• 2024-06-30

Bagaimana Mengekalkan Politik Daripada Carian Kerja Anda

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Sebelum ini?"

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Sebelum ini?"

Isi kandungan:

Anonim

Hari-hari ini, anda akan ditekan keras untuk mencari ramai orang di Amerika Syarikat yang tidak mempunyai pendapat mengenai politik-walaupun mereka tidak berpolitik beberapa tahun lalu. Walaupun anda sentiasa berhak mendapat calon, kempen, dan isu pandangan anda-ia masuk akal untuk memastikan pendapat tersebut pada diri anda ketika mencari kerja.

Jangan Kongsi Pendapat Politik Anda

Mengapa mengekalkan politik anda secara peribadi? Kerana, dalam kebanyakan kes, anda tidak mempunyai petunjuk mengenai persuasan politik orang yang mewawancarai anda atau pihak pengurusan dan / atau pemilik syarikat yang mungkin berminat untuk menyewa anda.

Mereka mungkin mempunyai pendapat yang berbeza daripada yang anda lakukan dan penyokong anda untuk calon pilihan anda mungkin menyakitkan, bukan bantuan, peluang anda untuk disewa. Iklim semasa sangat terpolarisasi, bahkan membincangkan politik dengan seseorang yang berada di pihak yang sama dan / atau memegang pandangan yang sama tidak semestinya selamat. Sangat mudah untuk masuk ke rumpai dengan perincian undang-undang ini atau platform parti itu, dan kehilangan sambungan yang mungkin anda buat dengan seseorang yang secara teorinya bersetuju dengan anda.

Di luar itu, majikan ingin menyewa calon dengan kemahiran lembut yang diperlukan untuk berjaya dalam organisasi mereka. Itu bermakna dapat berkomunikasi dengan dan bekerja bersama orang yang tidak bersetuju dengan anda. Sekiranya anda membuat wawancara kerja, pendapat terbakar, anda boleh memberi mereka gambaran bahawa anda bukan seorang pemain pasukan.

Jika anda tidak memohon pekerjaan dengan seorang ahli politik atau organisasi bukan keuntungan yang berorientasikan politik, tidak perlu melibatkan diri dalam politik. Datang dari keluarga yang campuran Demokrat, Republikan, Konservatif, dan Bebas, saya tahu dengan baik bahawa perbincangan politik boleh menjadi sukar apabila anda mengetahui orang yang terlibat dengan baik. Kami mempunyai lebih daripada beberapa perbincangan yang hangat di meja makan. Tidak perlu pergi ke sana dengan orang yang tidak dikenali melainkan pendapat politik anda akan menjadi sebahagian daripada deskripsi pekerjaan anda.

Bagaimanakah cara terbaik untuk mengekalkan politik daripada carian pekerjaan anda? Berikut adalah beberapa petua:

  • Jangan mengiklankan afiliasi politik anda melainkan jika ia memberi manfaat kepada anda. Sekiranya anda memohon kerja di dewan bandar tempatan anda, yang Demokrat dengan tegas, jangan menyebutkan bahawa anda seorang Konservatif. Jika anda memohon kerja dengan Kongres tempatan anda dan anda berdua dari parti politik yang sama, dengan segala cara menyebutnya.
  • Jangan masuk ke temuramah memakai pin keldai. Walaupun syarikat itu bukan politik, pensyarah mungkin. Dan jika dia seorang Republikan yang kuat, anda mungkin tidak dapat melepasi wawancara saringan. Begitu juga dengan perhiasan, baju, selendang, apa yang ada, yang jelas menunjukkan gabungan parti anda. Pada umumnya, apabila memilih pakaian temuduga, lebih baik memilih pakaian yang tidak menarik fokus dari perbualan. Anda ingin membuat kesan dengan kata-kata anda, bukan aksesori anda.
  • Adakah anda mempunyai laman web atau blog peribadi yang menjeritkan pandangan anda kepada dunia? Jangan bawa ia semasa temu bual. Sekiranya anda benar-benar radikal (di mana-mana arah), anda mungkin ingin mempertimbangkan menggunakan nama pertama anda atau nama belakang yang berlainan di laman web ini, bergantung kepada jenis pekerjaan yang anda gunakan. Politik radikal dan dunia korporat sering tidak bercampur-campur.
  • Jika anda telah membuat pilihan untuk kempen politik, anda tidak boleh (dan tidak perlu) menyertakan resume anda. Apa yang anda lakukan pada masa anda sendiri adalah perniagaan anda, dan majikan yang berpotensi tidak perlu tahu. Malah, mungkin lebih baik untuk mengekalkan kehidupan politik dan profesional anda berasingan lagi, melainkan jika anda bekerja untuk organisasi politik.
  • Bagaimana jika anda ditanya parti mana yang anda milik atau calon mana yang anda menyokong dalam temu bual? Di Amerika Syarikat, tidak sah untuk bertanya apa parti politik yang anda kaitkan. Walau bagaimanapun, hanya kerana ia tidak sah tidak bermakna anda tidak akan diminta. Anda boleh memilih untuk tidak menjawab soalan atau secara diplomatik mengatakan bahawa anda belum memutuskan lagi.

Apabila ia boleh memberi manfaat kepada anda, gunakan politik anda untuk kelebihan anda. Jika tidak, berhati-hatilah apabila anda mencari pekerjaan dan menjaga politik daripada proses itu.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.