Apa itu Pemecah Iblis dan Bagaimana Ia Digunakan?

Pemecah ais adalah aktiviti, permainan, atau acara yang digunakan untuk mengalu-alukan dan mempercepatkan perbualan di kalangan peserta dalam mesyuarat, kelas latihan, sesi pembinaan pasukan, atau acara lain. Apa-apa peristiwa yang memerlukan orang untuk berinteraksi dengan selesa antara satu sama lain dan fasilitator adalah peluang untuk menggunakan pemecah ais.

Pemecah ais yang berkesan akan menghangatkan perbualan dalam kelas latihan atau pertemuan anda, memperkukuhkan topik sesi, dan memastikan peserta menikmati interaksi dan sesi mereka. Apabila para peserta tidak mengenali antara satu sama lain, peluncur ais akan membantu mereka memperkenalkan diri kepada peserta lain.

Apabila peserta pertemuan mengenali antara satu sama lain atau berpartisipasi dalam mesyuarat yang kerap dijadwalkan, pemecah ais masih berkesan untuk memanaskan perbualan. Dalam syarikat perkilangan bersaiz sederhana, peserta dalam mesyuarat mingguan berjadual yang bergilir-gilir membawa giliran pemburu tebal untuk memimpin pada permulaan mesyuarat. Penggemar ais ini memanaskan perbualan dan membina interaksi pekerja. Mereka juga membantu para peserta untuk membangunkan kemahiran kepimpinan pertemuan yang menjadikan mereka pemimpin pasukan yang lebih berkesan.

3 Jenis Utama Penghancur Es

Tiga jenis pemecah ais utama digunakan dalam mesyuarat ini. Jenis pertama peluncur ais hanya untuk keseronokan. Apabila peserta saling mengenali, ketawa dan perbualan yang dihasilkan oleh pemecah ais, memanaskan kumpulan. Apabila peserta adalah orang yang tidak dikenali, ais dipecahkan dan peserta belajar sesuatu tentang satu sama lain. Ini memastikan perkenalan dan perbualan awal berlaku; ini adalah kunci untuk memastikan peserta menikmati dan mencari nilai dalam sesi. Berikut adalah contoh pemecah ais yang anda mahu gunakan apabila perbualan yang menyeronokkan dan selesa adalah matlamat.

Pemecah Ais untuk Perbualan

• Pemecah Ais Fun dan Funny
• Pertembungan Pelepasan Kelajuan
• Kegemaran anda-Pemutus Ais
• The 5 of Anything Ice Breaker
• Pasukan Kegemaran Saya Membangun Penceroboh

Jenis kedua pemecah permulaan memperkenalkan atau membezakan topik sesi latihan atau pertemuan. Ia juga boleh menjana ketawa dan perbualan, tetapi tujuannya adalah membuka topik sesi. Contoh jenis pemecah ais ini meminta kumpulan itu mengenal pasti ciri-ciri pengalaman pasukan terbaik mereka untuk memperkenalkan sesi pembinaan pasukan. Berikut adalah format tambahan yang boleh anda gunakan.

Pemutus ais sebagai Segue

• Pemecah Ais untuk Mesyuarat di Tempat Kerja
• Petikan Bercukur Ais Pemecah
• Ambil Stand Ice Breaker Kumpulan
• Salah satu perkataan saya yang paling baik iaitu Ice Breaker
• Soalan Pembina Pasukan Pemikiran yang Digunakan sebagai Pemutus Es

Jenis ketiga pemecah ais adalah aktiviti berdasarkan tujuan sesi. Sebagai contoh, Jabatan Sumber Manusia ingin mengetahui mengapa mereka mengambil masa 3-4 bulan untuk menggantikan pekerja yang meletak jawatan. Mereka mendapati prestasi ini tidak dapat diterima dan ia tidak memenuhi keperluan organisasi mereka.

Aktiviti pemecah ais merangkumi sesi mesyuarat penuh di mana mereka mengalir mencatatkan keseluruhan proses pengambilan mereka kerana ia wujud pada saat itu. Memandangkan ini adalah aktiviti segera yang semua orang di jabatan boleh mengambil bahagian, ia berfungsi sebagai pemecah ais sendiri.

Contoh kedua dari pemecah permulaan aktiviti adalah pendekatan yang biasa digunakan untuk perbahasan peristiwa atau aktiviti kerja. Contohnya, pasukan bertemu untuk membahaskan acara pembinaan pasukan pekerja yang dijadualkan setiap tahun. Daripada menggunakan peluncur ais tiruan, pemecah ais mereka adalah sesi brainstorming mengenai acara itu. Mereka mengenal pasti apa yang telah berlaku dengan baik mengenai peristiwa itu dan apa yang berlaku buruk. Oleh kerana setiap ahli pasukan menghadiri dan mempunyai pendapat, latihan ini berfungsi sebagai pemecah ais. Variasi pada tiga pendekatan ini ada, tetapi ini pada asasnya tiga jenis pemecah ais utama.

Kenapa Gunakan Pemutus Ais

Icebreakers memainkan peranan penting dalam peristiwa di mana tahap keselesaan dan peserta adalah faktor penting. Mereka membantu anda memastikan bahawa semua peserta adalah peserta yang sama.

Mereka memecahkan halangan yang wujud secara semulajadi dan dengan reka bentuk di tempat kerja. Ini termasuk hierarki organisasi, carta organisasi, tajuk pekerjaan, dan pelbagai entiti jabatan. Berikut adalah sebab-sebab mengapa anda ingin mempertimbangkan untuk menggunakan pemecah ais.

• Apabila peserta saling mengenali antara satu sama lain dan anda ingin memanaskan dan mendapatkan perbincangan yang mengalir dengan selesa, pemecah ais adalah teratur.
• Apabila peserta mengenali antara satu sama lain dan bekerja di kawasan atau jabatan yang berlainan, pemecah ais akan memecahkan ais yang boleh berlaku di antara silo.
• Apabila peserta mengenali satu sama lain tetapi mempunyai tajuk dan peringkat pekerjaan yang berbeza di dalam rantaian organisasi organisasi anda, pemecah ais boleh memecahkan halangan yang mungkin menghalang komunikasi yang jujur ​​dan selesa.
• Apabila peserta adalah orang asing, pemecah ais adalah cara yang selesa, mudah untuk membuat perkenalan, membantu orang mula berkomunikasi dan berkongsi pemikiran, dan pada amnya, memanaskan bilik.

• Apabila para peserta tidak mengenali satu sama lain tetapi berkongsi misi, minat atau idea dan mempunyai banyak kesamaan, pemecah ais memanaskan kumpulan sebelum perbincangan yang lebih serius mengenai topik itu. Anda boleh menggunakan topik yang membolehkan kumpulan memasuki topik perbincangan tetapi tidak isu-isu yang lebih berat di tangan.
• Apabila peserta beraneka ragam: pelbagai peringkat umur, kumpulan etnik, keuntungan, dan organisasi bukan untung, tajuk pekerjaan dalam organisasi mereka, dan mempunyai kawasan yang tidak diketahui umum dan kepentingan bersama, pemecah ais adalah penting untuk mendapatkan orang bercakap, menjana ketawa dan mula dengan tahap permulaan kehangatan dalam bilik.