• 2024-09-28

Tips Carian Kerja untuk Graduan Menganggur

Ada DEGREE? Tapi MENGANGGUR

Ada DEGREE? Tapi MENGANGGUR

Isi kandungan:

Anonim

Berita itu dipenuhi dengan cerita tentang pasaran pekerjaan yang teguh dan tahap pengangguran yang rendah pada peringkat sejarah. Adakah itu bermakna mudah bagi graduan kolej yang menganggur mencari pekerjaan? Tidak semestinya, terutamanya untuk graduan dalam jurusan bukan teknikal dan mereka yang mempunyai pengalaman magang yang terhad. Penyelidikan oleh Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan menunjukkan bahawa ia memerlukan 7.4 bulan, secara purata, untuk seorang siswazah kolej baru untuk mencari pekerjaan.

Cara Dapatkan Pekerjaan untuk Graduan Menganggur

Berhati-hati jika anda adalah salah seorang daripada ramai graduan kolej yang masih belum mendapat pekerjaan. Terdapat banyak langkah-langkah konstruktif yang boleh anda ambil untuk meningkatkan peluang anda untuk mencari pekerjaan pasca-grad yang bermakna dalam masa terdekat. Berikut adalah beberapa cadangan untuk graduan belum dilantik:

Hubungi pejabat kerjaya kolej anda dan sediakan pertemuan secepat mungkin untuk meneroka pilihan dan pastikan anda telah mengetuk semua sumber yang tersedia. Sediakan telefon atau konsultasi Skype jika anda tidak lagi berada di kolej anda.

Jangan percaya mitos umum di banyak kampus bahawa pejabat kerjaya tidak dapat berbuat apa-apa untuk membantu anda. Tanya kawan yang bekerja yang telah menggunakan pejabat yang mereka cadangkan agar anda mencari bantuan.

Jangan Perlukan Carian Kerja Anda

Menentang godaan untuk mengambil beberapa bulan dari pencarian kerja. Penangguhan hanya akan meletakkan anda di belakang orang lain yang bermotivasi. Mengetepikan sekurang-kurangnya 1-2 jam sehari, 6 hari seminggu untuk aktiviti carian pekerjaan. Ini akan memberi anda banyak masa untuk mengekspresikan atau mengerjakan kerja musim panas atau sambilan yang lama.

Kemas kini Resume Anda

Kemas kini dan sambung semula resume dan surat sampul anda untuk memastikan anda menyampaikan maklumat terbaru dan paling menarik kepada majikan. Mempunyai kakitangan pejabat kerjaya dan penasihat yang dipercayai lain mengkritik dokumen anda. Tanya kawan yang bekerja untuk memberikan maklum balas kepada anda. Jangan terobsesi dokumen anda sehingga anda tidak bergerak ke hadapan dengan aktiviti carian pekerjaan lain.

Bekerja di Rangkaian

Kerja rangkaian. Memang benar bahawa kebanyakan graduan yang mencari kerja setelah mereka meninggalkan kampus melakukannya melalui beberapa bentuk rangkaian. Tanya pejabat kerjaya anda dan / atau pejabat alumni untuk senarai kenalan dalam sektor geografi dan industri yang berminat. Juga, tanya pejabat-pejabat ini jika terdapat sebarang peristiwa sosial, budaya atau kerjaya yang dijadualkan di mana anda boleh berinteraksi dengan alumni.

Meminta Temuduga Maklumat

Pendekatan sebagai banyak hubungan yang mungkin untuk temu bual maklumat. Tanya tentang bidang kerjaya mereka dan dapatkan nasihat mengenai resume dan cadangan anda untuk mencari peluang. Minta rujukan kepada alumni atau rakan sekerja yang lain dalam peranan dan organisasi yang sesuai dengan minat anda. Terima kasih kepada setiap kenalan secara bertulis dan simpannya apabila carian anda terungkap kerana ini mungkin menggesa kenalan anda untuk membekalkan rujukan tambahan dari masa ke masa.

Tanya Kenalan Anda untuk Bantuan

  • Bertemu dengan ahli fakulti kegemaran anda sebelum meninggalkan kampus, jika boleh. Berkongsi bidang kerjaya yang menarik dan bertanya jika mereka boleh merujuk anda kepada mana-mana pelajar terdahulu yang bekerja di bidang pekerjaan tersebut.
  • Tanya jika kenalan fakulti anda akan menghantar e-mel kepada orang-orang dengan permintaan yang mereka berunding dengan anda mengenai kerjaya anda. Pilihan lain adalah untuk menghantar komunikasi kepada alumni yang menyebut bahawa Profesor Jones mengesyorkan agar anda menghubungi mereka untuk mendapatkan nasihat tentang kerjaya anda.
  • Semak senarai rakan Facebook anda yang lulus setahun sebelum anda. Jangkau sesiapa yang bekerja untuk mendapatkan nasihat dan rujukan untuk mengupah pengurus di firma mereka.
  • Dapatkan bantuan rangkaian keluarga anda, ditakrifkan sebagai orang yang akan dijemput untuk perkahwinan anda dan / atau orang di senarai kad percutian keluarga anda.
  • Tanyakan ibu bapa anda untuk menyusun senarai alamat surat siput daripada orang-orang ini. Tuliskan risalah baru yang memperincikan beberapa perkembangan menarik dalam hidup anda, seperti perjalanan anda, aktiviti sekolah, rancangan musim panas, dll.
  • Kemudian biarkan mereka tahu bahawa anda ingin dihubungkan kepada mana-mana kenalan mereka dalam bidang minat untuk perundingan maklumat. Anda tidak tahu siapa yang mereka tahu dari kolej, kejiranan mereka, syarikat, dan sebagainya kecuali anda bertanya. Sertakan foto semasa atau dua dengan pengirim anda.
  • Tanya kenalan anda jika anda boleh menyiapkan bayangan kerja. Sekiranya anda memukulnya dengan baik dengan mana-mana kenalan anda semasa perundingan maklumat, tanya jika anda boleh bayangan mereka selama satu hari atau lebih. Ini akan memberikan pendedahan yang bagus kepada arena kerja mereka dan peluang untuk bertemu dengan rakan sekerja mereka.

Meningkatkan Profil LinkedIn anda

Buat atau tingkatkan profil LinkedIn anda. Sertai kumpulan untuk bidang minat kolej dan kerjaya anda. Jangkau ahli kumpulan untuk temu bual maklumat.

Menjana Tunai dengan Tugas Interim atau Pertimbangkan Pelatih

Jika anda perlu menjana beberapa aliran tunai, pertimbangkan untuk mendapatkan kerja interim yang tidak akan mengganggu pencarian pekerjaan anda dan meninggalkan anda sekurang-kurangnya beberapa jam waktu untuk mesyuarat dan wawancara rangkaian. Pekerjaan perkhidmatan yang melibatkan interfacing dengan orang ramai juga boleh menyediakan beberapa peluang rangkaian.

Pertimbangkan bekerjasama dengan agensi pekerjaan sementara jika anda menargetkan pekerjaan pentadbiran / pejabat. Sebaik sahaja anda berada di dalam organisasi, cuba berjumpa dengan seberapa banyak kakitangan dan mungkin bekerja keras untuk membuat kesan yang positif.

Pertimbangkan latihan. Sekiranya penyelidikan kerjaya anda menunjukkan bahawa bidang pilihan anda biasanya memerlukan pengalaman magang terlebih dahulu (dan anda tidak mempunyai apa-apa), pertimbangkan untuk melengkapkan latihan magang setelah tamat pengajian. Sepasang latihan yang tidak dibayar (anda sering boleh mengendalikan latihan masa sambilan) dengan kerja perkhidmatan yang dibayar jika anda perlu mendapatkan sedikit wang.

Semak tapak kerja peringkat kemasukan yang dikaitkan dengan laman web kerjaya kolej anda dan tentukan matlamat untuk memohon sekurang-kurangnya tujuh pekerjaan setiap minggu. Anda tidak perlu 100% positif bahawa anda akan menyukai pekerjaan sebelum memohon, jadi lakukan penyelidikan anda dan ingat bahawa anda merombak tawaran jika anda membuat keputusan anda tidak sesuai untuk kedudukan / organisasi.

Dengan mengikuti beberapa cadangan ini dan terlibat dalam pencarian pekerjaan yang aktif, anda dapat meminimumkan penderitaan pengangguran pasca kolej dan melancarkan diri ke jalan kerjaya yang memuaskan.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.