Ketahui Cara Berpakaian di Tempat Kerja Profesional Formal Perniagaan

Contoh Perniagaan Dasar Formal Pakaian Profesional

Objektif Syarikat dalam mewujudkan kod pakaian kerja formal adalah untuk membolehkan pekerja kami memproyeksikan imej profesional yang sesuai dengan keperluan pelanggan dan pelanggan kami untuk mempercayai kami.

Kerana industri kami memerlukan kemunculan profesional perniagaan yang dipercayai dan kami melayani pelanggan di laman web kami setiap hari, kod pakaian yang lebih formal diperlukan untuk pekerja kami. (Lihat gambar berkaitan pakaian profesional yang sesuai dalam persekitaran pakaian formal perniagaan.)

Anda mesti memproyeksikan imej profesional perniagaan yang boleh dipercayai dan berpengetahuan untuk pelanggan yang mencari bimbingan, masukan, dan perkhidmatan profesional kami. Oleh itu, garis panduan perniagaan formal kami menyokong hubungan yang berjaya kami berharap dapat mempertahankan dan meningkatkan dengan pelanggan kami yang dihargai. Kod pakaian ini memberitahu anda apa yang anda perlu tahu untuk berpakaian profesional dalam persekitaran pejabat pejabat perniagaan kami.

Garis Panduan Kod Pakaian formal

Dalam persekitaran perniagaan yang formal, standard pakaian untuk lelaki dan wanita adalah saman, jaket, dan seluar atau skirt, atau pakaian berpasangan dengan aksesori yang sesuai.

Pakaian yang mendedahkan pembahagian terlalu banyak, punggung, dada, kaki, perut atau seluar anda tidak sesuai untuk tempat perniagaan. Dalam persekitaran kerja kita, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkedut. Pakaian koyak, kotor, atau busung tidak boleh diterima. Semua jahitan mesti selesai. Mana-mana pakaian yang mempunyai kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung perasaan kepada pekerja dan pelanggan lain tidak boleh diterima.

Kod Pakaian untuk Hari Tidak Berlaku Informal

Hari-hari tertentu boleh diisytiharkan pakaian hari-hari, pada umumnya Jumaat. Pada hari-hari ini, pakaian kasual perniagaan, walaupun pakaian tidak berpotensi menyinggung orang lain, dibenarkan. Pakaian yang mempunyai logo syarikat digalakkan.

Nama pasukan sukan, universiti, dan jenama fesyen pada pakaian umumnya boleh diterima. Tetapi, kami menghalang anda daripada memakai pakaian yang bersekutu dengan organisasi agama, berpotensi kontroversial, atau politik kerana sifat pemisahannya. Kod pakaian profesional formal perniagaan kami mesti menyumbang kepada harmoni tempat kerja.

Anda mungkin ingin menyimpan jaket di pejabat anda untuk hari-hari apabila pelanggan tidak disangka-sangka muncul pada hari ke pakaian, terutama jika pelanggan muncul mengenakan guaman.

Keperluan Pakaian Perniagaan formal

Ini adalah gambaran mengenai pakaian perniagaan formal yang sesuai. Senarai ini memberitahu anda apa yang umumnya diterima sebagai pakaian perniagaan formal dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian perniagaan formal.

Tiada kod berpakaian yang boleh menampung semua kontinjensi supaya pekerja mesti mengenakan penilaian tertentu dalam pilihan pakaian mereka untuk dipakai untuk bekerja. Sekiranya anda mengalami ketidakpastian mengenai pakaian perniagaan formal yang boleh diterima, sila hubungi pengurus anda atau bercakap dengan kakitangan Sumber Manusia anda.

Seluar, Seluar, dan Seluar Suit

Slack yang serupa dengan Dockers dan pembuat kain kapas atau bahan sintetik, seluar bulu, seluar kain flanel, seluar yang sepadan dengan jaket saman, dan seluar sintetik berpakaian yang bagus boleh diterima dalam persekitaran kerja formal perniagaan.

Seluar atau seluar yang tidak sesuai termasuk apa yang terlalu tidak formal. Ini termasuk seluar jeans, sweatpants, seluar latihan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek pendek, seluar pendek, pakaian seluar panjang, legging, dan apa-apa spandeks atau seluar pasang bentuk lain seperti orang yang memakai senaman atau berbasikal. (Ini tidak dibenarkan sebagai pakaian profesional pada pakaian hari ke bawah sama ada).

Skirt, Pakaian, dan Sut Skirt

Gaun, rok, skirt dengan jaket, pakaian seragam atau set pakaian bersulam dua keping, dan skirt yang berpecah atau di bawah lutut boleh diterima. Panjang pakaian dan skirt sepatutnya panjang lebar di mana anda boleh duduk dengan selesa di khalayak ramai.

Rok, skirt yang ketat yang menunggang paha tidak sesuai untuk kerja. Mini-skirt, pelayaran, pakaian matahari, pakaian pantai, dan pakaian spaghetti-tali tidak sesuai sebagai pakaian profesional di pejabat.

Baju, puncak, blaus, dan jaket

Baju, baju berpakaian, baju sejuk, puncak, dan turtlenecks adalah pakaian yang boleh diterima untuk kerja jika mereka menyumbang kepada kemunculan pakaian formal dan profesional. Jaket yang paling sesuai atau jaket sukan juga pakaian profesional yang sesuai untuk pejabat.

Pakaian yang tidak sesuai untuk tempat kerja profesional termasuk puncak tangki; puncak midriff; baju dengan perkataan, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; topeng; puncak dengan bahu kosong atau leher terjun; baju jenis golf; sweatshirts; dan kemeja-t.

Kasut dan Kasut

Kasut berjalan kaki konservatif, kasut pakaian, oxfords, loafers, but, flat, tumit berpakaian, dan kasut belakang boleh diterima untuk kerja. Tidak memakai stoking atau stoking tidak sesuai. Kasut sukan, kasut tenis, kasut, flip-flop, selipar, dan kasut kasual dengan kaki terbuka tidak boleh diterima di pejabat.

Aksesori dan Perhiasan

Ikhlas, hubungan profesional, tudung, tali pinggang, dan perhiasan digalakkan. Perhiasan harus dipakai dengan baik, dengan menindik tubuh yang terhad.

Makeup, Parfum, dan Cologne

Penampilan profesional digalakkan dan solek yang berlebihan tidak profesional. Ingat bahawa sesetengah pekerja alah kepada bahan kimia dalam minyak wangi dan solek, jadi pakai bahan-bahan ini dengan sekatan.

Topi dan penutup kepala

Topi tidak sesuai di pejabat. Perlindungan Kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi kebudayaan dibenarkan.

Akibat Tidak Mematuhi Dasar Kod Pakaian Formal Perniagaan

Sekiranya pakaian gagal memenuhi piawaian ini, seperti yang ditentukan oleh pengurus pekerja dan kakitangan Sumber Manusia, pekerja akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak sesuai untuk bekerja semula.

Sekiranya masalah itu berterusan, pekerja boleh dihantar ke rumah untuk menukar pakaian dan akan menerima amaran lisan untuk kesalahan pertama. Semua dasar lain mengenai penggunaan waktu peribadi akan dikenakan. Tindakan tatatertib yang progresif akan digunakan jika pelanggaran kod pakaian berterusan.

Seperti mana-mana polisi lain, anda akan mahu menjalankan kod pakaian rasmi ini oleh peguam undang-undang pekerjaan anda sebelum mengedarkan polisi kepada pekerja anda.

Penafian:Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.

Sumber Tambahan Mengenai Kod Pakaian

• Kod Pakaian Kerja dan Koleksi Imej
• Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian
• Borang Penghargaan Penerimaan Dasar Sampel