Bagaimana Menjadi Penganalisis Perniagaan

Ia adalah salah satu yang paling dicari pekerjaan di Amerika sekarang menurut Forbes. Dan ia adalah senarai pekerjaan pekerjaan Glassdoor di Amerika pada tahun 2015. Tetapi istilah "penganalisis perniagaan" adalah luas berhubung dengan industri yang profesional ini beroperasi, dan ia mengelirukan dengan tajuk kerja yang berbeza yang berkaitan dengan peranan. Adakah ia sama dengan perunding perniagaan atau perunding pengurusan? Bagaimana dengan penganalisis pengurusan atau penganalisis sistem? Langkah pertama ialah mengetahui apa peranan yang diperlukan.

Memahami Peranan

Penganalisis memanfaatkan kemahiran mereka ke arah bidang tertentu, atau domain, seperti sektor insurans, kesihatan, atau kewangan. Dalam semua kes, mereka bekerja dengan pengurus, IT, dan pihak berkepentingan yang berkaitan untuk membangunkan sistem dan penyelesaian yang mendorong syarikat ke hadapan. Pelbagai isu memaksa syarikat membuat penyelarasan. Sistem tidak cekap, dasar ketinggalan zaman, dan peralatan yang tidak sesuai adalah contoh. Seorang penganalisis perniagaan mesti melihat halangan untuk kemajuan dan daya saing dan mencadangkan cara untuk mengatasinya. Sebagai sebahagian daripada ini, mereka:

• Evaluasi data syarikat untuk mengenal pasti bidang kelemahan
• Mengesyorkan perubahan dan penambahbaikan berdasarkan kaedah pemodelan data
• Menilai kebolehlaksanaan dan kesan perubahan
• Penemuan dokumen dan membentangkannya kepada pihak berkepentingan
• Mengesahkan dan mengesahkan keperluan
• Meningkatkan kecekapan dan produktiviti

Memperolehi dan Kemahiran Leverage

Langkah seterusnya adalah untuk menganalisis kemahiran anda dan membandingkannya dengan yang penting untuk pekerjaan. Kedudukan ini memerlukan kemahiran lembut, kemahiran yang dapat dipindah dan kemahiran keras:

• Kemahiran analitikal -Mengenal pasti dan memahami masalah sebenar yang dihadapi oleh syarikat. Ini tidak selalu jelas.
• Pemikiran kritikal dan kemahiran penilaian - Dengar kepada pihak berkepentingan dan tanya soalan yang betul untuk menentukan keperluan. Kemudian, kritis menilai keperluan tersebut untuk memastikan mereka menangani masalah mendasar.
• Kemahiran menyelesaikan masalah - Memudahkan pemahaman tentang masalah yang mempengaruhi sesuatu projek dan membolehkan semua pemegang kepentingan mencapai kesepakatan bersama mengenai penyelesaian.
• Kemahiran penyelidikan - Menganalisis dokumen, mematuhi prosedur, dan temu bual pihak yang berkaitan untuk menentukan isu teras.

• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan - Mesyuarat, wawancara, dan perbincangan membantu penganalisis perniagaan memahami keperluan syarikat. Ini boleh bersemuka atau dalam suasana maya. Kemahiran menulis yang jelas dan ringkas diperlukan untuk mendokumen dan berkongsi rancangan penemuan dan tindakan.
• Kemahiran interpersonal - Perselisihan selalu berlaku sebelum mengutamakan langkah ke hadapan. Dan melaksanakan perubahan tidak mungkin jika pasukan tidak bekerjasama. Jadi kemahiran interpersonal tidak boleh dirunding!
• Kemahiran organisasi - Penganalisis mencurahkan jumlah data. Mereka mesti mengutamakan tugas dan menjadi cekap dengan peruntukan masa dan sumber. Kemahiran organisasi yang baik bermakna mereka menyampaikan maklumat penting kepada orang yang betul.

• Kemahiran teknikal - Di atas kertas, kemahiran IT tidak penting untuk pekerjaan selain asas seperti penguasaan Microsoft Office. Tetapi kerana ia adalah bidang yang luas, penganalisis perniagaan sering melakukan lebih daripada yang anda harapkan. Itulah sebabnya senarai kemahiran teknikal mengiringi kebanyakan senarai kerja. Ini mungkin termasuk SQL, Oracle,.NET, C #, dan banyak lagi.

Menjadi Berkualitas

Kebanyakan jawatan memerlukan ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan. Jurusan popular termasuk:

• Sains Komputer
• Perakaunan
• Teknologi maklumat
• Sistem maklumat
• Sistem Pengurusan Maklumat

Ijazah sarjana muda akan membolehkan anda memperoleh kedudukan peringkat kemasukan sebagai penganalisis perniagaan. Selepas membina pengalaman kerja, pensijilan menguatkan kedudukan anda.

Institut Analisis Perniagaan Antarabangsa (IIBA®) menawarkan Pensijilan Kompetensi dalam Analisis PerniagaanTM (CCBA®) dan Profesional Analisis Perniagaan CertifiedTM (program CBAP®.

Institut Perunding Pengurusan (IMC) mengesahkan tahap asas, berpengalaman dan pengurusan. Pengalaman minimum 3 tahun diperlukan untuk kursus asas.

Institut Berkanun untuk IT menawarkan sijil Yayasan, Praktisi, Profesional, dan Perunding dan Pakar.

Walaupun ijazah sarjana muda adalah piawai untuk kedudukan peringkat kemasukan, penyewa sering mahukan gelaran sarjana juga. Gelar sarjana yang berkaitan termasuk:

• Sarjana Sains dalam Perniagaan Analytics (MS-BA)
• Sarjana Sains dalam Pengurusan Maklumat (MSIM)
• Sarjana Pentadbiran Perniagaan (MBA)

Pengalaman yang diperolehi

Banyak profesional industri dan pemaju menjadi penganalisis perniagaan untuk cabaran kerjaya baru. Mereka mempunyai kepakaran dan kemahiran berharga, dan mereka dapat meningkatkan portfolio mereka melalui pensijilan. Sekiranya anda sedang berusaha memasuki bidang ini, memohon latihan magang semasa anda berada di kolej. Kemudian dapatkan pengalaman melalui kedudukan peringkat kemasukan. Anda akan bekerjasama dengan satu kumpulan perunding atau penganalisis kanan, dan anda boleh mengembangkan pengetahuan dan kemahiran anda.

Kesimpulannya

Pencari kerja baru atau mereka yang berminat dalam perubahan kerjaya perlu mendapat kelayakan yang relevan dan kemahiran leverage untuk mengambil peranan. Kembangkan peluang kerjaya melalui rangkaian dengan kumpulan penganalisis LinkedIn dan dengan menyertai bab IIBA®. Ini pekerjaan yang popular pada masa kini, dan permintaan untuk penganalisis perniagaan dijangka berterusan.

Artikel ini telah dikemaskini oleh Laurence Bradford.