7 Resume Tips untuk Hoppers Kerja

Tidak terlalu lama dahulu, adalah perkara biasa bagi orang untuk bekerja untuk satu syarikat seumur hidup. Yang bertuah akan bersara selepas 30 tahun dengan jam tangan emas dan pencen. Jelas, masa telah berubah. Komitmen semacam itu sukar untuk dibayangkan hari ini; pekerja hari ini sering bertukar pekerjaan.

Dan walaupun itu benar-benar dapat diterima, jika resume anda dikuasai oleh kursus jangka pendek semata-mata, dan anda mempunyai corak meninggalkan jawatan secara kerap, pengambilan pengurus mungkin melihat anda sebagai corong kerja. Itulah label yang anda ingin elakkan; syarikat umumnya tidak suka menyewa penerjun kerja.

Jika anda telah berpindah dari syarikat ke syarikat dengan kerap, tinggal hanya dalam masa yang singkat dalam setiap tugas, berikut adalah cara untuk memastikan resume anda kelihatan kukuh dan bagaimana anda dapat mengelakkan label pekerjaan yang tipis.

Mengapa Syarikat Mahu Menghindari Mempekerjakan Hoppers Kerja

Satu perkara yang mencari pengurus mencari adalah corak. Corak yang baik adalah seseorang yang dipromosikan di setiap syarikat. Tidak begitu hebat? Melangkah secara kerap pekerjaan setiap tahun. Untuk mengupah pengurus, corak jenis ini menunjukkan bahawa calon tidak akan bertahan, dan mereka perlu mengupdate kembali kedudukan dengan cepat.

Itulah sesuatu syarikat mahu mengelak kerana mengupah pekerja baru tidak murah. Dari masa yang dihabiskan temuduga untuk latihan dan onboarding, menambah pekerja baru mengambil sejumlah besar masa dan wang syarikat. Kenapa melalui semua usaha untuk menggantikan seseorang dalam enam bulan atau setahun? Pengurus yang mengupah bersemangat untuk calon yang mempunyai kemahiran dan latar belakang yang diperlukan dan akan kekal dalam kedudukan untuk masa yang sangat penting.

7 Strategi untuk Downplay Job Hopping

Resume anda adalah peluang terbaik anda untuk menceritakan kisah tentang karier anda, jadi pastikan anda menceritakan kisah yang baik, yang menjadikan anda kelihatan seperti calon yang setia dan dapat diandalkan. Berikut adalah beberapa idea untuk mendapatkan resume anda untuk mengalihkan suai tugas kerap.

Mempunyai penyataan ringkasan yang kuat: Di bahagian atas halaman, ringkasan atau objektif anda adalah cara yang hebat dan menonjol untuk memberitahu cerita anda. Anda boleh mengatakan perkara seperti "X years pengalaman sebagai pemasar" atau "mencari kedudukan jangka panjang di mana saya boleh berkembang" untuk menekankan pengalaman dan keinginan anda untuk kekal dalam kedudukan untuk jangka masa yang panjang.

Jangan masukkan segala-galanya: Sekiranya anda bekerja selama dua tahun dalam satu tugas, dua bulan kemudian, dan kemudian dua tahun lagi dalam pekerjaan yang akan datang, ia benar-benar dapat diterima dan pasti berfaedah-untuk meninggalkan kedudukan yang hanya bekerja selama beberapa bulan. Dengan cara itu, anda tidak perlu membincangkannya semasa temu bual, dan pengambilan pengurus tidak akan melihat bendera merah yang potensial ketika meninjau resume anda. Selain itu, pertimbangkan untuk menghilangkan pekerjaan yang tidak berkaitan dengan tajuk yang anda mahukan seterusnya, atau jawatan yang dipegang bertahun-tahun yang lalu.

Cari peluang untuk menggabungkan pekerjaan: Adakah anda bekerja sebagai kontraktor untuk tempoh, bekerja dalam blok jangka pendek untuk beberapa syarikat yang berbeza? Kumpulkan kedudukan ini bersama-sama. Strategi ini membantu para freelancers atau orang yang bekerja di bidang yang mengalami penurunan dan mengalir ke irama kerja, seperti pengeluar TV.

Jelaskan dengan jelas apabila melompat itu sukar dibina: Majikan boleh melihat calon pekerja yang meninggalkan jawatan untuk lebih banyak wang atau tajuk yang lebih baik secara negatif. Ini tidak semestinya benar bagi orang yang meninggalkan secara tidak sengaja kerana pemberhentian, penstrukturan semula, atau syarikat yang keluar dari perniagaan.

Tinggalkan bulan: Selalunya, resume membuat tarikh yang sangat menonjol. Tetapi ia tidak perlu seperti itu. Mata melihat apa yang dipanggil, jadi bukannya menekankan tarikh dengan menjajarkannya dalam lajur yang mudah ditarik, memindahkannya ke hujung penerangan kerja. Pertimbangkan untuk menggunakan hanya bertahun-tahun yang bekerja, yang boleh menjadikannya kelihatan seolah-olah anda mempunyai lebih lama lagi.

Jadikan sumbangan jelas: Salah satu keraguan utama mengenai penggali kerja ialah mereka pergi sebelum mereka membuat pelaburan syarikat itu berbaloi. Mengupah orang baru-dari masa temu bual ke pemeriksaan latar belakang untuk latihan-tidak murah. Tetapi, jika anda bekerja pada satu tahun sahaja, tetapi dapat melakukan sesuatu yang berubah-ubah, bermain sehingga itu. Anda juga boleh mempertimbangkan memformat resume anda untuk memasukkan bahagian pencapaian; ini akan memberi tumpuan kepada pencapaian anda, dan off masa yang anda habiskan pada kedudukan.

Cuba resume berfungsi atau hibrid: Mungkin format resume yang paling biasa digunakan adalah kronologi. Tetapi bukan satu-satunya pilihan; anda juga boleh membuat resume berfungsi, yang menekankan kemahiran dan pencapaian anda. Resume gabungan (juga kadang-kadang dipanggil resume hibrid) berkahwin dengan dua format supaya sejarah pekerjaan disenaraikan secara kronologi, tetapi pencapaian dan kelayakan juga ditonjolkan dengan jelas.

Resume Sample untuk Changer Job Changer

Semak contoh resume ini yang menghalangi peralihan pekerjaan yang kerap oleh calon dengan menyusun satu siri jawatan temp, menjelaskan bahawa satu kedudukan berakhir apabila syarikat itu ditutup, dan mengalihkan bahagian objektif dan kelayakan.

Muat turun template resume corong kerja (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Resume Sample untuk Changer Job Changer (Versi Teks)

Pemohon Derrick

300 5th Avenue

Middletown, CT 12345

(555) 555-5555

[email protected]

OBJEKTIF:

Untuk mendapatkan kedudukan sebagai pembantu pentadbiran atau pengurus pejabat dan membantu membentuk dan menstabilkan operasi syarikat.

KELAYAKAN:

• Komunikasi yang kuat dan kebolehan menyelesaikan masalah
• 5+ tahun pengalaman dalam sokongan, penyelarasan, dan penjadualan bagi syarikat yang sibuk
• Mahir dalam Microsoft Office, sistem pengurusan kandungan, Adobe Photoshop

PENGURUS PENGURUS ADMINISTRASI DAN PENGURUS PEJABAT

ABC COMPANY, Middletown, CT

PENGURUS PEJABAT (2015-Sekarang)

Mengawasi pegawai baru, termasuk makan tengah hari, latihan dan pengenalan kepada kakitangan.

• Mengawasi pembantu pentadbiran, bekalan pesanan, dan menyelaraskan semua mesyuarat di dalam pejabat dan sesi latihan kakitangan.

SYARIKAT SMITH, Middletown, CT

PEGAWAI ADMINISTRASI (2014)

• Telefon yang di jawab di kaunter penerimaan tetamu di lobi; menyelia jadual bilik mesyuarat.
• Perwakilan yang dihadapi oleh pelanggan utama, yang bertanggungjawab untuk menyelesaikan atau menimbulkan masalah dan kebimbangan.

PEMAJUAN ADMINISTRASI TEMP (2014)

Bekerja dengan pelbagai agensi tempingan untuk mengisi sebagai pembantu pentadbiran. Mempunyai beberapa peletakan jangka panjang, termasuk sebagai cuti bersalin mengisi-dalam. Segera disesuaikan dengan sistem pejabat, membuat penambahbaikan yang diperlukan.

PENGALAMAN LAIN

XYZ CLOTHING STORE, Middletown, CT

SEASONAL SALESPERSON (2013-2014)

Pelanggan yang dibantu; bekerja di daftar tunai dan membantu inventori dan stok barangan baru.

PENDIDIKAN

BOSTON UNIVERSITY, B.A. dalam kesusasteraan bahasa Inggeris dan Amerika, 2016