Tips Temuduga Kerja untuk Pencari Kerja Lama

Ia tidak sah (atau beretika) bagi majikan untuk mendiskriminasi calon pekerjaan berdasarkan usia. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna ia tidak berlaku. Persepsi majikan tentang umur sering mempengaruhi keputusan pengambilan pekerja.

Apabila terdapat kolam pemohon yang besar, kerana terdapat banyak pekerjaan, sukar untuk membuktikan umur anda telah dilawan terhadap anda kerana terdapat banyak calon yang memohon untuk setiap pekerjaan.

Walau bagaimanapun, jika anda adalah pencari kerja yang lebih tua, terdapat langkah-langkah yang dapat anda ambil untuk membantu meminimumkan kesan usia anda terhadap kejayaan wawancara anda.

Matlamat Pertama

Penampilan anda adalah isu, terutamanya untuk pekerjaan di mana calon sering lebih muda daripada anda. Pastikan pakaian temuduga anda dalam gaya semasa. Beri perhatian kepada panjang skirt, lebar tali leher, lebar pinggang, warna, dan sesuai. Perlu diingatkan bahawa pakaian temu duga yang sesuai mungkin bukan apa yang anda pakai pada masa lalu. Jika anda tidak pasti apa yang perlu dipakai, lihat petua fesyen ini untuk pencari kerja yang lebih tua, bercakap dengan seorang peniaya atau orang jualan berpengetahuan dan berunding dengan rakan dan keluarga yang lebih muda dari anda.

Betulkan Rambut Anda

Apa yang kelihatan seperti anda tidak penting, tetapi ia berlaku. Gaya rambut anda adalah faktor lain yang perlu dipertimbangkan ketika memupuk penampilan yang lebih muda. Bercakap dengan seorang stylist mengenai pemotongan yang lebih muda yang masih sesuai umur. Pertimbangkan mewarna rambut anda untuk mendapatkan kelabu keluar dan mengambil tahun dari penampilan anda.

Pertimbangkan Pengalaman Anda sebagai Aset

Salah satu cara untuk memanfaatkan aset ini adalah untuk membawa portfolio projek-projek yang relevan kepada mesyuarat anda dan menghidupkan temuduga ke dalam acara dan memberitahu pengalaman. Pekerja lama mungkin juga mempamerkan pengalaman mereka dengan memikirkan wawancara sebagai penglibatan perundingan. Bersiaplah untuk membincangkan beberapa masalah dan cabaran yang mungkin dihadapi organisasi dan beberapa penyelesaian yang anda ingini.

Dapatkan Keterampilan Tekan Kanan

Kebanyakan pekerjaan telah mengambil profil teknologi tinggi dalam era digital. Majikan yang mencari calon yang mempunyai kemahiran terkini mungkin takut pekerja yang lebih tua tidak akan mengikuti tren teknologi. Pastikan anda mengetahui teknologi yang paling bernilai dalam bidang sasaran anda, mengambil langkah-langkah untuk menguasainya dan bersiap-siap untuk berkongsi bagaimana anda menggunakan teknologi ini untuk kerja anda.

Dapatkan Rujukan Sedia

Mengekalkan cadangan bertulis daripada penyelia lepas dan menawarkannya sebagai bukti semasa atau selepas wawancara boleh menjadi mekanisme yang berguna untuk membuktikan bahawa anda bertindak balas dengan baik terhadap penyeliaan semua jenis. Berbincang dengan rujukan prospektif untuk membincangkan beberapa persepsi yang berkaitan dengan usia yang anda sedang cuba untuk memerangi dan membincangkan cara yang mereka mungkin dapat menyokong usaha tersebut dalam cadangan mereka.

Fokus pada Masa Depan

Calon-calon yang lebih tua yang berpandangan ke hadapan tentang kehidupan profesional mereka akan mempunyai kelebihan berbanding mereka yang kelihatan telah mencapai matlamat mereka. Bersedia untuk bercakap dengan antusias tentang apa yang anda harapkan untuk mencapai dalam fasa seterusnya dalam kerjaya anda dalam konteks pekerjaan sasaran dan majikan anda.

Anda Tidak Sedia Bersara

Majikan sering bimbang bahawa pekerja yang lebih tua sedang membuang masa mereka sehingga bersara dan kurang agresif untuk mempelajari apa yang mereka perlu tahu untuk cemerlang dalam pekerjaan. Anda boleh mengatasi persepsi yang mungkin ini dengan merancang, menjalankan dan menyampaikan rancangan pembangunan profesional semasa temu duga. Bersedia untuk membincangkan seminar, bengkel, mesyuarat profesional dan tutorial dalam talian yang telah anda selesaikan baru-baru ini dan apa yang telah anda pelajari.

Segarkan Kemahiran Temubual Anda

Sekiranya anda tidak ditemuduga dalam seketika, anda mungkin terkejut bahawa temuduga telah berubah. Ramai pewawancara kini menggunakan teknik wawancara tingkah laku. Anda perlu memberi contoh bagaimana anda telah menggunakan kemahiran yang dicari dalam pelbagai projek dan peranan. Majikan juga kini lebih tertumpu pada menilai bagaimana calon telah menghasilkan hasil dan kesan yang memberi kesan. Oleh itu, anda perlu mengkaji setiap pekerjaan anda yang lalu dan bersedia untuk menggambarkan situasi di mana anda menggunakan kemahiran yang relevan dan hasil yang anda hasilkan.

Cara Menjawab Lebih Berlebihan

Sekiranya anda merendahkan kerjaya anda, seperti kebanyakan pekerja yang lebih tua, majikan mungkin melihat anda sebagai terlalu tinggi untuk pekerjaan yang anda gunakan. Anda boleh memerangi persepsi ini dengan jelas menggambarkan semangat anda untuk tugas-tugas tertentu yang berkaitan dengan kerja. Ia akan membantu jika anda boleh merujuk bagaimana memuaskannya untuk anda menjalankan fungsi yang serupa pada masa lalu.

Cara Menjawab Menganggur

Malangnya, pengangguran boleh memberi kesan kepada peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh itu, jika anda telah keluar kerja dan merupakan pemohon yang lebih tua, anda mempunyai dua serangan terhadap anda. Pastikan untuk mengkaji soalan wawancara tentang menjadi penganggur, jadi anda bersedia.

Tunjukkan Kesediaan Anda untuk Bekerja untuk Pengurus yang Lebih Muda

Majikan mungkin mempunyai kebimbangan mengenai kesanggupan pekerja yang lebih tua untuk mengambil arahan daripada penyelia muda. Anda boleh meyakinkan majikan dengan berkongsi contoh bagaimana anda telah berkembang maju di bawah arahan pengurus muda. Pembukaan anda boleh datang apabila ditanya mengenai penyelia ideal anda.

Simpanlah Positif

Ia boleh mengecewakan apabila kelihatan seperti apa yang anda lakukan tidak berfungsi. Pertimbangkan setiap wawancara satu lagi peluang untuk mendapatkan pekerjaan dan lakukan yang terbaik untuk bersabar. Postur tubuh dan bahasa tubuh anda memberi peluang untuk memancarkan tenaga dan daya hidup. Berdiri lurus, berlatih dengan mata air pada langkah anda dan menjangkau semua orang yang anda temui dengan semangat. Pastikan suara anda bersemangat dan tidak monoton. Berfikir tentang mempamerkan aura yang bertenaga setiap saat.