8 Tips untuk Memulakan Carian Kerja Kanan Kolej

Walaupun pada masa yang terbaik, terdapat alasan yang menarik untuk warga tua kolej untuk memulakan pencarian pekerjaan mereka seawal mungkin.

Malah, idealnya, pelajar-pelajar kolej perlu mengambil langkah-langkah untuk meletakkan asas untuk mencari berkesan seawal semester kedua tahun pertama mereka. Jika anda tidak berada di dalam minoriti yang mendapat permulaan yang awal, jangan kecewa kerana kebanyakan langkah yang betul masih boleh diambil. Walaupun anda seorang senior yang masih belum melakukan banyak lagi, rehat semester adalah masa yang sangat baik untuk memburu pekerjaan.

Berikut adalah beberapa cara terbaik untuk mendapatkan permulaan untuk mencari pekerjaan pasca siswazah:

Tips untuk Memulakan Carian Kerja Kanan Kolej

1. Sentuh Ke Program Merekrut Kampus

Pengambilan kampus untuk banyak bidang termasuk kewangan, perakaunan, perbankan, perundingan, kejuruteraan, teknologi komputer dan pelbagai program latihan pengurusan bermula pada awal tahun yang lalu.

Ia akan menjadi mencabar untuk pelajar menyusun resume dan surat sampul, mengamalkan temuduga dan mempelajari teknik mencari kerja yang berkesan semasa mereka menghadiri kelas, tugasan lengkap dan mengambil bahagian dalam aktiviti sukan dan kelab. Saya mengesyorkan supaya pelajar mula bekerja pada tugas-tugas ini musim panas sebelum tahun senior mereka atau semasa tahun junior mereka.

2. Mula Membina Rangkaian Kerjaya Anda

Pakar kerjaya universiti bersetuju bahawa rangkaian adalah salah satu strategi yang paling berkesan bagi pelajar kolej untuk mendapatkan pekerjaan. Sangat disarankan agar pelajar menjangkau rakan-rakan keluarga, alumni perguruan tinggi, dan profesional tempatan untuk temu ramah maklumat sebelum tahun senior mereka.

Mesyuarat-pertemuan ini akan membolehkan mereka untuk mendapatkan kejelasan mengenai matlamat mereka, amalan menjawab soalan tentang latar belakang mereka, menarik perhatian kenalan dengan kelayakan kelayakan mereka dan membentuk hubungan peribadi dengan pekerja yang boleh mempengaruhi keputusan pengambilan pekerja. Ia akan menjadi sukar untuk mengatur dan mengambil bahagian dalam bilangan konsultasi yang optimum semasa di kampus dan sering mengambil masa untuk sambungan ini untuk menghasilkan wawancara.

3. Mendapatkan Keuntungan Pencarian Kerja Campus

Kebanyakan pelajar kolej tidak akan mencari pekerjaan melalui merekrut kampus kerana program ini cenderung untuk memenuhi keperluan para pelajar yang paling kompetitif dalam bidang disiplin yang tinggi. Lulusan yang tipikal perlu menargetkan pekerjaan dan majikan di lokasi pilihan mereka dan pergi ke laman web tersebut untuk temuduga. Menyasarkan majikan-majikan ini dan menyediakan bahan-bahan dengan bantuan pejabat karier kolej terlebih dahulu dari tahun-tahun senior akan sangat berfaedah.

4. Gunakan Pejabat Perkhidmatan Kerjaya Anda

Kebanyakan pejabat kerjaya kolej dibuka pada musim panas dan akan kurang sibuk pada masa itu. Jika anda boleh mencari masa untuk panggilan atau mesyuarat sebelum tahun senior anda, anda akan mempunyai permulaan yang baik. Jika tidak, membuat temujanji secepat mungkin. Begini bagaimana pejabat kerjaya anda dapat membantu anda mencari pekerjaan, magang atau perancangan pasca grad.

5. Pertimbangkan Pelatih sebagai Laluan untuk Kerja

Semakin banyak majikan yang menggunakan program latihan mereka adalah satu mekanisme untuk menilai bakat melalui pendedahan langsung. Malah majikan yang tidak mengambil banyak program latihan mereka sendiri mencari calon dengan pengalaman berkaitan kerana latihan magang akan mengesahkan minat pelajar dalam bidang ini, memberi peluang kepada pembangunan kemahiran dan menghasilkan bukti konkrit keupayaan calon untuk cemerlang dalam suasana kerja.

6. Perkenalkan Apa yang Anda Lakukan

Kebanyakan pelajar kolej tidak pasti tentang aspirasi kerjaya mereka. Majikan berhati-hati dengan calon yang tidak fokus dan takut bahawa mereka akan melabur sumber dalam latihan hanya untuk mendapati bahawa sewa baru-baru ini telah mendapati bahawa mereka lebih suka bidang lain. Proses menentukan kerjaya boleh agak memakan masa dan sering melibatkan penyelidikan yang luas.

Pertemuan dengan kaunselor kerjaya sebelum tahun pengajian tinggi akan menjadi langkah penting bagi kebanyakan pelajar kolej. Pengambilan keputusan kerjaya yang berkesan akan melibatkan penyelidikan kerjaya melalui sumber cetak atau dalam talian, sesi kaunseling, temu bual maklumat dan eksperimen melalui pengalaman sukarelawan dan kerja. Sebaik-baiknya, aktiviti ini akan bermula awal dalam kerjaya kolej pelajar.

7. Cari Masa untuk Pekerjaan Shadow

Pengalaman kerja membayang-bayang kerja di mana pelajar melihat kerja profesional dalam bidang minat, persekitaran kerja sampel dan cuba mencuba pelbagai peranan kerja adalah cara terbaik untuk membuat kenalan, menarik perhatian majikan dan meneroka pelbagai pekerjaan jika dimulakan pada awal. Kolej sering menyasarkan pelajar kelas bawah untuk program ini dan menggunakannya sebagai alat untuk memacu penglibatan dengan pejabat.

8. Dapatkan Bantuan Dari Fakulti dan Staf

Fakulti kolej sering memainkan peranan yang berpengaruh dalam proses pengambilan pekerja dengan memperkenalkan pelajar semasa kepada bekas pelajar dan kenalan profesional yang lain. Idealnya, pelajar sengaja akan memupuk hubungan dengan fakulti selama empat tahun kolej supaya rujukan fakulti akan menjadi hasil semula jadi ikatan peribadi yang dekat.