Faedah Pekerja Kesihatan Mental

Dianggarkan bahawa hampir satu daripada lima orang dewasa Amerika telah mengalami beberapa jenis penyakit mental dalam hidup mereka, yang menyumbang kira-kira 4.2 peratus daripada semua orang dewasa yang bekerja di Amerika Syarikat. (Sumber: NIH) Perikatan Kebangsaan mengenai Penyakit Mental (NAMI) menasihatkan bahawa "Penyakit mental serius membebankan AS $ 193.2 bilion dalam pendapatan yang hilang setiap tahun." Lebih lanjut, "Individu yang hidup dengan penyakit mental yang serius menghadapi risiko yang lebih tinggi mengalami keadaan perubatan kronik. Dewasa di A.S. yang tinggal dengan penyakit mental yang serius mati rata-rata 25 tahun lebih awal daripada yang lain, sebahagian besarnya disebabkan oleh keadaan perubatan yang boleh dirawat."

Bagaimana Kelebihan Kesihatan Kelakuan Menyokong Kesihatan

Mengekalkan kesihatan mental yang baik memerlukan akses kepada perkhidmatan kesihatan mental dan sokongan. Walau bagaimanapun, sejumlah besar pelan penjagaan kesihatan tidak memberikan faedah yang merangkumi keperluan khusus pesakit kesihatan tingkah laku, atau ubat-ubatan dan terapi yang mereka perlukan untuk menjalani kehidupan normal. Ini mengakibatkan sumber yang terhad untuk pekerja yang mungkin menghadapi situasi peribadi dan profesional yang tertekan, kemurungan, isu emosi, dan ketidakselesaan interpersonal.

Tidak mempunyai akses kepada manfaat kesihatan mental dapat menyebabkan penghidap beralih kepada cara yang tidak sihat dalam menangani sesuatu, seperti gejala masking dan bertindak dengan cara yang tidak dapat diterima dalam bentuk penyalahgunaan dan ketagihan bahan. Sepanjang tempoh yang panjang, kekurangan kesihatan mental membawa kepada produktiviti yang lemah, semangat pekerja yang rendah, dan risiko undang-undang kepada syarikat ketika seorang pekerja akhirnya sampai ke akhir kemahiran mereka.

Merancang Manfaat Kesihatan Mental Yang Bekerja

Nasib baik, terdapat rancangan kesihatan tingkah laku yang membantu menangani masalah yang sangat nyata ini di banyak tempat kerja. Ini sering melibatkan penggunaan pendekatan bersepadu. Komponen pelan kesihatan tingkah laku yang dirancang dengan baik termasuk:

• Akses Atas Permintaan kepada Orang Langsung: Apabila seseorang berada di tengah-tengah krisis yang dirasakan, sama ada sesuatu yang peribadi atau profesional, mempunyai orang yang berpengetahuan dan penyayang untuk bercakap dengan membuat semua perbezaan. Sebilangan Program Bantuan Pekerja (EAP) menyediakan akses langsung kepada kaunselor telefon, jururawat, dan penyedia kesihatan lain yang boleh mengarahkan pekerja yang terjejas ke perkhidmatan kesihatan tingkahlaku yang mungkin diperlukannya. Di samping itu, jururawat bilik kecemasan dan doktor harus bersedia memberikan penjagaan yang cepat dan hormat kepada orang dewasa yang mengalami gejala penyakit mental.

• Kelulusan Segera untuk Perkhidmatan: Bersama dengan akses cepat kepada orang yang hidup untuk membantu seseorang menanggulangi apa yang mereka alami, dapat diterima masuk ke dalam penjagaan pesakit untuk merawat ancaman segera kepada keselamatan pekerja atau mereka yang bergantung kepada mereka adalah suatu keharusan. Rancangan kesihatan tingkah laku menawarkan proses pra-persijilan yang lebih cepat dan pengendalian tuntutan daripada insurans penjagaan kesihatan yang standard.
• Integrasi Data dan Perkhidmatan: Satu faktor penting untuk program insurans kesihatan tingkah laku adalah dengan lancar dan menguruskan secara rahsia data penjagaan kesihatan setiap ahli dalam persekitaran yang selamat. Pada masa lalu, lebih sukar untuk mengawal dan mendapatkan ahli ke dalam program yang betul kerana isu privasi dengan kaedah pengurusan rekod kertas. Dengan garis panduan HIPAA, sistem kesihatan mental boleh membenarkan privasi pelan insurans kumpulan apabila mereka perlu mengakses perkhidmatan kesihatan mental.

• Bantuan Preskripsi: Apabila seseorang memerlukan ubat untuk merawat masalah mental atau tingkah laku yang mendasari, halangan mungkin mempunyai akses kepada preskripsi yang diluluskan. Program kesihatan tingkah laku menawarkan kejayaan yang lebih besar dengan mendapatkan ubat-ubatan untuk merawat sejumlah besar masalah, dari kemurungan menjadi penyalahgunaan bahan. Di samping itu, ini mestilah tahap sokongan yang berterusan kerana pesakit-pesakit kesihatan mental sering memutuskan untuk menurunkan ubat-ubatan mereka apabila mereka mula berasa lebih baik. Pakar dan ahli farmasi memerlukan satu cara untuk menyampaikan kepentingan terapi dadah biasa.

Nasib baik, stigma yang berkaitan dengan penyakit mental semakin berkurang, dan pesakit dapat mendapatkan penjagaan yang mereka perlukan menggunakan manfaat pelan kesihatan mental mereka. Di samping penjagaan psikologi, ubat-ubatan, dan terapi psikologi biasa, prospek bagi mereka yang berurusan dengan masalah kesihatan mental semakin positif.