• 2024-11-23

Ketahui ABC of ASVAB AFQT Scores

ASVAB VS AFQT: What's the DIFFERENCE??

ASVAB VS AFQT: What's the DIFFERENCE??

Isi kandungan:

Anonim

Bateri Aptitude Vocational Services Armed Services (ASVAB) adalah satu siri ujian bahawa setiap orang yang mendaftar dalam tentera A.S. harus mengambil. Ia membolehkan tentera untuk menentukan apa pekerjaan seseorang yang disenaraikan sesuai untuk.

Ujian Kelayakan Perkhidmatan Bersenjata (AFQT) diperoleh daripada empat daripada sembilan subtest ASVAB: Pengertian Perenggan (PC), Pengetahuan Perkataan (WK), Matematik Pengetahuan (MK), dan Penapisan Aritmatika (AR).

Sejarah ASVAB

Apabila Kongres meluluskan Akta Khidmat Selektif pada tahun 1948, ia memerlukan Jabatan Pertahanan untuk membangunkan ujian pemeriksaan seragam yang akan digunakan oleh semua perkhidmatan. Ini adalah lelaran pertama AFQT, 100 pelbagai soalan pilihan, dengan setiap cawangan perkhidmatan menetapkan standard sendiri untuk skor minimum yang diperlukan.

The DoD menyempurnakan ujian, menyeragamkannya di semua cawangan selama tahun 1960-an. ASVAB secara rasmi diperkenalkan pada tahun 1976 sebagai ujian yang digunakan di seluruh tentera A.S..

Mengapa AFQT Penting

Skor AFQT sekarang adalah skor ASVAB yang paling penting, kerana ia menentukan sama ada anda boleh menyertai perkhidmatan ketenteraan pilihan anda. Setiap cawangan perkhidmatan telah menetapkan skor AFQT minimumnya sendiri.

Skor AFQT adalah skor persentil. Apa maksudnya? Pada tahun 1997, satu kajian yang dikenali sebagai "Profil Pemuda Amerika" telah dijalankan oleh Jabatan Pertahanan dengan kerjasama Jabatan Tenaga Kerja. DOD mentadbir ASVAB kepada sekitar 12,000 individu, berumur antara 16 hingga 23 tahun.

Skor AFQT anda adalah perbandingan seberapa baik anda menjaringkan pada empat subtests, berbanding dengan yang mengambil ASVAB sebagai sebahagian daripada tinjauan tahun 1997. Dalam erti kata lain, jika anda mempunyai skor AFQT sebanyak 70, itu bermakna anda menjaringkan juga atau lebih baik daripada 70 peratus daripada 12,000 orang itu.

Kategori AFQT

Tentera membahagikan skor AFQT ke dalam kategori berikut. Semakin rendah jumlah kategori anda, calon yang lebih menarik anda ke tentera untuk pendaftaran:

  • Kategori I - 93-99
  • Kategori II - 65-92
  • Kategori IIIA - 50-64
  • Kategori IIIB - 31-49
  • Kategori IVA - 21-30
  • Kategori IVB - 16-20
  • Kategori IVC - 10-15
  • Kategori V - 0-9

Pada awal 1990-an, Kongres meluluskan undang-undang yang menyatakan bahawa tiada rekrut Kategori V boleh diterima untuk pendaftaran dalam mana-mana perkhidmatan ketenteraan, dan tidak lebih daripada 20 peratus daripada aksesi boleh berada dalam Kategori IV. Di samping itu, Kongres juga menghendaki supaya semua penyertaan Kategori IV terpaksa menjadi graduan diploma sekolah menengah (tiada GED).

Walau bagaimanapun, perkhidmatan ketenteraan lebih tegas lagi untuk pendaftaran.

Mengira Skor AFQT

Untuk mengira skor AFQT anda, tentera mengambil skor Verbal Expression (VE) anda dan menggandakannya. Mereka kemudian menambahnya kepada skor mentah Ilmu Pengetahuan Matematik (MK) dan Penentuan Aritmetik (AR). Formula ialah 2VE + MK + AR. Kemudian membandingkan hasilnya kepada jadual untuk mendapatkan nilai persentas AFQT anda.

Ambil perhatian bahawa skor mentah tidak sama dengan markah standard yang anda lihat pada helaian skor ASVAB anda. Mengenai ASVAB, soalan yang lebih sukar bernilai lebih banyak daripada soalan yang lebih mudah. Skor mentah adalah jumlah mata yang anda perolehi pada subtest ASVAB tertentu. Anda tidak akan tahu apa skor mentah anda kerana tentera tidak memasukkan maklumat tersebut pada lembaran skor ASVAB.

2VE + MK + AR Percentile AFQT 2VE + MK + AR Percentile AFQT
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

Artikel yang menarik

Di mana Cari Kerja Transkripsi Laman Utama dan Berapa Banyak Anda Boleh Membuat

Di mana Cari Kerja Transkripsi Laman Utama dan Berapa Banyak Anda Boleh Membuat

Syarikat-syarikat ini menyewa untuk pekerjaan transkripsi berasaskan rumah, termasuk kerja transkripsi korporat, kewangan, dan undang-undang.

Perompak Burung Pesawat: Berbahaya Bahaya

Perompak Burung Pesawat: Berbahaya Bahaya

Serangan burung telah bertanggungjawab untuk sekurang-kurangnya 255 kematian sejak kami mula mengumpul data pada tahun 1988, dan mereka menjadi bahaya yang meningkat kepada pesawat.

Bekerja sebagai Typist Rumah - Profil Kerja

Bekerja sebagai Typist Rumah - Profil Kerja

Penipu rumah (atau transkripsiis kerja di rumah) menyalin fail. Apakah kemahiran yang diperlukan dan bagaimana pekerjaan ini dibayar? Cari dalam profil pekerjaan ini.

Program Biasiswa Inovator yang ditawarkan oleh Honeywell

Program Biasiswa Inovator yang ditawarkan oleh Honeywell

Honeywell menawarkan biasiswa berbayar untuk pelatih syarikat menerusi Program Biasiswa Inovatornya. Ketahui bagaimana dan kapan untuk memohon dan jika anda layak.

Ketahui Mengenai Kerjaya sebagai Breeder Kuda

Ketahui Mengenai Kerjaya sebagai Breeder Kuda

Peternak kuda menghasilkan dan menjual kuda untuk pelbagai tujuan seperti perlumbaan, pameran, dan keseronokan menunggang. Ketahui lebih lanjut mengenai prospek kerjaya.

Ketahui Mengenai Menjadi Kuda Groomer

Ketahui Mengenai Menjadi Kuda Groomer

Penyapu kuda di industri kuda memberikan penjagaan harian dan penyelenggaraan untuk kuda di bawah pengawasan mereka. Ketahui mengenai tugas dan gaji.