Petua untuk menghadiri Pameran Kerja Kolej

Kebanyakan pelajar kolej, terutamanya yang tidak biasa dengan pameran kerjaya, melihat prospek menghadiri pameran kerja dengan beberapa keraguan.

Bagaimanakah anda dapat menavigasi secara berkesan adegan ini apabila terdapat banyak calon lain yang mengingatkan perhatian dari sebilangan besar majikan yang dipasang? Berikut adalah beberapa petua tentang cara mengoptimumkan keselesaan dan kejayaan anda di pameran kerja.

Apa itu Pameran Kerjaya Kolej?

Pesta kerjaya kolej menyediakan pelajar, dan kadang-kadang alumni, dengan peluang untuk bertemu dengan pelbagai calon majikan di kampus atau di tapak luar kampus.

Program ini mungkin mempunyai komponen rangkaian di mana anda bertemu secara santai dengan majikan di meja atau gerai yang ditubuhkan di tempat acara. Mungkin juga ada peluang untuk wawancara secara individu dengan mengupah pengurus daripada organisasi yang berpartisipasi.

Organisasi-organisasi ini boleh merekrut untuk magang, pekerjaan musim panas, jawatan pasca siswazah, atau mereka mungkin mengambil bahagian untuk menjana minat pada pembukaan masa depan di syarikat. Menghadiri pameran kerjaya adalah peluang yang ideal untuk meneroka pilihan kerjaya yang terdapat di pelbagai organisasi. Sambungan orang itu akan membantu anda mendapat perhatian dan aplikasi anda dipertimbangkan oleh majikan.

Petua Sebelas Tips untuk Mencapai Kejayaan Kerja Kolej

1. Cari senarai majikan yang mengambil bahagian di laman web sekolah sebelum program atau hubungi penaja pameran kerja untuk bertanya tentang organisasi perekrutan. Merumuskan senarai prioriti majikan yang anda ingin jumpa dalam industri yang berminat.
2. Penyelidikan seberapa banyak majikan yang mungkin. Belajar sedikit tentang kejayaan dan cabaran baru-baru ini. Cuba mencari sudut sebenar mengapa mereka merayu kepada anda dengan nilai dan kepentingan anda sendiri. Sediakan senarai persoalan untuk meminta agar tidak terjebak tanpa mengetahui apa yang harus dikatakan apabila anda bertemu seorang perekrut.

1. Berhati-hati mengkaji semula kerjaya, pekerjaan, atau sumber manusia di laman web syarikat untuk mengenal pasti latihan atau kerja yang sesuai untuk minat, kemahiran, nilai dan profil pengalaman anda. Calon siswazah yang berpotensi perlu memberi tumpuan kepada program latihan. Sediakan satu atau dua kenyataan untuk menjelaskan dengan jelas mengapa beberapa pekerjaan atau jenis pekerjaan adalah sesuai dengan kekuatan dan kepentingan anda.
2. Sediakan "ucapan lif" umum atau persembahan pendek 20 - 30 saat yang akan anda gunakan untuk memperkenalkan diri kepada majikan. Untuk melakukan ini, cuba memikirkan 5 - 7 alasan mengapa anda akan menambah nilai untuk kebanyakan majikan. Tanya kawan, penasihat, ibu bapa, penyelia lepas, fakulti, dan orang lain yang mengenali anda dengan baik untuk cadangan. Menganalisis kejayaan masa lalu anda sebagai pelajar, sukarelawan, rakan, pekerja, pelatih dan pemimpin kampus dan mengenal pasti aset yang telah membantu anda menghasilkan kejayaan tersebut.

1. Berhati-hati menyediakan almari pakaian anda dan penampilan untuk acara tersebut. Secara umum, sesat di sisi yang terlalu tebal berbanding dengan yang dibalut. Anda akan membuat kesan yang lebih baik jika anda berpakaian dengan sangat baik. Adakah menganalisis budaya majikan keutamaan anda dan menunjukkan lebih banyak bakat jika anda menargetkan firma yang menghargai kreativiti dalam pakaian, seperti syarikat dalam industri fesyen.
2. Tiba awal supaya anda boleh mengakses majikan keutamaan anda sebelum mereka terlalu padat dengan pemohon. Cobalah untuk menutup kawasan sebanyak mungkin pada siang hari, kerana anda mungkin terkejut oleh majikan yang anda tidak biasa pada awalnya.

1. Jangan terlalu sibuk dengan majikan nama jenama kerana mereka mungkin memiliki senario pekerjaan yang paling kompetitif. Majikan yang lebih kecil yang tidak dikenali boleh menawarkan peluang yang baik dan membolehkan pekerja muda mengambil peranan yang lebih luas dan lebih bertanggungjawab pada awal kerjaya mereka.
2. Mengekalkan sikap positif dan bertenaga sepanjang hari akan menjadi kritikal bagi kejayaan anda. Walaupun anda mungkin menyuarakan pernyataan yang sama banyak kali pada siang hari, ingatlah bahawa ia adalah kali pertama setiap majikan akan mendengar daripada anda dan menyimpannya segar.

1. Berdiri tegak, bersandar sedikit ke depan untuk melibatkan perekrut, bervariasi nada suara anda untuk menyerlahkan pernyataan anda, dan memancarkan tenaga positif yang tersenyum.
2. Jika anda mempunyai minat yang tulen dalam majikan, menjelang akhir interaksi anda, secara lisan mengesahkan minat anda dalam bekerja dengan organisasi atau untuk meneroka lebih lanjut peluang. Semuanya bersamaan, calon yang paling bersemangat sering akan mendapat kelebihan dengan majikan yang berdaya saing. Kumpulkan kad perniagaan dari majikan yang menarik supaya anda mempunyai maklumat hubungan yang akan digunakan untuk menindaklanjuti selepas program.

1. Langkah susulan yang berkesan selepas program ini akan menjadi penting untuk memindahkan prospek pekerjaan anda ke hadapan. Pastikan anda mendapatkan maklumat hubungan untuk mana-mana perekrut menarik yang anda temui. Segera setelah anda meninggalkan acara tersebut, tulis komunikasi kepada mereka yang secara ringkas menyampaikan mengapa firma itu sangat sesuai dengan latar belakang anda. Pastikan anda menyampaikan minat yang kuat tentang minat anda dalam pertemuan masa depan dengan organisasi untuk meneroka lebih lanjut peluang.

Penyediaan pemikiran sebelum pesta kerja, pelaksanaan yang berkesan pada acara itu, dan tindak lanjut yang berkualiti selepas program boleh pergi jauh ke arah menjana tawaran pekerjaan dari pengalaman saksama kerjaya anda yang seterusnya.