Garis Panduan Pampasan bagi Pelbagai Pekerjaan Perundangan

Industri undang-undang menyediakan pendapatan mantap dan menguntungkan bagi banyak profesional. Semakin besar pampasan, semakin banyak pendidikan, dan kemahiran umumnya diperlukan untuk melaksanakan tugas dan menjamin kedudukannya.

Berikut adalah garis panduan pampasan kerja undang-undang untuk memberikan beberapa perimeter kepada purata dan skala gaji biasa setiap kedudukan. Perlu diingat bahawa pengecualian wujud dalam setiap kategori pampasan kerja dan pampasan kerja dalam mana-mana profesion boleh berbeza-beza-kadang-kadang jauh-bergantung pada lokasi geografi, kawasan latihan, dan tahap pengalaman.

Pampasan Kerja Tinggi (Pendapatan Tahunan Lebih $ 100,000)

Para profesional undang-undang yang paling berpendapatan secara umumnya adalah mereka yang paling berpengetahuan dan pengetahuan khusus. Mereka adalah peguam dan hakim, serta mereka yang berada dalam kedudukan pengurusan tinggi seperti pengarah sokongan litigasi dan pentadbir firma undang-undang. Ramai perunding, termasuk perunding percubaan, perunding perisian, perunding juri, dan pakar e-penemuan juga telah mencipta perniagaan solo yang menguntungkan yang memberikan perkhidmatan perundingan kepada industri perundangan.

Walau bagaimanapun, ijazah undang-undang itu mungkin tidak menjamin anda gaji enam angka secara automatik. Gaji rata-rata untuk peguam di semua jenis pekerjaan dari syarikat bersekutu di firma yang lebih besar untuk pengamal tunggal adalah kira-kira $ 89,000 setiap tahun pada bulan Jun 2017. Tetapi di sini kesan lokasi: Orang-orang yang berlatih di New York City boleh mengharapkan untuk memulakan kira-kira $ 160,000 tahun. Sesetengah peguam di kawasan luar bandar boleh mendapat kurang daripada $ 50,000 setahun.

Anda boleh mengharapkan untuk mendapatkan sedikit lebih sebagai seorang hakim, tetapi menjadi hakim biasanya tidak hanya memerlukan ijazah undang-undang tetapi juga tahun pengalaman yang luas dalam kedudukan hukum yang lain. Ketua Hakim Negara A.S. memperoleh $ 263,300 pada 2017. Apabila anda memikirkannya, itu hanya sekitar $ 100,000 lebih daripada seorang peguam NYC yang berlatih. Hakim mahkamah percubaan memperoleh kira-kira $ 136,000 setiap tahun.

Pampasan Kerja Sederhana (Pendapatan Tahunan Antara $ 30,000 dan $ 100,000)

Majoriti profesional undang-undang memperoleh antara $ 30,000 dan $ 100,000 setahun. Paralegal yang berpengalaman, setiausaha undang-undang, wartawan mahkamah, majistret, profesional sokongan litigasi, mediator, perunding jururawat undang-undang, pentadbir kontrak, dan banyak kakitangan bilik mahkamah berada dalam kategori pampasan pekerjaan ini.

Paralegal yang disahkan di kawasan metropolitan yang mempunyai pengalaman yang luas boleh mendapat gaji median hampir $ 53,000 pada tahun 2017. Jangkauan semua bidang amalan, lokasi dan pengalaman adalah dari kira-kira $ 47,000 hingga $ 60,000. Setiausaha undang-undang yang baik dengan pengalaman memperoleh sedikit kurang, terutamanya di firma kecil yang tidak terletak di hab metropolitan di mana tugas pekerjaan untuk kedua-dua jawatan sering berdarah bersama. Gaji kakitangan mahkamah amat bergantung pada kawasan geografi.

Pampasan Kerja sederhana (Pendapatan Tahunan di bawah $ 30,000)

Kedudukan dan kedudukan perundangan peringkat kemasukan yang memerlukan latihan dan kemahiran minimum jatuh dalam kategori pampasan pekerjaan terendah. Posisi ini termasuk pengutus mahkamah, kerani fail, profesional pusat fotokopi, kakitangan ruang mel, pengkod dokumen, kerani undang-undang, dan setiausaha undang-undang peringkat kemasukan. Kerani undang-undang sering menjadi graduan sekolah undang-undang yang belum lulus bar atau pelajar sekolah hukum yang melayani hakim dalam kemampuan administrasi. Mereka sering mengambil kedudukan ini sebagai penambahan plum ke resume mereka dan untuk pengalaman.

Dalam banyak bidang, mereka berkhidmat satu tahun sebelum beralih. Untuk sebahagian besar, pampasan kerja untuk kedudukan peringkat kemasukan lain akan meningkat dengan ketara kerana pekerja memperoleh lebih banyak pengalaman dalam tenaga kerja undang-undang.