• 2024-06-30

Bagaimana Mengekalkan Keterampilan Kerja Anda Semasa

7 cara Penting Uruskan Masa Elak Kerje Bertangguh

7 cara Penting Uruskan Masa Elak Kerje Bertangguh

Isi kandungan:

Anonim

Terdapat banyak faktor yang terlibat dalam mendapatkan sewa. Ada yang tidak terkawal, tetapi ada orang lain yang boleh anda gunakan untuk meningkatkan kesahihan anda.

Jika anda mencari promosi di tempat kerja atau ingin membuat perubahan pekerjaan, meluangkan masa untuk meningkatkan kemahiran anda dan kelayakan anda akan menjadikannya lebih mudah untuk mengambil langkah seterusnya sehingga tangga kerjaya.

Individu yang terus meningkatkan kemahiran mereka untuk mengikuti perkembangan dalam bidang mereka akan mempunyai peluang terbaik dalam melakukan kerjaya mereka, sama ada dengan majikan semasa mereka dan semasa mencari pekerjaan.

10 Cara Mempertahankan Kemahiran Kerja Anda Semasa

1. Semak Keterampilan Paling Banyak Permintaan untuk Pekerjaan Anda

Langkah pertama dalam mengekalkan kemahiran anda adalah untuk mengenal pasti bakat yang paling dihargai oleh majikan dalam bidang anda. Tinjauantajuk pekerjaan untuk jawatan dalam bidang kerjaya anda. Juga semak kemahiran teratas yang diperlukan oleh majikan, kedua-dua umum dan khusus pekerjaan.

Cari tapak kerja seperti Indeed atau Monster menggunakan frasa yang berkaitan dengan tugas anda untuk mencari tajuk pekerjaan yang paling sesuai untuk pekerjaan anda sekarang dan untuk jawatan yang anda suka bekerja, jika anda boleh. Semak deskripsi pekerjaan dan buat senarai kemahiran yang paling sering dicari oleh majikan dalam pemohon.

2. Dapatkan Scoop

Bercakap dengan kakitangan sumber manusia di majikan semasa anda untuk mendapatkan lebih banyak pengetahuan tentang kemahiran yang paling disukai untuk profesion anda. Menganalisis latar belakang penghibur menonjol di majikan atau bintang anda dari persatuan profesional anda dan mengenalpasti apa-apa kemahiran yang telah membantu mereka untuk cemerlang.

Keterangan dalam profil Linkedin peringkat tinggi dapat memberikan pandangan. Perhatikan kemahiran yang ditulis oleh penulis rujukan dalam cadangan LinkedIn untuk individu ini. Semak agenda untukpersidangan dan bengkel dalam talian untuk bidang anda untuk mendapatkan wawasan tentang bidang pengetahuan atau kemahiran lain yang orang-orang di dalam bidang anda ingin memperoleh.

3. Ikuti Pemimpin Industri di Media Sosial

Banyak CEO korporat dan peneraju industri kini berkunjung secara tetap di laman media sosial seperti LinkedIn untuk menubuhkan diri mereka sebagai "pemimpin pemikiran" atau "influencer". Dengan mengikuti mereka di media sosial, anda akan dapat mengenal pasti arah baru dalam profesion anda, pelajari mengenai kemahiran majikan yang paling kerap dicari dalam bidang anda, dan memutuskan kemahiran mana yang paling penting bagi anda untuk memberi tumpuan.

4. Buat Pelan Pembangunan Profesional

Sebaik sahaja anda mengenal pasti kemahiran sasaran anda, buat a pelan pembangunan profesional untuk mencatat trajektori kerjaya anda dan kemudian memperkuatkan atau mendapatkan kemahiran yang paling dalam permintaan untuk pekerjaan anda. Persatuan profesional menawarkan bengkel di persidangan tahunan dan serantau dan sepanjang tahun. Banyak organisasi mempunyai tutorial dalam talian atau bengkel. Semak agenda dan bercakap dengan pemimpin organisasi tersebut untuk mengenal pasti peluang.

5. Hadiri Bengkel

Bengkel teknologi atau tutorial dalam talian sering ditawarkan oleh pembekal perisian dan kumpulan pihak ketiga. Sebagai contoh, terdapat kos yang percuma atau murahkelas pengaturcaraan dalam talian yang ada.

Bercakap dengan profesional IT di organisasi anda untuk menentukan apa majikan anda menawarkan dan mendapatkan cadangan mengenai penyedia pembelajaran lain yang bereputasi. Banyak organisasi profesional akan mempunyai jawatankuasa teknologi, dan kerusi juga mungkin mempunyai cadangan yang berguna.

6. Pergi ke Sekolah

Di samping itu, semak dengan kolej tempatan dan program pendidikan dewasa kerana mereka sering menawarkan kursus atau seminar untuk membantu pekerja meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka. Semakprogram sijil dan kursus pendidikan dalam talian yang anda boleh ambil untuk mengubah kemahiran anda dengan cepat.

7. Menghadiri Konferensi Rangkaian Profesional dan Acara Lain

Persidangan rangkaian profesional adalah cara terbaik untuk membina senarai persidangan profesional anda dan membandingkan kemahiran anda dengan orang lain dalam bidang kerjaya anda. Persidangan ini juga akan sering mengadakan seminar atau bengkel khusus untuk pembangunan profesional, dan dengan itu memberikan peluang yang baik untuk belajar dengan cepat tentang kemahiran kerja yang harus anda tambahkan ke alat kerjaya anda.

8. Baca Jurnal Profesional

Jurnal profesional dan majalah perdagangan adalah salah satu sumber terbaik untuk mengikuti perkembangan teknologi dalam industri anda dan untuk mengesan perubahan dalam amalan terbaik. Dengan membaca ini secara teratur, anda akan dapat menyimpan senarai berjalannya kawasan yang semakin meningkat di mana anda dapat meningkatkan pengetahuan anda.

9. Sukarelawan

Sukarelawan mengambil projek di tempat kerja atau sukarelawan di organisasi di mana anda boleh membangun dan menggunakan kemahiran yang anda sedang kerjakan. Matlamat utama anda adalah untuk dapat mendokumenkan kemahiran utama anda apabila anda ingin menduduki pekerjaan baru, mendapat promosi, atau membenarkan kenaikan gaji. Andakerja sukarela boleh disertakan pada resume anda seperti pengalaman bekerja berbayar.

10. Membangunkan Kemahiran Keras dan Lembut

Walaupun penting bahawa anda tetap semasa pada kemahiran keras profesion anda (kemahiran khusus pekerjaan yang anda pelajari di kolej atau dalam program latihan atau sijil), selalu ada ruang untuk peningkatan kemahiran lembut interpersonal juga. Lihatlah seberapa baik anda berkomunikasi dengan orang lain, aturkan alur kerja atau ruang pejabat anda, atau uruskan masa anda. Sekiranya terdapat kawasan di mana anda mendapati diri anda kurang, mungkin ada masa untuk anda memberi tumpuan kepada mengukuhkan kemahiran lembut ini.

Petua Tambahan untuk Mengemaskini Kemahiran Anda

Serlahkan Keterampilan Anda Berkenaan Apabila Memohon Pekerjaan: Pastikan anda merujuk kemahiran anda yang paling relevan dalam surat dan resume anda. Adalah penting bahawa apa yang anda sertakan dalam bahan permohonan kerja anda adalah hampir satu pertandingan untuk tugas yang mungkin. Lebih dekat dengan perlawanan anda, semakin baik peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Mula semula: Sebaik sahaja anda telah melakukan beberapa atau semua perkara di atas, mulakan semula. Mengekalkan kemahiran anda semasa adalah proses yang berterusan. Teknologi sentiasa berubah, dan kemahiran anda perlu dipertahankan agar anda dapat menjadi yang mungkin dipasarkan.

Sekiranya anda merancang untuk menghabiskan beberapa waktu terlibat dalam pembangunan profesional secara tetap, anda akan dapat meningkatkan kemahiran anda tanpa usaha yang terlalu banyak. Lebih mudah untuk merancang lebih awal daripada berebut ketika anda memburu pekerjaan dan menyedari bahawa anda tidak mempunyai kelayakan majikan yang mencari.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.