Etika Tentera dan Konflik Kepentingan

DoDD 5500.7, Piawaian Perilaku, memberikan panduan kepada kakitangan tentera mengenai standard kelakuan dan etika. Pelanggaran ketetapan hukuman oleh anggota tentera dapat mengakibatkan pendakwaan di bawah Kod Keadilan Tentera Serikat (UCMJ). Pelanggaran terhadap peruntukan hukuman oleh anggota awam boleh mengakibatkan tindakan disiplin tanpa memperhatikan isu liabiliti jenayah. Anggota tentera dan pekerja awam yang melanggar piawaian ini, walaupun pelanggaran tersebut tidak merupakan salah laku jenayah, tertakluk kepada tindakan pentadbiran, seperti teguran.

Penggunaan istilah "DoD Employee" termasuklah pekerja awam dan anggota tentera.

Nilai Etika

Etika adalah piawaian yang perlu bertindak berdasarkan nilai. Nilai-nilai adalah kepercayaan teras seperti kewajipan, kehormatan, dan integriti yang memotivasi sikap dan tindakan. Bukan semua nilai adalah nilai etika (integriti adalah kebahagiaan tidak). Nilai-nilai etika berkaitan dengan apa yang betul dan salah dan dengan itu, mengambil keutamaan ke atas nilai-nilai tidak beretika apabila membuat keputusan beretika. Pekerja DoD perlu berhati-hati mempertimbangkan nilai etika apabila membuat keputusan sebagai sebahagian daripada tugas rasmi. Nilai etika utama termasuk:

Kejujuran

Menjadi jujur, mudah, dan terang adalah aspek kejujuran.

Kebenaran diperlukan. Penipuan biasanya mudah dijumpai. Lies mengikis kredibiliti dan melemahkan keyakinan orang ramai. Ketidaksahilan yang diceritakan untuk sebab-sebab altruistik yang seolah-olah (untuk mengelakkan perasaan yang menyakitkan, mempromosikan muhibah, dll.) Tetap tidak diendahkan oleh penerima.

Kerajinan terus menambah kesungguhan kepada kebenaran dan biasanya diperlukan untuk menggalakkan keyakinan orang ramai dan memastikan pengendalian operasi yang berkesan dan efisien. Kebenaran dipersembahkan sedemikian rupa untuk memimpin penerima kepada kekeliruan, salah tafsir atau kesimpulan yang tidak tepat tidak produktif. Penipuan tidak langsung seperti ini boleh menggalakkan kesilapan dan mengikis keterbukaan, terutamanya apabila terdapat jangkaan kebanggaan.

Candor adalah tawaran yang terus-menerus daripada maklumat yang tidak dipersoalkan. Ia perlu mengikut graviti keadaan dan sifat hubungan. Candor diperlukan apabila seseorang yang munasabah akan merasa dikhianati jika maklumat itu ditahan. Dalam sesetengah keadaan, berdiam diri tidak jujur; namun dalam keadaan lain, mendedahkan maklumat akan salah dan mungkin menyalahi undang-undang.

Integriti

Menjadi setia pada keyakinan seseorang adalah sebahagian daripada integriti. Mematuhi prinsip, bertindak dengan kehormatan, mempertahankan penghakiman bebas, dan menjalankan tugas dengan tidak memihak kepada membantu mengekalkan integritas dan menghindari konflik kepentingan dan kemunafikan.

Kesetiaan

Kesetiaan, kesetiaan, kesetiaan, dan kesetiaan adalah semua sinonim untuk kesetiaan. Kesetiaan adalah ikatan yang memegang bangsa dan Kerajaan Persekutuan bersama-sama dan balsem terhadap perselisihan dan konflik. Ia bukan ketaatan buta atau penerimaan yang tidak disenangi status quo. Kesetiaan memerlukan keseimbangan berhati-hati terhadap pelbagai kepentingan, nilai, dan institusi demi kepentingan keharmonian dan perpaduan.

Akauntabiliti

Pekerja DoD dikehendaki menerima tanggungjawab terhadap keputusan mereka dan akibatnya. Ini termasuk mengelakkan penampilan tidak tepat. Akauntabiliti menggalakkan membuat keputusan yang berhati-hati, dipikirkan dengan baik dan mengehadkan tindakan yang tidak difikirkan.

Keadilan

Sikap terbuka dan tidak adil adalah aspek penting dalam keadilan. Pekerja DoD mesti komited kepada keadilan dalam melaksanakan tugas rasmi mereka. Keputusan tidak boleh sewenang-wenangnya, beretika, atau berat sebelah. Individu mestilah dilayan sama rata dan dengan toleransi.

Merawat

Belas kasihan adalah elemen penting dalam pemerintahan yang baik. Kesopanan dan kebaikan, baik kepada orang yang kami berkhidmat dan kepada orang-orang yang kami bekerjasama, membantu memastikan individu tidak dilayan semata-mata sebagai cara untuk berakhir. Menjaga orang lain adalah mengimbangi terhadap godaan untuk meneruskan misi itu dengan apa-apa kos.

Menghormati

Untuk merawat orang yang bermaruah, untuk menghormati privasi, dan untuk membenarkan penentuan nasib sendiri adalah kritikal dalam kerajaan orang yang beragam. Kurang rasa hormat membawa kepada pemecahan kesetiaan dan kejujuran dalam kerajaan dan membawa kekacauan kepada masyarakat antarabangsa.

Penjaga janji

Tiada kerajaan boleh berfungsi sekian lama jika komitmennya tidak disimpan. Pekerja DoD diwajibkan untuk memastikan janji mereka untuk mempromosikan kepercayaan dan kerjasama. Kerana kepentingan menjanjikan janji, pekerja DoD hanya perlu membuat komitmen dalam kuasa mereka.

Kewarganegaraan yang Bertanggungjawab

Adalah tugas kewarganegaraan setiap warga negara, dan terutamanya pekerja DoD, untuk menjalankan budi bicara. Penjawat awam dijangka terlibat (membuat keputusan) penghakiman peribadi dalam melaksanakan tugas rasmi dalam batas kuasanya sehingga kehendak rakyat dihormati sesuai dengan prinsip demokrasi. Keadilan harus diteruskan dan ketidakadilan harus dicabar melalui cara yang diterima.

Mengejar Kecemerlangan

Dalam perkhidmatan awam, kecekapan hanya titik permulaan. Pekerja DoD dijangka menyediakan contoh ketekunan dan komitmen yang tinggi. Mereka dijangka akan menjadi semua yang mereka boleh dan berusaha lebih jauh.

Etika dan Konflik Kepentingan Larangan

Dasar DoD adalah bahawa satu piawaian tunggal seragam mengenai kelakuan etika dan panduan etika dikekalkan dalam DoD. Setiap agensi DUN akan melaksanakan dan mengurus program etika yang komprehensif untuk memastikan pematuhan.

Rasuah dan Graft

Semua pekerja DoD adalah secara langsung atau tidak langsung dilarang memberi, menawarkan, menjanjikan, menuntut, mencari, menerima, menerima, atau bersetuju untuk menerima sesuatu yang bernilai untuk mempengaruhi apa-apa tindakan rasmi. Mereka dilarang mempengaruhi komisen penipuan di Amerika Syarikat, mendorong komitmen atau peninggalan apa-apa tindakan yang melanggar tugas yang sah, atau daripada mempengaruhi kesaksian yang diberikan. Mereka dilarang menerima sesuatu yang bernilai, atau kerana, apa-apa perbuatan rasmi yang dilakukan atau yang akan dilakukan.

Larangan ini tidak terpakai bagi pembayaran yuran saksi yang dibenarkan oleh undang-undang atau perbelanjaan perjalanan dan sara hidup tertentu.

Pampasan Daripada Sumber Lain

Semua pekerja DoD adalah dilarang menerima bayaran atau elaun atau makanan tambahan atau faedah dari mana-mana sumber selain Amerika Syarikat untuk pelaksanaan perkhidmatan atau tugas rasmi kecuali yang dibenarkan secara undang-undang oleh undang-undang. Tugas atau tugas yang dilakukan di luar waktu kerja biasa tidak semestinya membenarkan pekerja menerima pembayaran untuk melaksanakannya. Sekiranya akujanji itu adalah sebahagian daripada tugas rasmi seseorang, bayar untuk prestasinya tidak boleh diterima dari mana-mana sumber selain Amerika Syarikat tanpa mengira apabila ia dilakukan.

Bayaran atau Elaun Tambahan

Pekerja DoD tidak boleh menerima bayaran atau elaun tambahan untuk pembayaran wang orang awam atau untuk melaksanakan apa-apa perkhidmatan atau tugas lain melainkan secara khusus dibenarkan oleh undang-undang. Tertakluk kepada batasan tertentu, pekerja DoD awam boleh memegang dua jawatan Kerajaan Persekutuan yang berbeza dan menerima gaji kedua-duanya jika tugas masing-masing dilakukan. Walau bagaimanapun, pihak berkuasa tertentu tidak dapat melakukannya kerana sebarang pengaturan oleh anggota tentera untuk memberikan perkhidmatan kepada Kerajaan Persekutuan dalam kedudukan lain tidak sesuai dengan tugas ketenteraan sebenar atau potensi anggota tentera.

Hakikat bahawa anggota tentera mungkin mempunyai masa lapang di mana tidak ada kewajiban rasmi yang dilakukan tidak mengubah keputusannya.

Urus niaga Komersial Melibatkan Pekerja DoD

Di dalam atau di luar tugas, pekerja DoD tidak akan dengan sengaja meminta atau membuat jualan yang diminta untuk kakitangan DoD yang berpangkat junior, gred, atau jawatan, atau kepada ahli keluarga kakitangan tersebut. Sekiranya tidak ada paksaan atau intimidasi, ini tidak melarang penjualan atau pajakan harta peribadi atau harta komersil atau jualan komersil peribadi DoD yang diminta dan dibuat dalam suatu establisment runcit semasa pekerjaan luar tugas. Larangan ini termasuk penjualan insurans, saham, dana bersama, hartanah, kosmetik, bekalan rumah, vitamin, dan barangan atau perkhidmatan lain yang diminta.

Jualan yang diculik oleh pasangan atau ahli rumah tangga orang yang berpangkat senior kepada orang junior tidak dilarang secara khusus tetapi boleh memberi penampilan bahawa pekerja DoD menggunakan pejabat awam untuk keuntungan peribadi. Sekiranya keraguan, berunding dengan kaunselor etika. Beberapa larangan berkaitan dalam bidang ini termasuk:

• Memegang kepentingan kewangan yang bercanggah.
• Terlibat dalam pekerjaan luar atau tugas luar yang mengurangkan kesediaan atau menimbulkan risiko keselamatan, seperti ditentukan oleh komander atau penyelia anggota.
• Melibatkan diri di luar pekerjaan atau aktiviti yang bertentangan dengan tugas rasmi.
• Menerima penghormatan untuk melaksanakan tugas rasmi atau untuk berbicara, mengajar, atau menulis yang berkaitan dengan tugas resmi seseorang.
• Menyalahgunakan kedudukan rasmi, seperti sokongan tidak wajar atau penggunaan maklumat bukan umum yang salah.
• Pekerjaan perkhidmatan pasca-kerajaan tertentu.

Hadiah Daripada Kerajaan Asing

Dasar DoD memerlukan semua anggota tentera dan awam, serta tanggungan mereka, untuk melaporkan hadiah dari kerajaan asing jika hadiah, atau kombinasi hadiah pada satu pembentangan, melebihi nilai runcit AS $ 285. Keperluan ini juga termasuk keinginan penerima hadiah untuk mengekalkan penggunaan rasmi atau paparan. Kegagalan untuk melaporkan hadiah yang bernilai lebih dari $ 285 dapat menyebabkan penalti dalam jumlah apapun, tidak melebihi nilai runcit hadiah ditambah $ 5,000.

Sumbangan atau Presents kepada Superior

Secara sekali-sekala, termasuk apa-apa kesempatan yang diberikan hadiah secara tradisional atau bertukar, berikut boleh diberikan kepada penyelia rasmi oleh bawahan atau pekerja lain yang menerima gaji kurang.

• Item, selain tunai, dengan nilai pasaran agregat $ 10 atau kurang.
• Item seperti makanan dan minuman untuk dikongsi di pejabat di kalangan beberapa pekerja.
• Keramahan peribadi yang diberikan di kediaman dan barang-barang yang diberikan berkaitan dengan keramahan peribadi, yang merupakan jenis dan nilai yang biasanya disediakan oleh pekerja kepada sahabat peribadi.

Hadiah yang sesuai untuk majlis itu boleh diberikan untuk mengiktiraf peristiwa khas, jarang berlaku penting peribadi, seperti perkahwinan, penyakit, atau kelahiran atau pengangkatan anak. Ia juga dibenarkan pada waktu-waktu yang menamatkan hubungan penyelia bawahan-rasmi, seperti persaraan, perpisahan, atau penempatan semula. Terlepas dari jumlah pekerja yang menyumbang, nilai pasaran hadiah tidak boleh melebihi $ 300. Walaupun sumbangan sukarela, sumbangan maksimum yang dikenakan oleh pekerja DoD dari yang lain tidak boleh melebihi $ 10.

Sumber Kerajaan Persekutuan

Sumber-sumber Kerajaan Persekutuan, termasuk kakitangan, peralatan, dan harta, akan digunakan oleh pekerja DoD untuk tujuan rasmi sahaja. Agensi boleh, bagaimanapun, membenarkan pekerja untuk menggunakan sumber daya terhad yang terhad selain kakitangan, seperti komputer, kalkulator, perpustakaan, dll., Jika penggunaan:

• Tidak menjejaskan prestasi tugas rasmi oleh pekerja atau pekerja lain.
• Adalah tempoh dan kekerapan yang munasabah dan dibuat semasa waktu peribadi pekerja, seperti selepas waktu tugas atau semasa waktu makan tengah hari.
• Memberi kepentingan awam yang sah, seperti menyokong badan amal tempatan atau perkhidmatan sukarela kepada komuniti.
• Tidak mencerminkan buruk pada DoD.
• Tidak mewujudkan kos tambahan yang signifikan kepada agensi DoD atau Kerajaan.

Sistem Komunikasi

Sistem dan kelengkapan komunikasi Kerajaan Persekutuan termasuk telefon, mesin faks, mel elektronik, dan sistem Internet hendaklah digunakan untuk kegunaan rasmi dan tujuan rasmi sahaja. Kegunaan rasmi termasuk komunikasi kecemasan dan apabila diluluskan oleh para komandan demi kepentingan semangat dan kebajikan, mungkin termasuk komunikasi oleh pekerja DoD yang digunakan untuk jangka waktu jauh dari rumah pada bisnis DoD rasmi. Tujuan yang dibenarkan termasuk komunikasi ringkas yang dibuat oleh pekerja DoD semasa perjalanan perniagaan Kerajaan untuk memaklumkan kepada anggota keluarga pengangkutan rasmi atau perubahan jadual.

Juga diberi kuasa adalah komunikasi peribadi dari tempat kerja biasa pekerja DoD yang paling wajar dibuat di tempat kerja, seperti memeriksa dengan pasangan atau anak kecil; janji penjadualan doktor, auto, atau rumah; carian Internet singkat; dan arahan e-mel untuk melawat saudara-mara apabila penerima hak agensi membenarkan. Walau bagaimanapun, banyak sekatan dikenakan. Rujuk DoD 5500.7-R untuk panduan tambahan dan kemudian berunding dengan titik hubungan organisasi.

Perjudian, Pertaruhan, dan Loteri

Semasa di hartanah milik atau pajakan federally atau semasa bertugas, pekerja DoD tidak boleh mengambil bahagian dalam apa-apa aktiviti perjudian kecuali:

• Aktiviti oleh organisasi yang terdiri terutamanya daripada pekerja DoD atau tanggungan mereka untuk faedah dana kebajikan untuk ahli mereka sendiri atau untuk manfaat pekerja DoD lain atau tanggungan mereka, tertakluk kepada undang-undang tempatan dan DoD 5500.7-R.
• Persaudaraan peribadi di kalangan pekerja DoD jika berdasarkan perhubungan peribadi dan diurus sepenuhnya di dalam kuarters Kerajaan yang ditugaskan dan tertakluk kepada undang-undang tempatan.
• Loteri yang dibenarkan oleh mana-mana negeri daripada vendor berlesen.

Aktiviti Penangkapan dan Protes

Komander tentera mempunyai kuasa dan tanggungjawab yang melekat untuk mengambil tindakan untuk memastikan misi dilakukan dan untuk menjaga ketertiban dan disiplin yang baik. Pihak berkuasa dan tanggungjawab ini termasuk meletakkan sekatan yang sah di dalam kegiatan pembangkang dan protes. Komander ketenteraan mesti mengekalkan hak ekspresi ahli perkhidmatan sejauh mungkin, selaras dengan perintah yang baik, disiplin, dan keselamatan negara. Untuk mengimbangi kepentingan ini, para komandan mesti menjalankan penilaian yang tenang dan bijak dan harus berunding dengan SJA mereka.

Mempunyai atau Mengedar Bahan Bercetak

Ahli ketenteraan tidak boleh mengedarkan atau menyiarkan apa-apa bahan bercetak atau bertulis selain daripada penerbitan agensi Kerajaan rasmi atau aktiviti yang berkaitan dengan asas dalam mana-mana pemasangan Ketenteraan tanpa izin dari komander pemasangan atau penerima komander itu. Ahli yang melanggar larangan ini tertakluk kepada tindakan disiplin di bawah Artikel 92 UCMJ.

Menulis untuk Penerbitan

Ahli ketenteraan tidak boleh menulis untuk penerbitan tidak rasmi semasa waktu tugas. Penerbitan tidak rasmi, seperti "akhbar bawah tanah," tidak boleh dihasilkan menggunakan Kerajaan atau harta atau bekalan dana yang tidak diagihkan. Mana-mana penerbitan yang mengandungi bahasa, ucapan yang boleh dihukum oleh UCMJ atau undang-undang Persekutuan lain, boleh dikenakan seseorang yang terlibat dalam percetakan, penerbitan, atau pengedarannya kepada pendakwaan atau tindakan tatatertib yang lain.

Tindakan melampaui batas

Tindakan boleh dimulakan di bawah AFJI 31-213, Lembaga Kawalan Tatatertib Angkatan Bersenjata dan Perhubungan dan Operasi Tidak Dipasang, untuk meletakkan tempat tertentu dari luar. Sebuah pertubuhan menjalankan risiko untuk diletakkan di luar jika kegiatannya termasuk ahli kaunseling untuk menolak menjalankan tugas atau ke padang pasir, atau apabila terlibat dalam tindakan yang mempunyai kesan buruk yang signifikan terhadap kesihatan, kebajikan, atau semangat anggota militia.

Aktiviti Larangan

Kakitangan tentera mesti menolak penyertaan dalam organisasi yang menyokong penyebab supremasi; cuba untuk membuat diskriminasi haram berdasarkan bangsa, agama, warna, jantina, agama atau asal negara; menyokong penggunaan kekerasan atau keganasan, atau sebaliknya terlibat dalam upaya untuk melucuti individu-individu hak-hak sivil mereka. Penyertaan aktif, seperti demonstrasi atau perhimpunan awam, pengumpulan dana, merekrut dan melatih ahli, menganjurkan atau mengetuai pertubuhan sedemikian, atau terlibat dalam aktiviti komander mendapati dapat memudaratkan perintah, disiplin, atau pencapaian misi yang baik, tidak serasi dengan perkhidmatan ketenteraan dan dilarang.

Ahli yang melanggar larangan ini tertakluk kepada tindakan disiplin di bawah Artikel 92 UCMJ.

Demonstrasi dan aktiviti yang sama

Demonstrasi atau aktiviti lain dalam pemasangan Tentera Udara yang boleh menyebabkan campur tangan atau menghalang pencapaian misi pemasangan yang teratur atau yang menunjukkan bahaya yang jelas terhadap kesetiaan, disiplin, atau semangat anggota Angkatan Tentera adalah dilarang dan boleh dihukum di bawah Artikel 92 UCMJ. Ahli-ahli ketenteraan dilarang menyertai demonstrasi apabila mereka bertugas, ketika mereka berada di negara asing, ketika mereka berseragam, ketika kegiatan mereka merupakan pelanggaran hukum dan ketertiban, atau ketika kekerasan berkemungkinan terjadi.

aktiviti merupakan pelanggaran undang-undang dan ketenteraman, atau apabila keganasan berlaku.

Maklumat atas diperolehi daripada AFPAM36-2241V1.