• 2024-09-28

Soalan-soalan yang menyeronokkan untuk digunakan sebagai pemecah ais dalam mesyuarat

Ice Breaking KUDA SAPI, Mudah dan Seru Tanpa Alat..!!

Ice Breaking KUDA SAPI, Mudah dan Seru Tanpa Alat..!!

Isi kandungan:

Anonim

Sesetengah pemutus ais adalah menyeronokkan dan lucu, dan matlamat mereka adalah untuk membantu peserta menikmati pertemuan antara satu sama lain. Kali lain, anda mungkin mahu mengikat pemecah ais ke dalam topik mesyuarat. Walau bagaimanapun, itu tidak semestinya berlaku apabila anda menggunakan pemecah ais yang menyeronokkan dan menyeronokkan untuk memulakan mesyuarat atau sesi pembinaan pasukan anda.

Pemutus ais ini boleh menghasilkan tawa yang menyumbang kepada persekitaran mesyuarat yang benar-benar santai. Pekerja yang ketawa bersama-sama selesa berinteraksi dengan pekerja lain yang menghadiri mesyuarat itu. Ketawa mereka menyimpan ruang hidup dan merasa hangat dan interaktif-betul-betul apa yang anda harapkan untuk pemecah ais yang menyeronokkan.

Untuk pemecah ais ini menjadi berkesan, apa yang perlu anda lakukan adalah membekalkan soalan. Peserta yang secara semula jadi lucu dan komunikatif akan memberikan yang lain.

Soalan Contoh

Pertimbangkan soalan-soalan ini untuk mesyuarat anda dan mungkin menggunakan beberapa idea untuk membangunkan pemecah ais anda sendiri. Sesetengah soalan direka untuk keseronokan, tetapi yang lain mempunyai cadangan bagaimana mereka boleh digunakan untuk melancarkan perbualan yang lebih luas.

  • Sekiranya anda sayur-sayuran, apakah sayuran anda?
  • Jika awak bangun esok sebagai haiwan, haiwan apa yang akan anda pilih dan kenapa? Walaupun pemecah ais lucu, ini juga boleh membawa kepada perbincangan mengenai ciri-ciri berharga yang ada pada haiwan yang berlainan dan bagaimana sifat-sifat tersebut mungkin berkaitan dengan orang.
  • Jika anda boleh hidup di mana-mana di planet ini dan mengambil segala yang anda sayangi dengan anda, di manakah anda memilih untuk hidup? Ini boleh membawa kepada perbincangan lanjut tentang jenis pengalaman yang dihargai oleh orang ramai
  • Apa warna kegemaran anda dan bagaimana warna yang membuatkan anda rasa? Untuk apa-apa kerja yang melibatkan reka bentuk, ini boleh menjadi cara yang menyeronokkan untuk memulakan perbincangan mengenai pilihan warna.
  • Jika anda boleh memilih kawan khayalan, siapa yang anda pilih dan mengapa?
  • Jika anda boleh duduk di bangku simpanan di hutan yang indah, siapa yang anda ingin duduk di sebelah anda di bangku simpanan dan mengapa?
  • Adakah anda matahari terbit, siang hari, senja, atau malam? Sila kongsi kenapa anda memilih waktu anda hari ini.
  • Sekiranya anda boleh memilih umur anda selama-lamanya, berapa usia yang anda pilih dan mengapa? Perbincangan mengenai jenis pengalaman yang kami ada pada usia yang berbeza boleh menjadi sangat berharga, terutamanya dalam industri seperti pemasaran.
  • Jika anda boleh berada dalam filem pilihan anda, filem apa yang akan anda pilih dan watak apa yang akan anda mainkan?
  • Sekiranya anda dapat menemui mana-mana tokoh sejarah, siapakah yang akan anda pilih dan mengapa?
  • Jika anda adalah sebuah bandar, bandar mana yang akan anda pilih dan mengapa?
  • Apakah 10 makanan kegemaran anda?
  • Jika anda adalah bar gula-gula, bar gula-gula apakah yang akan anda lakukan? Kongsi kenapa.
  • Sekiranya anda menukar nama anda, apakah nama yang akan anda gunakan untuk meneruskannya? Mengapa?
  • Adakah anda musim bunga, musim panas, musim gugur, atau musim sejuk? Sila kongsi kenapa.
  • Sekiranya anda terdampar di sebuah pulau padang pasir, apakah tiga perkara yang anda ingin mempunyai dengan anda? Ini adalah pemecah ais lain yang boleh menghasilkan perbincangan mengenai jenis perkara yang dihargai oleh orang dan mengapa.
  • Kongsi penerangan objek bahan kegemaran anda yang sudah anda miliki? Adakah terdapat ciri-ciri umum di kalangan orang yang berlainan dalam perbualan? Jika ya, ia boleh menjadi titik permulaan untuk perbincangan tentang reka bentuk produk.
  • Apa item yang tidak anda miliki, adakah anda paling suka untuk memiliki? Ini adalah satu lagi topik yang boleh menjadi berharga dalam pembangunan produk atau reka bentuk produk.
  • Jika anda hanya boleh memilih satu destinasi bercuti di mana anda akan memilih dan mengapa?
  • Sekiranya anda membuat slogan untuk hidup anda, apakah slogan itu? Proses pemikiran yang masuk ke dalam ini adalah sama seperti proses pemikiran yang memajukan sebarang jenis slogan.
  • Pilih sesuatu dari poket atau beg tangan anda dan kongsi bersama kumpulan mengapa penting untuk anda.
  • Sekiranya anda dapat berjumpa dengan mana-mana orang hidup untuk berbual melalui makan malam bersama, siapa yang anda pilih dan mengapa?
  • Jika awak bangun satu hari sebagai bunga, bunga apa yang anda pilih?
  • Sekiranya anda boleh memilih satu hobi yang kini kelihatan seperti jangkauan anda sama ada secara kewangan atau masa yang bijak, hobi apa yang akan anda ambil dan mengapa? Ini boleh membawa kepada perbualan yang produktif mengenai jenis perkara yang dihargai oleh demografi yang berbeza.
  • Berfikir tentang seni bina rumah, apa jenis seni bina yang paling sesuai untuk anda? Apa yang menarik minat anda mengenai pilihan anda?

Gunakan soalan-soalan ini dan orang-orang yang anda hasilkan sendiri dengan mengetahui khalayak anda dan apa yang akan menghiburkan peserta anda. Anda tidak boleh salah dengan soalan menyeronokkan pemecah ais. Anda boleh mempercayai bahawa apabila anda menggunakan soalan seperti ini, peserta anda akan menjana keseronokan.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.