Mencari Pekerjaan untuk Mantan Pegawai Polis

Terdapat banyak sebab untuk menjadi pegawai polis, sama ada ketara dan tidak ketara. Sama seperti mana-mana kerjaya lain, walaupun, masa boleh datang apabila seorang pegawai memutuskan untuk bergerak. Sama ada mereka menghabiskan setahun atau seumur hidup bekerja sebagai pegawai polis, mencari kerja baru atau kerjaya baru boleh mencabar. Untuk mengatasi masalah ini, pegawai perlu mengambil sedikit masa untuk merenungkan bagaimana anda boleh mencari pekerjaan selepas bekerja dalam penguatkuasaan undang-undang.

Pekerjaan Selepas Penguatkuasaan Undang-undang: Peluang untuk Menggunakan Kemahiran Unik Anda

Sebelum merenungkan kerjaya baru, bekas pegawai perlu mengambil inventori kemahiran yang mereka peroleh semasa kerjaya penguatkuasa undang-undang mereka. Cari kawasan yang akan diterjemahkan dengan baik ke dalam kerjaya orang awam. Terdapat persepsi yang agak meluas bahawa pegawai penguatkuasa undang-undang menggunakan pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang unik untuk profesion itu. Tidak ada yang lebih jauh dari kebenaran.

Fikirkan tentang fungsi tugas pegawai polis: Mereka membuat penangkapan, menyelesaikan pertikaian, mengenal pasti bahaya dan masalah yang berpotensi dan sering berusaha untuk memimpin mereka sebelum mereka menjadi lebih buruk. Mereka menulis laporan, menyimpan rekod dan fail, mematuhi rantai arahan. Semua fungsi ini dan lebih memerlukan penerapan kemahiran yang penting dan berharga dalam sektor swasta:

Jualan

Selalunya, pegawai polis memandang rendah kemahiran jualan mereka. Fikirkanlah, walaupun. Pegawai menjual perkara yang tiada siapa yang mahu: gari, tarikh mahkamah dan tiket trafik. Malah di daerah yang paling sukar, para pegawai tidak mengalami masalah setiap hari. Lebih-lebih lagi, mereka mengeluarkan tiket atau membuat tangkapan hampir setiap peralihan.

Pegawai penguatkuasa undang-undang mempunyai kepentingan untuk menyelesaikan tugas-tugas ini secara aman. Mereka mempunyai sebab peribadi, seperti ingin mengelakkan aduan; mereka mempunyai sebab keselamatan, berhasrat untuk menghindari kecederaan atau menyakiti orang lain; dan mereka mempunyai sebab profesional, kerana mereka menyedari betapa pentingnya kepolisan berorientasikan masyarakat dan memupuk kepercayaan dan penghormatan di kalangan warga yang mereka layani.

Semua ini mewujudkan insentif untuk pegawai-pegawai untuk mengasah kemahiran jualan mereka dengan cepat, dan yang paling menjadi sangat berkesan. Berapa ramai orang jualan yang anda tahu yang boleh mengeluarkan seseorang dengan tiket laju $ 300, hanya untuk mempunyai penerima ucapan "terima kasih" selepas berhenti?

Komunikasi Interpersonal

Sama seperti kemahiran jualan, pegawai perlu belajar dengan cepat bagaimana untuk berkomunikasi dengan pelbagai individu agar dapat berkesan dalam pekerjaan mereka. Mereka mengembangkan kemahiran komunikasi interpersonal yang penting, termasuk simpati, empati, dan seni pendengaran. Paling penting, mereka belajar bagaimana untuk berkomunikasi dengan orang dalam pelbagai cara dan dalam pelbagai situasi.

Kepimpinan

Sudah tentu, pegawai polis terbiasa dengan orang yang melakukan apa yang mereka beritahu mereka. Kepimpinan, bagaimanapun, tidak banyak berkaitan dengan arahan menyalak dan lebih banyak berkaitan dengan pembelajaran bagaimana untuk mempengaruhi dengan berkesan tingkah laku orang lain.

Semua pegawai, tanpa mengira pangkat atau tanggungjawab, belajar kemahiran kepimpinan berharga awal dalam kerjaya mereka. Konsep ini telah menjadi permulaan kepada mereka bermula dari hari pertama di akademi, dan ia meresap ke seluruh kerjaya mereka.

Penyelesaian masalah

Tidak ramai yang dapat menyelesaikan masalah yang lebih baik daripada pegawai penguatkuasa undang-undang. Oleh kerana persekitaran kerja yang bebas, para pegawai sering dipaksa untuk mendapatkan kreatif dalam menyelesaikan segala masalah, besar dan kecil. Dari bekerja di sekitar kenderaan atau kerosakan cahaya kecemasan untuk menyediakan jiran yang bertengkar dengan cara untuk membantu mereka bertambah baik, pegawai menjadi tuan pada penyelesaian.

Pemikiran kritikal

Bagi pegawai polis, berfikir kritikal bermakna hidup. Pakar penguatkuasa undang-undang perlu berfikir dengan pantas di kaki mereka dan membuat penilaian yang cepat, termasuk beberapa yang secara harfiah bermaksud hidup atau mati sama ada untuk mereka atau suspek.

Sebagai sebahagian daripada tugas sehari-hari mereka, polis mesti dengan cepat dan tepat menilai situasi dan merangka taktik untuk berurusan dengan mereka. Mereka juga harus cepat menyesuaikan diri dengan persekitaran mereka dan tindakan orang lain. Mengenal pasti isu-isu dan membangunkan tindakan yang boleh dilaksanakan adalah kejadian hampir setiap jam bagi pegawai polis.

Menekankan Kekuatan Anda

Dengan memberi tumpuan kepada kekuatan dan menilai kemahiran dan kebolehan kritikal, pegawai yang ingin memulakan kerjaya baru dapat memasarkan diri mereka lebih baik kepada majikan swasta. Kunci yang paling penting adalah untuk menyedari bahawa apa yang mereka lakukan, hari demi hari, sebenarnya tidak diterjemahkan ke dalam kemahiran kerja yang berharga dan dipasarkan di hampir mana-mana bidang.

Untuk mengatasi persepsi bahawa kemahiran penguatkuasaan undang-undang adalah unik untuk profesion, pegawai yang cuba membuat perubahan kerjaya mesti belajar untuk menyatakan secara tepat bagaimana kemahiran mereka adalah perlawanan yang baik untuk majikan yang berpotensi.

Looking Forward to Life Selepas Penguatkuasaan Undang-undang

Sama seperti terdapat banyak lagi alasan untuk menjadi seorang pegawai polis, terdapat juga banyak sebab yang boleh menyebabkan penguatkuasaan undang-undang. Untuk membuat peralihan yang berjaya, para pegawai harus menonjolkan sifat-sifat positif mereka dan membuatnya tahu bahawa mereka adalah orang yang dicari oleh majikan.