anda. Jika tempoh manfaat anda telah tamat tempoh, anda perlu memohon semula untuk pengangguran. Faedah anda pada umumnya akan berdasarkan tempoh kerja sementara sebelumnya. Undang-undang pekerjaan negeri berbeza-beza, jadi pekerja sementara mungkin masih layak untuk faedah pengangguran apabila kerja temp selesai.

Kelayakan untuk Manfaat Pengangguran Selepas Kerja Sementara

Kelayakan untuk manfaat pengangguran berdasarkan beberapa faktor, seperti tempoh pekerjaan, upah yang diperoleh, dan sebab pengangguran dan / atau waktu yang dikurangkan. Selagi anda menganggur kerana tiada kesalahan anda sendiri (juga dikenali sebagai penamatan sebab) dan anda sedang mencari kerja secara aktif, anda mungkin layak mendapat manfaat pengangguran. Namun, pencari kerja mesti menerima pekerjaan yang sesuai, sehingga menolak kesempatan untuk membatalkannya daripada menuntut manfaat.

Sama seperti pekerja tempur, pekerja bermusim bekerja untuk waktu-waktu tertentu yang singkat sepanjang tahun disebabkan oleh industri berkaitan cuaca atau berkaitan dengan pelancongan. Di Massachusetts, Colorado, dan Pennsylvania, pekerja bermusim tidak boleh memohon faedah pengangguran melainkan mereka dibuang atau dibuat berlebihan semasa musim kerja mereka.

Kontraktor bebas tidak boleh menuntut manfaat pengangguran seperti pekerja temp dan pekerja sepenuh masa. Kontraktor bebas dianggap bekerja sendiri, oleh itu, bukan pekerja. Hanya pekerja yang boleh menuntut manfaat pengangguran, perbezaan yang kecil tetapi penting antara jenis pekerjaan yang berbeza ini.

Kerja Sementara dan Jumlah Manfaat Pengangguran

Jumlah pampasan yang boleh anda terima melalui faedah pengangguran dikira berdasarkan upah anda dalam tempoh 12-15 bulan yang membawa kepada pengangguran hari pertama anda. Rangka masa ini dianggap sebagai "tempoh asas." Ia adalah berfaedah untuk mengekalkan pekerjaan secara berkala dalam tempoh ini, kerana ia menurunkan jumlah keseluruhan, yang mengurangkan kadar pampasan yang layak.

Semak butiran cara mengendalikannya dengan pejabat pengangguran negeri anda.

Mengetepikan Pekerjaan Sementara

Jika anda berhenti kerja sementara tanpa alasan yang tepat, anda secara umumnya tidak layak untuk menyambung semula faedah. Sekiranya anda melengkapkan tempoh kerja sementara anda, anda sering akan dapat melanjutkan faedah pengangguran selagi tempoh manfaat anda tidak tamat tempoh.

Menerima Pekerjaan Yang Sesuai

Sesetengah negeri mempunyai keperluan kerja yang sesuai, yang memerlukan pekerja yang menganggur menerima posisi yang dianggap sesuai. Apa yang dianggap sebagai pekerjaan yang sesuai berbeza-beza dari negeri ke negeri, jadi periksa dengan pejabat pengangguran negeri anda sebelum menolak tawaran pekerjaan walaupun jika ia untuk pekerjaan sementara atau kontrak dan bukannya kedudukan tetap.

Secara umum, kerja yang sesuai ditentukan oleh pampasan, keadaan kerja, kesihatan dan keupayaan, kemahiran yang diperlukan, dan jarak perjalanan. Di sesetengah negeri, pekerja kesatuan yang berdaftar dengan dewan perumahan tempatan dianggap dikecualikan daripada keperluan kerja yang sesuai.

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.