• 2025-04-02

Dapatkan Maklumat Kerjaya Menjadi Pengarah Zoo

Business Opportunity Success Seminar: Syahrunizam bin Shahwan, CEO IKTiSAS

Business Opportunity Success Seminar: Syahrunizam bin Shahwan, CEO IKTiSAS

Isi kandungan:

Anonim

Pengarah Zoo mengetuai pasukan pengurusan dalam mengawasi operasi zoo termasuk pengurusan haiwan dan kakitangan, penyelenggaraan kemudahan, dan pembangunan.

Tugas

Pengarah Zoo bertanggungjawab untuk menyelia semua aspek pengurusan zoo. Bidang tumpuan biasanya termasuk mengurus operasi taman, membuat belanjawan, melaksanakan dasar, mengupah kakitangan pengurusan, mendapatkan pembiayaan tambahan, dan mengawasi pembangunan kemudahan itu. Seorang pengarah juga biasanya bertindak sebagai jurucakap ketua kebun binatang dalam hubungan media.

Pengarah Zoo berkolaborasi dengan pengarah dan penyelaras jabatan, yang seterusnya mengawasi kakitangan zoo lain seperti penjaga, pendidik, doktor haiwan, kakitangan sokongan, dan sukarelawan. Para Pengarah bertanggungjawab untuk memastikan operasi sepanjang hari dijalankan dengan lancar dan haiwan itu dijaga mengikut semua peraturan yang dikenakan. Di zoo yang lebih kecil, pengarah zoo juga boleh menjadi kurator dan bertanggungjawab untuk penjagaan dan pameran haiwan.

Para pengarah zoo cenderung untuk bekerja secara teratur kerana ini adalah peranan pentadbiran dan pengurusan, tetapi mereka juga mesti ada untuk menangani sebarang situasi kecemasan ketika mereka muncul. Beberapa waktu petang dan hujung minggu mungkin diperlukan bergantung pada jadual zoo dan untuk menampung acara-acara khas. Para pengarah juga mungkin dikehendaki melakukan perjalanan untuk mewakili zoo di konvensyen atau acara profesional lain.

Pilihan Kerjaya

Jawatan Pengarah boleh didapati di pelbagai institusi haiwan seperti kebun binatang, taman marin, akuarium, taman haiwan, dan pusat-pusat hidupan liar. Beberapa zoo yang lebih besar mempunyai pengarah jabatan individu (seperti pembangunan, pemasaran, atau penyelidikan) yang bekerja di bawah pengawasan pengarah umum. Beberapa kebun kecil yang lebih kecil mempunyai kurator umum yang juga mengambil alih tugas pengarah.

Pendidikan & Latihan

Pengarah zoo biasanya mempunyai sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda empat tahun dalam bidang zoologi, biologi hidupan liar, sains haiwan, atau bidang lain yang berkait rapat. Banyak pengarah memegang latihan lanjutan di atas dan di luar ijazah sarjana muda, setelah mengejar sama ada Ijazah Sarjana atau Ph.D. dalam bidang yang berkaitan.

Pengalaman pengurusan yang penting, latihan perniagaan, kemahiran pengurusan kewangan dan kemahiran komunikasi juga diperlukan kelayakan untuk pengarah zoo. Banyak pengumuman kerja pengarah zoo menyatakan bahawa mereka menginginkan pemohon yang mempunyai antara lima dan sepuluh tahun pengalaman bekerja dalam peranan pengurusan kanan. Kebanyakan pengarah zoo berfungsi melalui hierarki zoo, sering menjadi kurator atau bekerja di jawatan pengarah jabatan sebelum menjadi pengarah umum. Akibatnya, pengalaman bersalin yang bekerja dengan haiwan amat penting untuk menjadi pengarah kebun binatang.

Para pengarah zoo juga harus menjadi sangat akrab dengan semua garis panduan Jabatan Pertanian A.S. (US) dan Persatuan Zoo & Aquariums (AZA) yang mengawal operasi kemudahan mereka dan penjagaan yang manusiawi terhadap haiwan pengumpulan itu. Pengarah mesti memastikan bahawa institusi mereka mematuhi semua peraturan persekutuan, negeri, dan tempatan.

Bagi mereka yang berminat untuk mengikuti apa-apa kerjaya zoo (termasuk pengarah zoo), ia sangat berfaedah untuk melengkapkan latihan zoo semasa kursus pengajian akademik. Program-program ini membantu pengarah zoo bercita-cita untuk mendapatkan pengalaman berharga, yang sangat menguatkan resume mereka. Magang juga boleh menyambungkan calon secara langsung dengan profesional industri terulung, yang menambah nilai rangkaian tambahan kepada keseluruhan pengalaman.

Pengalaman dalam penternakan boleh memberikan pendedahan yang relevan kepada pelbagai jenis haiwan termasuk hidupan liar yang eksotik. Juga, sukarela di tempat perlindungan haiwan tempatan, pejabat doktor haiwan, atau ladang boleh memberikan pengalaman haiwan yang diperlukan.

Kumpulan Profesional

Para pengarah zoo boleh memilih untuk menyertai kumpulan profesional seperti Persatuan Zoo Keepers Amerika (AAZK), sebuah organisasi yang merangkumi anggota dari seluruh ahli zoo dari penjaga hingga pengurusan peringkat atas. AAZK kini mempunyai keahlian lebih daripada 2,800 individu yang bekerja di persekitaran zoo.

Gaji

Pampasan bagi jawatan pengarah zoo boleh berubah secara meluas berdasarkan ukuran dan skop institusi pengambilan, kawasan geografi di mana ia terletak, dan tugas khusus yang diperlukan oleh pengarah.

Julat gaji untuk jawatan pengarah boleh berubah dari $ 75,000 ke institusi yang lebih kecil kepada lebih dari $ 100,000 pada saiz pertengahan dan kemudahan besar. Para Pengarah dengan pengalaman bertahun-tahun atau mereka yang mempunyai latihan lanjutan boleh mengharapkan untuk mendapatkan dolar atas skala gaji.

Pengarah-pengarah juga boleh ditawarkan pampasan tambahan seperti bonus prestasi, penggunaan kenderaan zoo, pas tetamu ke kemudahan atau faedah lain.

Outlook Job

Pertandingan untuk mana-mana jawatan di zoo atau akuarium biasanya berminat, dan jawatan pengurusan peringkat atas selalu menarik banyak pemohon yang berkelayakan dengan pengalaman yang banyak. Dengan tiada pertumbuhan yang ketara dalam jumlah zoo dan akuarium yang dijangka dalam masa terdekat, persaingan harus terus kukuh untuk jawatan pengarah di institusi yang sedia ada.

Calon pengarah yang berpengalaman atau ijazah tinggi akan terus menikmati tahap kejayaan terbesar ketika mencari peranan pengurusan kanan dalam industri ini.


Artikel yang menarik

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Baca tentang nasihat mengenai cara membentuk respons yang kuat kepada soalan "Bagaimana pengalaman kolej anda menyediakan anda untuk kerjaya?"

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Adakah anda fikir anda boleh pergi ke pejabat HR anda dan mendapatkan jawapan lurus ke soalan sederhana? Tidak begitu mudah, ternyata.

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Jika anda mengalu-alukan peletakan jawatan pekerja yang anda akan dipecat, inilah yang perlu dilakukan untuk membayar mereka selama dua minggu yang lalu mereka tidak berfungsi.

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Apa yang anda perlu ketahui mengenai sistem statik pitot, sistem yang membekalkan kuasa kepada tiga instrumen pesawat asas.

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Selain faktor manusia dan interaktif yang hadir ketika anda merekrut pekerja yang berbakat, HR juga boleh menggunakan data untuk merekrut bakat. Ketahui bagaimana.

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Walaupun jualan biasanya merupakan pekerjaan individu, banyak profesional jualan adalah sebahagian daripada pasukan jualan. Ketahui elemen dan kepentingan pasukan jualan yang baik.