Sampel Surat Penolakan E-mel untuk Pemohon Kerja

Sebagai pemohon kerja, tidak ada yang lebih buruk daripada mendengar apa-apa daripada calon majikan, jadi penting untuk berkomunikasi dengan pemohon sepanjang proses ini. Pemohon kerja yang tidak dipilih untuk temuduga adalah layak mendapat surat penolakan supaya mereka dapat meneruskan pencarian pekerjaan mereka.

Untuk setiap tugas yang anda siarkan, anda mungkin akan menerima lebih banyak aplikasi daripada yang anda boleh gunakan. Menjawab semua pemohon kerja ini memakan masa yang lama. Tetapi tindak balas emel anda menandakan anda sebagai majikan pilihan yang dikehendaki. Surat penolakan e-mel anda menggalakkan pekerja yang berpotensi untuk memohon lagi apabila anda menyiarkan jawatan lain yang membolehkan pemohon layak.

Berikut adalah beberapa contoh surat penolakan pemohon kerja yang anda boleh menyesuaikan untuk orang yang anda tidak pilih untuk wawancara kerja. Nota: Oleh kerana banyak aplikasi ini tiba melalui e-mel, surat penolakan pemohon kerja melalui email boleh diterima.

Sampel Pertama Penolak E-mel Pemohon

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Bandar, Negeri, Kod Zip

Dear (Nama Pemohon):

Terima kasih atas permohonan anda untuk kedudukan penyelaras perkapalan di DLT Industries. Seperti yang anda boleh bayangkan, kami menerima sebilangan besar aplikasi. Saya minta maaf untuk memberitahu anda bahawa anda belum dipilih untuk temu bual untuk jawatan ini.

Jawatankuasa pemilihan DLT terima kasih untuk masa yang anda melabur dalam memohon kedudukan penyelaras perkapalan. Kami menggalakkan anda untuk memohon pembukaan masa depan yang anda layak.

Hasrat terbaik untuk mencari pekerjaan yang berjaya. Terima kasih, sekali lagi, demi kepentingan anda dalam syarikat kami.

Terbaik, Nama Orang Sendiri dan Tandatangan

Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja DLT

Sampel Penolakan Pemohon Sampel Kedua

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Bandar, Negeri, Kod Zip

Dear (Nama Pemohon):

Sambutan daripada pemohon kepada kedudukan pengurus pejabat kami di Kohl adalah sangat menggembirakan dengan banyak pemohon yang seolah-olah memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut. Oleh itu, kami tidak dapat mewawancarai semua pemohon yang dihantar dalam resume mereka.

Anda tidak membuat pemotongan bagi pemohon yang kami jemput untuk temu duga kerja. Bilangan permohonan yang kami terima tidak mungkin untuk kita bercakap dengan semua orang.

Tujuan e-mel ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda tidak dipilih untuk temu bual. Kami juga ingin memanjangkan setiap harapan bahawa pencarian kerja anda akan berakhir dengan jayanya untuk anda.

Anda digalakkan oleh jawatankuasa pemilihan kami untuk memohon semula untuk pembukaan yang anda layak pada masa hadapan. Kami menghargai bahawa anda meluangkan masa untuk memohon.

Salam, Nama Pengurus Sumber Manusia

Bagi pihak Jawatankuasa Pemilihan Pekerja

Adakah anda menikmati artikel ini? Daftarlah untuk surat berita HR percuma untuk membaca semua artikel baru sebaik sahaja ia tersedia.

Penafian:Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia, dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.