• 2024-07-02

Elaun Pemisahan Keluarga

Amerika Syarikat vs Iran

Amerika Syarikat vs Iran

Isi kandungan:

Anonim

Elaun Pemisahan Keluarga (FSA) hanya dibayar kepada ahli yang mempunyai tanggungan. Pada asasnya, elaun perpisahan keluarga akan dibayar apabila anggota ketenteraan dipaksa keluar dari tanggungannya selama lebih dari 30 hari, disebabkan perintah ketenteraan.

Terdapat dua jenis FSA: jenis I dan jenis II. Kedua-dua jenis ini akan dibayar sebagai tambahan kepada sebarang elaun atau per diem yang mana seorang ahli berhak. Seorang ahli mungkin layak untuk kedua-dua jenis untuk tempoh yang sama.

Apabila kebanyakan orang memikirkan "Elaun Pemisahan Keluarga," mereka memikirkan Jenis II. Ia akan dibayar apabila ahli ketenteraan terpaksa dipisahkan dari tanggungannya selama lebih dari 30 hari dan merupakan jumlah bayaran yang ditetapkan setiap bulan. Jenis I, sebaliknya, akan dibayar apabila ahli ketenteraan terpaksa dipisahkan dari tanggungannya dan harus hidup dari luar. Dalam kes ini, ahli itu dibayar tambahan "elaun perumahan" sebagai tambahan kepada apa-apa elaun perumahan yang dia mungkin telah menerima untuk menyediakan perumahan bagi tanggungannya.

Elaun Pemisahan Keluarga Jenis I

Tujuan Jenis I FSA adalah untuk membayar ahli untuk perbelanjaan perumahan tambahan yang terhasil daripada pemisahan paksa daripada tanggungan apabila ahli ketenteraan mesti hidup di luar lokasi di lokasi baru.

  1. Elaun Pemisahan Keluarga - Dibayar kepada setiap ahli dengan tanggungan yang bertugas tetap di luar Amerika Syarikat atau di Alaska yang memenuhi semua daripada syarat-syarat berikut:
  2. Pengangkutan tanggungan kepada stesen tetap atau ke tempat berhampiran stesen itu tidak dibenarkan pada perbelanjaan kerajaan.
  3. Tanggungan tidak tinggal di atau berhampiran stesen kerja tetap.
  4. Kuarters kerajaan atau kemudahan perumahan yang mencukupi tidak tersedia untuk tugasan kepada ahli, dan ahli diarahkan untuk tinggal di luar.

Kadar Pelepasan Keluarga Jenis II adalah sama dengan Elaun Perumahan Luar Negeri (OHA) (tanpa tanggungan).

Elaun Pengasingan Keluarga Jenis II

Type II FSA menyediakan pampasan untuk perbelanjaan tambahan yang ditanggung kerana pemisahan keluarga yang dikuatkuasakan di bawah mana-mana satu daripada syarat-syarat berikut:

  1. Pengangkutan tanggungan (termasuk tanggungan yang diambil selepas tarikh perintah yang berkuatkuasa), tidak dibenarkan pada perbelanjaan kerajaan dan tanggungan tidak tinggal di sekitar pelabuhan rumah / stesen tetap tetap anggota.
  2. Anggota sedang bertugas di atas kapal, dan kapal itu jauh dari homeport secara berterusan selama lebih dari 30 hari.
  3. Anggota ini berada di TDY (atau tugas tambahan sementara) jauh dari stesen tetap secara berterusan selama lebih dari 30 hari, dan tanggungan ahli tidak tinggal di atau di dekat stesen TDY. Ia termasuk ahli-ahli yang diperlukan untuk melaksanakan tempoh TDY sebelum melaporkan kepada stesen awal tugasan mereka (seperti latihan asas dan sekolah teknik / AIT / A-Sekolah).

Jumlah FSA Type II, yang dibayar adalah $ 250.00 sebulan.

Tentera Berkahwin dengan Tentera

FSA-II akan dibayar kepada ahli berkahwin dengan ahli lain tanpa mengira sama ada anggota itu mempunyai tanggungan tidak aktif yang aktif apabila semua keadaan umum yang lain dipenuhi, dan dengan syarat ahli-ahli berada bersama-sama sebelum dipisahkan dengan alasan pelaksanaan perintah tentera.

Tidak lebih daripada satu elaun bulanan boleh dibayar berhubung dengan pasangan tentera yang berkahwin selama sebulan. Setiap ahli berhak mendapat FSA-II dalam bulan yang sama, tetapi kedua-duanya tidak boleh dipertandingkan secara serentak. Bayaran hendaklah dibuat kepada anggota yang perintahnya mengakibatkan pemisahan itu. Jika kedua-dua ahli menerima pesanan yang memerlukan berlepas pada hari yang sama, maka pembayaran akan diberikan kepada anggota senior.

Sekiranya ahli memenuhi syarat untuk kredit FSA-II, tetapi kelayakan dihalang oleh status hak sedia ada pasangan, maka ahli kedua boleh jika masih berkelayakan, segera menjadi berhak kepada FSA-II setelah penamatan status pasangan. Pasangan itu layak mendapat kelebihan berjujukan kepada FSA-II dengan syarat pesanan ketenteraan tetap dipisahkan secara berterusan.

Untuk melayakkan kelayakan berikutnya kepada FSA-II, pasangan ahli yang sudah berkahwin, tidak lagi dipisahkan oleh sebab perintah ketenteraan, akan menubuhkan semula rumah bersama dan tinggal bersama.

Keperluan Pemisahan Tergantung

Seorang ahli tidak dianggap "ahli dengan tanggungan" untuk kelayakan FSA-II apabila:

A. Satu-satunya tanggungan diletakkan dalam institusi untuk tempoh yang diketahui lebih dari 1 tahun atau untuk tempoh yang tidak ditentukan yang mungkin dijangka melebihi 1 tahun.

B. Satu-satunya bergantung adalah pasangan yang dipisahkan secara sah atau anak (ren) dalam jagaan undang-undang orang lain. Pengecualian: Apabila ahli mempunyai hak penjagaan fizikal dan undang-undang bersama anak, dan anak lain tidak akan tinggal bersama anggota itu, namun untuk tugasan semasa, anggota itu akan dianggap sebagai "anggota dengan tanggungan" untuk FSA - Kelayakan II.

C. Ibu bapa yang bergantung kepada anggota tidak tinggal di rumah, yang dikendalikan, diselia, dan dikekalkan oleh anggota untuk digunakan bersama apabila keadaan dibenarkan.

Lawatan Sosial Sementara oleh Tanggungan

Elaun Pemisahan Keluarga, Type I, dan FSA Type II apabila ahli berada di Penyerahhakkan PCS di mana Tanggungan tidak dibenarkan untuk melakukan perjalanan di Perbelanjaan Kerajaan: Kredit terus terakru sementara tanggungan anggota melawat di atau berhampiran stesen tetapnya, tetapi tidak lebih dari 3 bulan berterusan. Fakta jelas harus menunjukkan bahawa tanggungan hanya mengunjungi (tidak mengubah kediaman) dan bahawa kunjungan itu bersifat sementara dan tidak dimaksudkan untuk melebihi 3 bulan. Jika, atas sebab-sebab yang tidak dijangka (disebabkan penyakit atau kecemasan lain), lawatan sosial yang baik tidak melebihi 3 bulan, berhenti kredit untuk FSA pada akhir tempoh 3 bulan.

Jika lawatan awalnya bertujuan untuk melebihi 3 bulan, berhenti kredit FSA hari sebelum tanggungan tiba di stesen tetap anggota. Kredit sekali lagi dibenarkan pada dan selepas hari bahawa tanggungan bertolak dari stesen tetap. Seorang ahli berhak mendapat FSA-I dan / atau FSA II, walau bagaimanapun, satu atau lebih (tetapi tidak semua) tanggungan yang dikunjungi lebih dari 3 bulan jika anggota berhak bagi pihak tanggungan yang tidak mengunjungi anggota tersebut.

Elaun Pemisahan Keluarga, Jenis II, apabila ahli TDY: Kredit terus terakru kepada ahli yang tanggungannya melawat di atau berhampiran stesen tugas sementara secara berterusan selama 30 hari atau kurang. Fakta mesti menunjukkan tanggungan hanya melawat. Sekiranya kunjungan melebihi 30 hari, ahli tidak berhak kepada FSA untuk mana-mana bahagian dalam tempoh tersebut, melainkan jika lawatan itu dilanjutkan kerana penyakit atau kecemasan lain. Di bawah keadaan sedemikian, pembayaran elaun itu adalah terhad kepada 30 hari. Kewajipan untuk FSA disambung semula pada hari bahawa tanggungan meninggalkan stesen tugas sementara jika TDY anggota meluas selama lebih dari 30 hari dari tarikh tersebut.

Kewajipan kepada FSA wujud jika satu atau lebih (tetapi tidak semua) dari keluarga tanggungan lebih lama daripada 30 hari jika anggota sebaliknya berhak bagi pihak tanggungan yang tidak mengunjungi anggota tersebut.

Elaun Pemisahan Keluarga, Jenis II, apabila ahli ditugaskan untuk kapal, ditempatkan jauh dari rumah-pelabuhan: Kredit terus terakru kepada anggota yang tanggungannya melawat atau berhampiran dengan stesen tugas (atau mana-mana pelabuhan) secara berterusan selama 30 hari atau kurang. Fakta mesti menunjukkan bahawa tanggungan hanya dikunjungi. Sekiranya kunjungan melebihi 30 hari, hak kepada FSA berakhir pada hari sebelum tarikh ketibaan bergantung, melainkan jika lawatan itu dilanjutkan kerana sakit atau kecemasan lain. Di bawah keadaan sedemikian, pembayaran FSA adalah terhad kepada 30 hari.

Kewajipan untuk FSA wujud jika satu atau lebih (tetapi tidak semua) orang tanggungan melawat selama lebih dari 30 hari jika ahli sebaliknya berhak kepada FSA bagi pihak tanggungan yang tidak mengunjungi anggota tersebut.

Tanggungan tinggal di Stesen Duty Near

Elaun Pemisahan Keluarga tidak terakru kepada ahli jika semua tanggungan tinggal di atau berhampiran stesen tugas. Jika sesetengah (tetapi tidak semua) tanggungan sukarela tinggal berhampiran stesen tugas, FSA boleh terakru bagi pihak tanggungan yang tidak tinggal di atau berhampiran stesen tugas. Pertimbangkan tanggungan sebagai tempat tinggal berdekatan dengan stesen tugas jika ahli sebenarnya menghidupkan setiap hari, tanpa mengira jarak.

Pertimbangkan tanggungan sebagai tempat tinggal berhampiran sebuah stesen kerja jika mereka tinggal dalam jarak perjalanan yang berpatutan dari stesen itu, sama ada atau tidak ahli menguruskan setiap hari. Jarak sejauh 50 batu, satu cara, biasanya dianggap berada dalam jarak perjalanan yang berpatutan dari sebuah stesen; bagaimanapun, peraturan 50 batu itu tidak fleksibel. Keadaan yang luar biasa mungkin membenarkan penentuan bahawa tanggungan tidak hidup dalam jarak perjalanan yang munasabah, walaupun jarak yang terlibat kurang daripada 50 batu satu cara.

Dalam keadaan di mana jarak kurang dari 50 batu, tetapi masa yang diperlukan untuk berulang-alik dengan cara yang biasa digunakan dan kaedah pengangkutan akan melebihi 1-1 / 2 jam, tanggungan itu dianggap tidak tinggal di dekat stesen tugas anggota melainkan jika ahli sebenarnya menghidupkan setiap hari.

Sekiranya tanggungan dibenarkan perjalanan serentak dengan anggota ke stesen tugas dan seterusnya diberi kuasa untuk tinggal di titik lebih dari 50 batu dari stesen tugas anggota atas alasan peribadi, dan bukan sebagai akibat dari sekatan ketenteraan pada perjalanan tanggungan, kelayakan FSA tidak terakru.

Untuk mendapatkan maklumat terperinci mengenai hak elaun Separa Keluarga, lihat Peraturan Bayar Jabatan Pertahanan (DOD), Jilid 7A (Duti Aktif & Bayar Rizab), Bab 27 - Elaun Pemisahan Keluarga (FSA).

1:18

Tonton Sekarang: 8 Kebaikan Kerjaya Tentera


Artikel yang menarik

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Perlu memahami buli di tempat kerja? Pikir itu adalah sesuatu yang berakhir pada gred ketiga? Gunakan panduan mengenai pelbagai bentuk yang boleh dibuli oleh buli.

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Seorang pengurus barn bertanggungjawab memastikan penyelenggaraan kuda yang betul dalam penjagaan mereka serta secara langsung menyelia pekerja lain.

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Pakaian kasual perniagaan untuk lelaki dan wanita, apa yang perlu dipakai, dan apa yang tidak boleh dipakai, di tempat kerja dan semasa wawancara kerja apabila kod pakaian adalah kasual perniagaan.

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Standard pakaian perniagaan telah berubah, tetapi bagaimana pakaian anda mesti sesuai dengan persekitaran kerja anda dan kod pakaian syarikat anda.

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Tertarik dengan apa yang dimaksudkan oleh majikan apabila dia memberitahu anda bahawa tempat kerja mereka adalah kasual perniagaan? Di tempat kerja ini: Tiada pakaian. Tiada ikatan. Ketahui lebih lanjut.

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Apakah perkembangan kerjaya? Ketahui bagaimana mendapatkan bimbingan kerjaya boleh membantu, dan lihat faktor dan halangan apa yang boleh mempengaruhi laluan kerjaya anda.