• 2025-04-01

Kerja Outsourcing Core (dan Bukan Teras)

Outsourcing Pros and Cons: Should You Outsource or Insource (Hire In-House Employees)?

Outsourcing Pros and Cons: Should You Outsource or Insource (Hire In-House Employees)?

Isi kandungan:

Anonim

Walau apa pun saiz perniagaan, atau bidang yang ada di dalamnya, peraturan penyumberan luar yang kritikal adalah bahawa firma tidak sepatutnya mengalih keluar salah satu daripada "fungsi terasnya". Walaupun peraturan ini hampir dipersetujui secara universal oleh pakar penyumberluaran (tidak kira di mana mereka berasal dari), takrif "inti" yang berkaitan dengan kerja, berbeza-beza di kalangan pakar penyumberluaran.

Fungsi Perniagaan Teras dan Bukan Teras

Dalam erti kata terma, fungsi teras adalah fungsi yang paling penting dalam firma anda dan yang paling penting untuk aliran pendapatan firma anda. Dalam beberapa kes, fungsi teras mungkin ditakrifkan oleh undang-undang, tetapi dalam kebanyakan kes, terpulang kepada firma individu untuk menentukan fungsi apa pun yang menjadi teras kepada operasi perniagaan mereka. Begitu juga, fungsi bukan teras adalah nilai terendah untuk perniagaan dan yang paling generik. Walaupun terdapat definisi yang berbeza dalam industri yang berbeza, terjemahan pernyataan sederhana ini ke dalam pelan perniagaan adalah proses yang sangat kompleks.

Beberapa firma (walaupun mereka yang serupa) akan bersetuju dengan apa yang membezakan teras daripada fungsi bukan teras.

Contoh Teras Versus Bukan Teras Fungsi

Untuk lebih memahami perbezaan praktikal antara inti dan bukan teras, pertimbangkan bagaimana peraturan ini digunakan dalam proses penyumberan luar undang-undang (LPO). LPO adalah unik kerana ia adalah profesion berlesen dan terkawal. Fungsi yang dianggap sebagai amalan undang-undang adalah menyalahi undang-undang bagi sesiapa selain daripada seorang peguam untuk melaksanakannya. Ini adalah fungsi yang pada umumnya dianggap sebagai fungsi teras firma undang-undang. Walau bagaimanapun, firma undang-undang boleh memilih untuk menyumber luar bidang yang sangat khusus dalam amalan undang-undang mereka, walaupun mereka mungkin merupakan sumber utama pendapatan dan memerlukan peguam pakar.

Secara umumnya, perbincangan penyumberan luar adalah mengenai fungsi yang berada di luar definisi undang-undang khusus mengenai "amalan undang-undang."

Amalan undang-undang adalah frasa yang sering menggambarkan satu set fungsi yang jelas yang berlaku semasa perwakilan seorang klien (untuk bayaran) di mahkamah. Walau bagaimanapun, majoriti kerja dalam firma undang-undang (atau jabatan undang-undang syarikat) tidak benar-benar masa dihabiskan di mahkamah. Menjawab telefon, mengedarkan e-mel, dan melengkapkan kertas kerja pejabat am (jenis kerja pentadbiran yang sama yang dijalankan dalam sebarang industri atau pejabat) dianggap sebagai kerja bukan teras. Walaupun mewujudkan kontrak yang sangat asas yang melibatkan mengisi templat undang-undang biasanya tidak memerlukan seorang peguam (kecuali ketika meninjau produk akhir).

Walau bagaimanapun, setiap firma mempunyai tanggapan yang sedikit berbeza di bawah keadaan apa kontrak boleh ditulis dari template oleh bukan peguam dan apabila ia perlu dibuat tangan oleh seorang peguam. Perbezaan (seperti yang ditetapkan oleh setiap firma undang-undang atau jabatan undang-undang) memberi kesan kepada berapa banyak kerja firma yang dianggap utama dan berapa banyak yang tidak teras.

Sehingga Syarikat

Pada akhirnya, pra-pemikiran mesti diletakkan dengan jelas mendefinisikan dengan tepat apakah fungsi perniagaan anda adalah teras dan bukan teras sebelum membuat keputusan tentang tugas dan fungsi mana yang akan disumberkan. Sebagai contoh undang-undang menunjukkan, tidak ada hak universal atau salah, hanya pemahaman dalaman antara jabatan dan eksekutif mengenai operasi firma anda.


Artikel yang menarik

Cara Mempertahankan Pekerja Terbaik Anda

Cara Mempertahankan Pekerja Terbaik Anda

Adakah anda mahu mengekalkan pekerja terbaik dan paling berbakat anda? Pengekalan adalah satu cabaran kerana pekerja mempunyai pilihan kerja yang semakin meningkat.

Tugas-tugas Kehormat Kennel

Tugas-tugas Kehormat Kennel

Para petugas anjing anjing menjaga anjing di kemudahan asrama. Ketahui lebih lanjut mengenai tanggungjawab, gaji, keperluan, dan banyak lagi.

Kennel Manager Penerangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Kennel Manager Penerangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Seorang pengurus kennel bertanggungjawab untuk penjagaan harian anjing yang menaiki kemudahan mereka (termasuk menyediakan penjagaan untuk haiwan).

Cara Tetap Positif Semasa Cari Kerja Panjang

Cara Tetap Positif Semasa Cari Kerja Panjang

Carian pekerjaan yang panjang adalah sukar. Semakin lama anda tidak bekerja, semakin teruk anda mungkin merasa, tetapi sangat penting untuk menjaga sikap positif. Ini caranya.

Gunakan Analisis Pemacu Utama untuk Kepentingan dan Kinerja

Gunakan Analisis Pemacu Utama untuk Kepentingan dan Kinerja

Ketahui betapa pentingnya carta dan prestasi dengan analisa pemandu utama boleh memberitahu anda apa yang paling penting kepada pelanggan anda.

5 Unsur Utama Projek yang Berjaya

5 Unsur Utama Projek yang Berjaya

Projek boleh melancarkan rel dengan mudah. Dengan perkara-perkara berikut di tempat, projek mempunyai peluang besar untuk berjaya.