• 2024-09-28

Jawapan Wawancara untuk Berapa Banyak Jam Anda Bekerja

[ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle)

[ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle)

Isi kandungan:

Anonim

Soalan temu bual tentang berapa banyak kerja anda boleh menjadi rumit kerana majikan meminta ini untuk pelbagai alasan. Sesetengah majikan boleh bertanya berapa jam anda bekerja kerana mereka ingin tahu bahawa anda menguruskan masa anda dengan berkesan dan menyelesaikan kerja anda dengan cekap.

Orang lain ingin tahu bahawa anda sanggup bekerja berjam-jam untuk kebaikan syarikat. Pada sesetengah syarikat, kebiasaannya adalah 40 jam seminggu dan semua orang pulang ke rumah tepat pada waktunya. Tetapi di sesetengah syarikat, setiap orang mungkin bekerja selama 50 atau 60 jam seminggu tanpa dipersoalkan.

Hati-hati bagaimana anda menjawab soalan-soalan ini kerana setiap majikan sedang mencari sesuatu yang sedikit berbeza dalam tindak balas anda.

Bagaimana Menjawab Soalan Mengenai Jam Kerja

Fikirkan dengan teliti sebelum anda membalas kira berapa jam setiap minggu anda bekerja. Walaupun anda tidak mahu ditafsirkan sebagai pemalas, anda tidak mahu mencari kerja sebagai pekerja, atau untuk perkara itu, seseorang yang tidak dapat menyelesaikan tugas dalam masa yang munasabah.

Selain itu, sukar untuk mengetahui jika pewawancara anda sedang mencari jawapan yang menunjukkan kecekapan anda atau yang menunjukkan anda bersedia bekerja dengan baik sepanjang minggu kerja 40-jam piawai. Sebenarnya, jika anda menemu bual dengan beberapa orang di dalam sebuah syarikat, setiap orang mungkin mempunyai perspektif yang berbeza mengenai apa yang mereka mahu mendengar sebagai tindak balas kepada soalan ini.

Oleh itu, pertaruhan paling aman anda adalah untuk mengelakkan menyatakan beberapa jam tertentu kecuali jika pewawancara bersikeras.

Sebaliknya, bercerita lebih umum mengenai cara anda biasanya menyelesaikan kerja anda. Ini memberi anda kelebihan dalam jawapan anda dan membolehkan anda memainkan beberapa kekuatan anda, seperti kecekapan anda, pengurusan masa, atau kegigihan.

Sebelum wawancara anda, belajar sesuatu tentang budaya syarikat. Jika perniagaan dengan jelas menghargai orang yang bekerja hanya beberapa jam yang diperlukan, menekankan kemahiran organisasi dan pengurusan masa anda yang membolehkan anda menyelesaikan tugas tepat pada waktunya.

Jika anda tahu syarikat memerlukan pekerja untuk bekerja berjam-jam, menekankan kelonggaran dan kesanggupan anda untuk bekerja lebih masa untuk menyelesaikan projek utama. Tetapi melainkan jika anda benar-benar yakin mengenai budaya dan harapan syarikat, jawapan yang paling selamat adalah menyatakan bahawa anda bekerja seperti yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.

Tanggapan anda akan menunjukkan bahawa anda bersedia untuk bekerja keras tanpa melakukan jumlah jam tepat per minggu.

Apa yang Harus Dihindari dalam Respons Anda

Sebagaimana yang dilihat di atas, anda harus cuba untuk tidak mencubit diri anda ke beberapa jam tertentu. Tetapi itu bukan semua yang anda ingin elakkan dalam jawapan anda.

Lupakan komen negatif tentang kerja lembur, kerana jam kerja mungkin tipikal di syarikat.Walau bagaimanapun, jika anda tidak dapat atau tidak mahu bekerja pada waktu tertentu - pada waktu matahari terbenam pada hari Jumaat untuk alasan keagamaan, misalnya - kini adalah masa yang baik untuk membuatnya jelas.

Elakkan apa-apa jawapan yang boleh membuat bunyi seperti anda bekerja dengan tidak cekap (cth., "Sejak saya perlahan untuk memulakan pada waktu pagi, biasanya saya terpaksa tinggal lewat sebaik sahaja orang lain telah meninggalkan pejabat."). Pastikan tanggapan anda tidak menjadikan anda kelihatan malas atau menyiratkan bahawa orang yang bekerja berjam-jam malas.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

  • "Saya sentiasa dapat membuat dan menyelenggara jadual kerja yang cekap yang membolehkan saya bekerja pada jumlah jam yang sama setiap minggu. Sudah tentu, apabila saya bekerja pada projek yang sangat penting atau sukar, saya gembira untuk sesekali meningkatkan mereka jam untuk menghasilkan kerja terbaik saya. "
  • "Walaupun saya tahu tugas ini mengharuskan saya untuk bekerja beberapa jam setiap minggu, saya sentiasa bersedia untuk datang lebih awal atau terlambat untuk membantu menyelesaikan tugas. Walaupun saya bekerja dengan cekap, saya akan pergi ke atas dan seterusnya apabila rakan sekerja saya memerlukan saya. "
  • "Saya komited untuk bekerjasama dengan pasukan, jadi saya bersedia untuk bertarung dalam masa tambahan apabila kumpulan saya berada di bawah pistol."
  • "Keseimbangan kehidupan kerja adalah penting kepada saya, jadi saya bekerja keras pada hari kerja supaya saya dapat menyelesaikan tugas saya dan menumpukan perhatian kepada keluarga saya pada hujung minggu. Saya pasti akan datang pada hujung minggu sekali-sekala apabila diperlukan, tetapi saya fikir pengurusan masa saya kemahiran akan menjadikan pengecualian itu daripada peraturan. "

Artikel yang menarik

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman tidak beretika (NJP) merujuk kepada hukuman terhad tertentu yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib kecil.

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Istilah "pekerja jam" sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat.

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman tidak adil merujuk kepada hukuman tertentu yang terhad yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib yang kecil. Ketahui mengenai artikel 15 rayuan.

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Belajar tentang hukuman tidak bersalah (NJP) untuk kesalahan kecil dan hak tertuduh dalam menuntut perbicaraan oleh mahkamah tentera di bawah Perkara 15.

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Petua untuk menulis surat peletakan jawatan segera apabila anda perlu meletakkan jawatan tanpa memberi notis selama dua minggu, dan contoh surat perletakan jawatan yang tidak hadir.

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Di sini lihatlah bonus daftar masuk monetari yang ditawarkan oleh Tentera Udara A.S. untuk pendaftaran di kawasan servis yang secara kritis tidak diramalkan.