• 2025-04-01

Kerjaya ENFJ - Jenis Personaliti MBTI anda

15 PERTANDA ANDA ADALAH SEORANG INFJ MENURUT MBTI (MAYERS-BRIGGS) | PSIKOLOGI KEPRIBADIAN

15 PERTANDA ANDA ADALAH SEORANG INFJ MENURUT MBTI (MAYERS-BRIGGS) | PSIKOLOGI KEPRIBADIAN

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda seorang ENFJ? Selepas mengambil Petunjuk Jenis Myers-Briggs (MBTI), inventori keperibadian, anda mungkin telah mempelajari ini jenis keperibadian anda. Tidak syak lagi, anda ingin tahu apa maksudnya. Adakah perkara baik atau perkara yang buruk? Adakah ini bermakna anda akan berjaya dalam hidup atau gagal? Satu perkara penting yang perlu anda ketahui adalah bahawa ia bukan perkara yang baik atau yang buruk, dan ia tidak menunjukkan sama ada anda akan berjaya dalam hidup atau tidak. Ini hanya satu daripada 16 jenis keperibadian psikiatri Carl Jung yang dikenal pasti bertahun-tahun yang lalu.

Profesional pembangunan kerjaya sering menggunakannya untuk membantu pelanggan membuat keputusan berkaitan kerjaya.

Jung percaya terdapat empat pasang pilihan yang bertentangan bagaimana orang memberi tenaga, merasakan maklumat, membuat keputusan, dan menjalani kehidupan mereka. Beliau berkata kita lebih suka memberi tenaga melalui extroversion (juga dieja extraversion) atau introversi (E atau I), melihat maklumat dengan merasakan atau sayantuisyen (S atau N), membuat keputusan dengan berfikir atau merasa (T atau F), dan hidup kita dengan menilai atau memahami (J atau P).

Jung juga berteori bahawa setiap kita mempamerkan aspek kedua-dua pilihan dalam setiap pasangan, tetapi kita mempamerkan satu lebih kuat daripada yang lain. Jenis keperibadian anda terdiri daripada huruf yang diperuntukkan kepada mereka yang lebih kuat keutamaan. Sekarang bahawa anda mempunyai semua maklumat itu, mari kita lihat apa kod empat huruf tertentu anda.

E, N, F, dan J: Apakah Kod Jenis Kepribadian Anda Min

  • E (Extroversion): Anda diberi tenaga oleh orang lain atau pengalaman luar, kerana pilihan anda untuk extrovert (kadang-kadang dieja extraversion) mendedahkan. Anda menikmati dan berbuat baik dalam situasi di mana anda boleh berinteraksi dengan orang lain.
  • N (iNtuition): Intuisi adalah seperti perasaan keenam yang membolehkan anda memvisualisasikan di luar apa yang dapat anda lihat, dengar, bau, rasa, dan sentuhan. Ia memberikan anda keupayaan untuk mempertimbangkan kemungkinan masa depan dan akhirnya memanfaatkan peluang tersebut.
  • F (Rasa): Sebagai seseorang yang memilih, anda sering membuat keputusan berdasarkan nilai peribadi anda. Anda cenderung untuk bergerak maju tanpa mempertimbangkan akibat dari tindakan anda. Anda sensitif terhadap keperluan orang lain yang menjadikan anda seorang penyayang yang suka membantu orang.
  • J (Penghakiman): Pilihan anda untuk menghakimi menunjukkan bahawa anda suka mempunyai semua itik anda berturut-turut. Spontan membuat anda tidak selesa. Anda berjaya apabila anda mempunyai tarikh akhir yang perlu anda jumpai.

Salah satu perkara yang perlu anda ketahui tentang keutamaan anda adalah bahawa ia tidak mutlak. Walaupun anda mungkin mengutamakan satu pilihan dalam pasangan, jika keadaan memerlukan penggunaan yang lain, anda boleh melakukannya. Anda juga perlu ambil perhatian bahawa keempat pilihan anda berinteraksi dengan satu sama lain, jadi setiap jenis personaliti adalah unik. Akhirnya, pilihan anda mungkin berubah semasa anda menjalani kehidupan.

Bagaimana Menggunakan Jenis Kepribadian Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Berkaitan Kerjaya

Mengetahui jenis keperibadian anda boleh membantu anda membuat keputusan berkaitan kerjaya kerana terdapat kerjaya yang sesuai untuk setiap perlawanan. Anda juga boleh menggunakan maklumat ini apabila membuat keputusan sama ada persekitaran kerja tertentu adalah tepat untuk anda. Itu sangat membantu apabila anda membuat keputusan sama ada untuk menerima tawaran kerja. Kedua-dua huruf pertengahan, N dan F, boleh membantu anda memilih kerjaya, manakala yang luar, E dan J, memberikan petunjuk mengenai persekitaran kerja yang sesuai.

Kerana anda lebih memilih intuisi (N) dan perasaan (F), anda akan menikmati pekerjaan yang membolehkan anda mengembangkan dan melaksanakan idea-idea baru, serta membantu orang. Sesetengah pilihan untuk anda menyiasat adalah guru, ahli patologi pertuturan, kaunselor kerjaya, arkitek, pendidik kesihatan, sosiologi, penulis, psikologi, dan pustakawan.

Sebagai seseorang yang suka extroversion (E), anda mendapati berada di sekeliling orang yang memotivasi. Pastikan kerja anda melibatkan berinteraksi dengan orang lain. Keutamaan anda untuk menilai (J) bermaksud anda perlu mencari pekerjaan yang menekankan tarikh akhir yang ketat dan banyak struktur.

Sumber:

  • Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
  • Baron, Renee. (1998) Apa Jenis Saya?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Melihat Jenis: A Penerangan mengenai Keutamaan yang Dilaporkan oleh Petunjuk Jenis Myers-Briggs. Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda. NY: Kumpulan Buku Hatchette.

Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.