Cara Menyediakan Orientasi Kerja Baru
HR001. TTG ORIENTASI KARYAWAN BARU
Isi kandungan:
- Tujuan Orientasi Kerja
- Apa yang Diharapkan pada Orientasi Kerja
- Cara Menyediakan Orientasi Kerja Baru
- Panggilan Di Hadapan
- Berpakaian Sesuai
- Tiba awal
- Bawa Notebook dan Pen
- Mempunyai Maklumat Peribadi Anda di Tangan
- Bawa Snek
- Tanya tentang Apa yang Seterusnya
Jadi anda mendarat kerja - sekarang apa? Ramai majikan menghendaki pekerja baru menjalani proses orientasi untuk mengasimilasikan ke tempat kerja dan menjadi akrab dengan apa yang diharapkan daripada mereka, sekarang bahawa mereka diupah. Berikut adalah lebih lanjut mengenai apa yang anda perlu tahu tentang orientasi kerja baru, serta bagaimana untuk menyediakannya.
Tujuan Orientasi Kerja
Fikirkan orientasi kerja anda sebagai bahagian pengenalan, sesi latihan, dan lawatan. Penyelia anda akan membiasakan anda dengan tempat kerja, budaya syarikat, dan juga rakan sekerja anda. Orientasi kerja anda juga merupakan peluang untuk anda bertanya soalan, dan untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang apa yang diharapkan daripada anda di pekerjaan baru anda.
Orientasi mungkin berlaku sebelum anda memulakan pekerjaan, atau anda boleh menghabiskan permulaan tempoh anda pada pekerjaan yang berpartisipasi dalam program orientasi. Sebelum anda pergi, luangkan masa untuk mengkaji perkara-perkara yang perlu anda lakukan untuk bersiap untuk memulakan kerja anda di kaki kanan.
Apa yang Diharapkan pada Orientasi Kerja
Apabila anda menghadiri orientasi untuk pekerjaan baru, mengharapkan untuk berjumpa dengan banyak orang dan bersedia untuk menyerap banyak maklumat. Majikan anda mungkin akan membentangkan anda mengenai prosedur sehari-hari - seperti membuat jam dan membuat keputusan, tempat untuk meletakkan barangan anda, apa yang perlu dipakai - serta menjelaskan tanggungjawab dan tugas anda, dan memperkenalkan anda kepada orang yang anda ' akan bekerja dengan. Anda juga akan dimaklumkan tentang gaji, faedah, dan jam yang dijangkakan.
Bergantung kepada saiz syarikat dan bilangan pekerja baru, anda mungkin menjadi sebahagian daripada orientasi kumpulan atau mungkin hanya anda. Orientasi mungkin formal dengan sesi yang dijadualkan diadakan pada satu atau beberapa hari, atau ia mungkin lebih santai tanpa agenda yang ditetapkan terlebih dahulu.
Tidak dapat dielakkan, banyak persoalan akan timbul apabila anda dibentangkan dengan begitu banyak maklumat baru. Walaupun penting untuk menjadi pendengar aktif, jangan takut untuk mengemukakan apa-apa soalan atau kebimbangan - tetapi berbuat demikian dengan bijak, tanpa mengganggu keseluruhan proses orientasi.
Cara Menyediakan Orientasi Kerja Baru
Walaupun anda tidak perlu terlalu menekankan pada orientasi pekerjaan yang baru - selepas semua, majikan anda sedar bahawa hari pertama anda - ada langkah yang anda boleh lakukan untuk memastikan proses berjalan dengan lancar. Inilah tip untuk menghadiri orientasi pekerjaan baru:
Panggilan Di Hadapan
Ia tidak menyakitkan untuk memberi majikan anda cincin beberapa hari sebelum orientasi dan bertanya jika ada apa-apa spesifik yang anda perlukan untuk dibawa atau apa-apa yang anda perlu tahu terlebih dahulu. Contohnya, sesetengah syarikat meminta agar anda menyemak buku panduan pekerja sebelum orientasi anda - dan jika anda diberikan bahan-bahan terlebih dahulu, pastikan anda mengambilnya dengan serius. Dengan cara itu, tidak akan ada sebarang kejutan pada hari orientasi.
Berpakaian Sesuai
Kecuali anda diberi arahan berpakaian terperinci, lihat profesional dan digilap, dan berpakaian pada tahap formaliti yang sama yang anda lakukan semasa wawancara anda. Jika anda mengharapkan untuk berada pada kaki anda sepanjang hari, menjadikannya keutamaan untuk memakai kasut yang selesa. Jika anda tidak pasti apa yang harus dipakai, tanyakan kepada orang yang menetapkan orientasi anda untuk nasihat.
Tiba awal
Ingat, anda perlu mengira masa untuk mencari lokasi, taman, dan daftar masuk dengan penyelia anda. Perkara terakhir yang anda mahu adalah lewat pada hari pertama!
Bawa Notebook dan Pen
Tidak mungkin anda dapat mengingati semua yang anda pelajari pada hari pertama, dan walaupun anda mungkin tidak mempunyai peluang untuk menulis nota ke bawah, ia adalah baik untuk mempunyai sumber yang ada jika terdapat apa-apa perkara penting yang perlu anda ingat. Ia juga berguna untuk menulis soalan untuk bertanya pada akhir orientasi, bukan mengganggu di tengah-tengah proses.
Mempunyai Maklumat Peribadi Anda di Tangan
Anda mungkin dikehendaki mengisi borang cukai W4, dalam hal ini anda perlu mengetahui nombor Jaminan Sosial anda serta butiran cukai yang berkaitan. Pastikan anda membawa salinan maklumat ini jika anda tidak tahu dari bahagian atas kepala anda. Ia juga berguna untuk membawa maklumat perbankan anda (akaun bank dan nombor laluan) supaya anda boleh menetapkan deposit langsung untuk gaji anda jika anda inginkan.
Bawa Snek
Anda mungkin mempunyai hari yang panjang di hadapan anda, dan tidak ada jaminan bahawa makanan dan air akan disediakan. Untuk mengelakkan rasa terbakar pada pertengahan hari, bawakan sesuatu untuk snek, serta minuman untuk memastikan anda terhidrasi. Dengan cara itu, anda akan mengelakkan ketenangan yang datang bersama-sama dengan rasa lapar, dan anda akan terbang melalui orientasi anda dan bersiap sedia untuk hari pertama pada pekerjaan baru anda!
Tanya tentang Apa yang Seterusnya
Impress majikan anda dengan mengambil inisiatif dan bertanya apa yang seterusnya. Sebagai contoh, adakah anda mempunyai latihan pekerjaan rasmi? Adakah terdapat sesi orientasi lanjut? Atau, adakah anda akan mula sebagai pekerja biasa pada kali berikutnya untuk masuk?
Dengan memperoleh maklumat itu, anda akan dapat meneruskan keyakinan apabila anda mengasimilasikan ke tempat kerja dan menjadi kebiasaan untuk pekerjaan baru anda. Sebaik sahaja anda mendapat sudu pada langkah seterusnya, anda boleh bersiap untuk membuat kesan terbaik pada rakan sekerja baru anda.
Cara Memberi Orientasi Pekerja Baru Berkesan
Orientasi adalah faktor kritikal dalam membantu pekerja baru membangun hubungan yang produktif, berkekalan dengan organisasi anda. Berikut ialah petua.
Orientasi Pekerja Baru: Onboarding Pekerja
Berikut adalah apa yang akan membuatkan pekerja baru berasa dialu-alukan dan membantu pekerja baru merasa bersepadu dan dihargai dengan pekerjaan baru.
Petua tentang Cara Memberi Orientasi Pekerja Baru yang Lebih Baik
Orientasi pekerja baru organisasi moden jauh melampaui penandatanganan tradisional pengakuan dasar.