Jenis-jenis Rujukan yang Anda Boleh Gunakan untuk Menjadi Tanah

Apabila anda memohon pekerjaan, anda perlu mempunyai senarai rujukan sedia - orang-orang yang akrab dengan bakat dan etika kerja anda dan bersedia untuk menjamin anda. Terdapat pelbagai jenis rujukan yang boleh anda gunakan untuk membantu anda mendarat kerja, bergantung kepada keadaan. Anda mungkin mempunyai rujukan profesional dan peribadi yang boleh anda hubungi, bergantung pada kepakaran mereka, bagaimana mereka mengenali anda, dan pekerjaan yang anda gunakan. Rujukan ini sepatutnya dapat membuktikan kemahiran, kebolehan, dan kelayakan anda kerana ia berkaitan dengan pekerjaan yang anda memohon.

Jenis Rujukan Kerja

Rujukan Profesional.Individu yang boleh memberikan rujukan profesional untuk pekerjaan termasuk majikan, pengurus, rakan sekerja, pelanggan, kenalan perniagaan, pengajar kolej, dan orang lain yang mengetahui kemahiran tempat kerja anda dan bersedia mengesyorkan anda untuk kedudukan tersebut.

Rujukan peribadi.Sekiranya anda tidak bekerja sebelum atau jika anda telah keluar dari tenaga kerja, anda boleh menggunakan rujukan peribadi atau peribadi daripada orang yang mengetahui kemahiran dan sifat anda sebagai alternatif kepada rujukan profesional. Sumber-sumber yang baik untuk digunakan sebagai rujukan peribadi termasuk guru-guru sekolah tinggi, jurulatih, pendeta, atau orang-orang yang anda telah melakukan kerja sukarela.

Saranan LinkedIn.Perlu diingat bahawa anda juga boleh memberikan rujukan mengenai LinkedIn. Sekiranya anda mempunyai cadangan mengenai Profil LinkedIn anda, prospektif majikan akan dapat melihat sekilas, yang mengesyorkan anda dan apa yang mereka katakan. Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk mendapatkan cadangan LinkedIn, yang akan meminta referensi, dan bagaimana untuk menguruskan cadangan yang anda terima.

Siapa Yang Digunakan Sebagai Rujukan

Siapa yang anda minta untuk memberi rujukan akan bergantung pada keadaan peribadi dan profesional anda. Adalah penting untuk memastikan bahawa orang yang anda pilih untuk mengesyorkan anda sanggup memberi anda rujukan yang baik. Anda mungkin terkejut bahawa ini tidak selalu berlaku.

Saya telah mendengar beberapa perkara dari penyedia rujukan yang memastikan bahawa saya tidak menyewa calon yang mereka mewakili. Itulah sebabnya penting untuk diperiksa sebelum anda menggunakan seseorang untuk rujukan - anda ingin memastikan bahawa tidak ada sesuatu yang negatif dalam apa yang mereka katakan tentang anda. Memberi peluang kepada orang untuk tidak memberikan rujukan dapat menyelamatkan anda dari situasi yang memalukan.

Cara Terbaik untuk Minta Rujukan

Tidak pasti siapa yang anda harus meminta untuk memberikan rujukan atau cara meminta mereka untuk mencadangkan anda untuk bekerja? Inilah caranya untuk mendapatkan rujukan, bersama-sama dengan surat permintaan rujukan sampel yang anda boleh menyesuaikan agar sesuai dengan keadaan peribadi anda. Pastikan anda meluangkan masa untuk menindaklanjuti dan simpan orang yang anda gunakan untuk rujukan diperbaharui mengenai status anda. Anda juga harus menulis nota terima kasih untuk menunjukkan penghargaan anda atas kesanggupan mereka untuk menjadi rujukan anda.

Apabila anda meminta rujukan, anda juga harus memberi mereka maklumat yang mereka perlukan untuk bercakap atau menulis persuasif tentang anda. Dokumen yang baik untuk menghantarnya termasuk resume anda, penerangan pekerjaan yang anda gunakan, dan senarai aktiviti sukarelawan dan / atau pasukan anda.

Buat Senarai Rujukan

Penting untuk membuat rujukan anda lebih awal dari masa ke masa. Sebelum meletakkan seseorang di dalam senarai anda, pastikan mereka bersedia dan dapat memberi anda cadangan yang bersinar. Buat senarai rujukan yang berasingan, menggunakan tajuk yang sama yang telah anda gunakan untuk resume anda, dan bersedia untuk memberi atau menghantar kepada majikan atas permintaan.

Saya melihat lebih banyak pengumuman kerja di mana majikan meminta senarai rujukan bersama dengan resume dan surat lamaran. Dalam kes tersebut, syarikat boleh menyemak rujukan anda terlebih dahulu, sebelum menghubungi anda untuk temuduga.

Apa yang perlu dimasukkan ke dalam senarai rujukan

Senarai rujukan anda harus termasuk sekurang-kurangnya tiga orang, bersama dengan jawatan, syarikat, alamat, nombor telefon, dan alamat e-mel mereka.

Cara Kongsi Rujukan Anda Dengan Majikan

Tidak perlu memasukkan rujukan mengenai resume anda atau memberi rujukan kepada majikan sebelum mereka meminta mereka. Walau bagaimanapun, anda harus bersedia untuk memberikan rujukan kepada majikan yang berpotensi apabila diminta. Anda mungkin diminta memberikan rujukan apabila anda memohon pekerjaan, atau anda boleh meminta mereka terus menerus dalam proses permohonan.

Juga, masukkan salinan senarai rujukan anda (bersama salinan tambahan resume anda) untuk diberikan kepada syarikat apabila anda membuat wawancara.