Langkah Mudah untuk Program Kesejahteraan Pekerja Korporat

Membangunkan program kesejahteraan pekerja boleh menjadi cara yang berkesan untuk mengurangkan kos premium insurans kesihatan dan menghasilkan tenaga kerja yang lebih gembira dan lebih sihat. Semua faktor ini menambah tahap produktiviti yang lebih besar yang dapat menjana pendapatan perniagaan tambahan. Banyak pemimpin perniagaan tidak tahu bagaimana untuk memulakan program kesihatan korporat yang mendapat keputusan. Di sini, anda akan menemui 8 langkah yang perlu diambil untuk mewujudkan program kesihatan pekerja untuk tenaga kerja anda.

Gunakan Penyiasatan Kakitangan untuk Menilai Keperluan

Manfaat dan program kesihatan korporat yang direka terbaik memberi tumpuan kepada keperluan sebenar pekerja. Bagaimana anda boleh mendapatkan maklumat terperinci ini? Mengendalikan kaji selidik tempat kerja dan meminta pekerja secara terus. Dapatkan sekurang-kurangnya 5 hingga 10 idea kesihatan murah di sana untuk faedah kesihatan dan lihat apa yang paling popular yang dipilih oleh pekerja anda.

Mengenalpasti Isu Kesihatan dan Gaya Hidup

Sebagai sebahagian daripada tinjauan anda, anda juga akan menilai kebimbangan gaya hidup dan keperluan kesihatan yang dimiliki oleh pekerja. Bagi sesetengah orang, ia mungkin semakin aktif; Bagi yang lain, ia boleh mencapai matlamat kesihatan sasaran. Masuk ke dalam hati keperluan ini untuk meningkatkan penyertaan dalam program kesihatan.

Cari Alat Teknologi Kesejahteraan Korporat

Untuk memudahkan program kesejahteraan korporat anda, sudah tiba masanya untuk menyelidik dan mencari produk teknologi yang dapat membantu para pekerja menguruskan sendiri kesejahteraan mereka. Terdapat banyak alat teknologi kesihatan yang dapat membantu para pekerja menjaga kesihatan mereka dalam cek, menjejaki kecergasan, dan tujuan penurunan berat badan, dan berhubung dengan sumber yang mereka perlukan untuk membuat pilihan yang tepat.

Bersekutu dengan Vendor Syarikat dan Kesejahteraan Pekerja

Program kesejahteraan yang berjaya terdiri daripada banyak orang dan sumber, termasuk sokongan syarikat manfaat pekerja dan penjual kesejahteraan. Pastikan untuk bekerja secara langsung dengan broker insurans untuk mengetahui manfaat kebaikan dan alat sedia ada, kerana banyak menawarkan pilihan percuma dan murah sekarang. Sambungkan dan sediakan direktori vendor kesejahteraan tempatan untuk menyediakan perkhidmatan seperti terapi urut di tapak, demo memasak yang sihat, dan juga gear kecemasan diskaun.

Mewujudkan Polisi Kesihatan dan Pasukan Pekerja yang Ditulis

Seperti mana-mana polisi pekerja lain yang anda buat, anda juga ingin menerbitkan garis panduan program kesihatan pekerja yang jelas dan menjadikannya sebahagian daripada buku panduan pekerja anda. Berikan mereka apabila membuat perekrutan dan apabila mendaftarkan pekerja dalam pelan manfaat mereka, dan mempunyai poster di tempat kerja yang mendidik pekerja mengenai inisiatif kesihatan ini.

Mengadakan Acara Wellness Berpusat pada Pekerja

Salah satu cara yang banyak syarikat melancarkan program kesejahteraan mereka adalah dengan persekitaran kesihatan dan kesihatan di tapak untuk pekerja dan keluarga mereka. Bekerjasama dengan vendor tempatan untuk mengambil bahagian, dan memasukkan pelbagai kepentingan kesihatan untuk menjadikan acara ini berjaya. Masa acara kesihatan sekitar tarikh tertentu. Jadualkan sekurang-kurangnya dua bulan sebelum tempoh pendaftaran terbuka tahunan.

Menggalakkan Kesihatan dan Menyediakan Insentif Kesihatan dengan cara yang Menyenangkan

Walaupun pesta kesihatan anda akan menjadi satu acara yang menyeronokkan, ia bukan pengganti untuk pendidikan sepanjang tahun dan promosi program kesejahteraan anda. Jadikan ia sebahagian daripada budaya korporat anda dengan insentif yang berterusan bagi pekerja untuk mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kesihatan mereka. Tuan rumah berjalan dan berjalan kelab, mempunyai kawasan di kampus untuk kecergasan dan de-stress dan mewujudkan pemasaran di sekitar idea kesejahteraan di tempat kerja.

Kumpulkan Maklum Balas dan Hasil untuk Penambahbaikan Masa Depan

Dari masa ke masa, syarikat anda akan dapat melihat trend dalam cara pekerja bertindak balas dan mengambil bahagian dalam program kesihatan. Kisah kejayaan akan muncul dari kalangan mereka yang mengambil bahagian dalam persembahan kesihatan. Pastikan untuk mengumpul maklum balas dan idea untuk peningkatan masa depan dalam program ini.