Tips Temuduga Kerja untuk Graduan Kolej Terkini

Apabila anda seorang penuntut lepasan kolej baru-baru ini boleh menjadi satu cabaran, terutama jika anda tidak banyak menemu duga. Itu benar terutama apabila anda menemu bual untuk pekerjaan peringkat kemasukan kerana, pada amnya, ia adalah medan bermain tahap dengan semua calon yang mempunyai kelayakan asas yang sama.

Walau bagaimanapun, terdapat cara untuk membuat persediaan untuk temu duga supaya anda dapat menonjol dari orang ramai calon peringkat kemasukan dan membuat kesan terbaik kepada pewawancara. Semakin banyak anda mempersiapkan diri dengan mengamalkan kemahiran temuduga anda, meneliti syarikat, dapat menunjukkan mengapa anda layak, dan menindaklanjuti selepas wawancara - peluang yang lebih baik yang akan anda dapatkan untuk mendapatkan wawancara kedua dan tawaran kerja.

Berikut ialah petua untuk membuat wawancara untuk pelajar kolej dan graduan baru dari Mike Profita, pengarah perkhidmatan kerjaya di Skidmore College selama 25 tahun dan pakar karier kolej.

Petua Tinjauan Kerja Grad Top College

Menganalisis Kerja Sasaran Anda. Apakah kemahiran, pengetahuan, dan kualiti peribadi yang diperlukan oleh majikan dan kritikal untuk berjaya dalam peranan itu? Adakah anda mempunyai kemahiran yang ditetapkan oleh majikan atau, sekurang-kurangnya, adakah anda rapat untuk pekerjaan itu? Berikut adalah cara untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan itu.

Buat Senarai Aset Utama Anda. Bersedia untuk berkongsi 7-10 aset utama, seperti kemahiran, projek kursus, pengalaman, kualiti peribadi, dan asas pengetahuan, yang akan membolehkan anda membuat sumbangan yang mantap dalam peranan itu jika anda disewa.

Contoh Kongsi. Untuk setiap aset itu bersedia untuk berkongsi contoh atau anekdot yang menunjukkan bagaimana anda menggunakan kekuatan itu untuk menyelesaikan projek akademik atau berjaya menjalankan tugas atau kokurikulum. Berkongsi contoh "kehidupan sebenar" akan membantu anda menunjukkan pewawancara bahawa anda layak untuk jawatan itu.

Tunjukkan semangat. Bersiaplah untuk mengartikulasikan mengapa anda berminat dalam tugas / organisasi sasaran, bagaimana ia berkaitan dengan matlamat anda. Tunjukkan semangat semasa temu duga untuk kerja. Cuba kekal positif semasa temu duga, walaupun anda tertekan dan gugup.

Amalan Temubual. Semak soalan wawancara biasa dan fikirkan bagaimana anda akan bertindak balas. Berikan tindak balas anda dengan penasihat dan gunakan modul penyediaan temuduga yang ditawarkan oleh pejabat kerjaya di kolej anda. Semakin banyak anda berlatih, lebih selesa anda akan semasa wawancara kerja.

Mengadakan Temu Wawancara Maklumat. Lakukan wawancara maklumat dengan alumni kolej yang bekerja dalam bidang sasaran anda. Cari trend utama dan apa yang diperlukan untuk menjadi sukses.

Penyelidikan Syarikat. Menyelidik organisasi sasaran anda. Ketahui tentang cabaran dan pencapaian mereka. Baca siaran akhbar di laman web mereka. Cari artikel dalam akhbar perniagaan yang menilai kemajuan organisasi. Cari Google dan media sosial untuk berita mengenai organisasi.

Perhatikan Bahasa Tubuh Anda. Semasa wawancara menonton bahasa tubuh anda: bersalaman dengan tangan dengan kuat, bersentuhan dengan mata apabila anda menyatakan maksud anda, dan duduk tegak.

Dengarkan Soalan Temuduga. Dengar dengan teliti sebelum anda menjawab soalan, minta penjelasan jika anda tidak pasti tentang fokus pertanyaan. Tidak apa-apa untuk mengambil beberapa saat untuk merangka respons anda.

Jadilah Siap untuk Bertanya Soalan. Bersedia untuk bertanya tentang pekerjaan yang mencerminkan minat tulen anda dan membina penyelidikan yang telah anda lakukan mengenai kedudukan. Semak senarai ini soalan terbaik untuk bertanya semasa wawancara kerja.

Huraikan mengapa Kerja adalah Fit. Menjelang akhir wawancara sekiranya anda masih berminat dengan tugas tersebut, biarkan para perekrut tahu bahawa anda fikir kerja itu sangat sesuai (meringkaskan secara ringkas mengapa) dan bahawa anda sangat berminat.

Jangan Lupakan Terima Kasih. Pastikan anda mendapatkan maklumat hubungan untuk penemuduga anda dan menghantar e-mel atau surat susulan secepat mungkin selepas mesyuarat. Selain mengucapkan terima kasih kepada mereka, sebutkan apa yang mereka katakan yang meningkatkan minat anda dan saksikan secara singkat mengapa anda menganggap pekerjaan itu adalah perlawanan yang sangat baik.

Ia baik untuk mengikuti. Sekiranya anda tidak mendengar segera, adalah wajar untuk menindaklanjuti status aplikasi anda melalui telefon atau melalui e-mel. Ini adalah cara terbaik untuk menghantar e-mel susulan atau membuat panggilan telefon untuk melihat apakah anda masih dalam pertengkaran untuk pekerjaan itu.