Sampel Surat Penolakan untuk Calon Kerja

Adakah anda menggunakan surat penolakan pemohon? Anda lakukan jika anda memperoleh reputasi sebagai majikan pilihan. Anda lakukan jika anda mahu calon anda merasa penting dan dikomunikasikan dengan kerap. Terdapat empat keadaan apabila majikan pilihan mahu berkomunikasi dengan calon pekerjaan mereka.

Malangnya, konsep ghosting telah menjadi terkenal. Ghosting berlaku apabila majikan prospektif memotong komunikasi selanjutnya dengan prospek pekerjaan di mana-mana pun dalam proses pengambilan pekerja. Calon kerja boleh memanggil dan memanggil tetapi majikan gagal berkomunikasi bahawa mereka telah menolak pencalonannya. Ini kejam dan tidak sopan.

Ghosting juga relevan apabila calon pekerjaan berhenti berkomunikasi dengan majikan di mana-mana pun dalam proses pengambilan dan pemilihan. Sebagai contoh, pengurus Sumber Manusia mencatatkan bahawa mereka telah menubuhkan temuduga dengan calon pekerjaan yang tidak pernah muncul untuk temu duga. Mereka telah menawarkan pekerjaan kepada prospek yang tidak pernah menanggapi tawaran mereka. Majikan telah memanggil dan meninggalkan mesej untuk pekerja memulangkan panggilan mereka apabila mereka mahu menubuhkan temuduga kedua. Ini bodoh pada bahagian calon.

Dalam semua kes ini, prospek atau majikan telah ditolak tetapi tidak pernah diberitahu mengenai penolakan dalam surat penolakan, e-mel, atau panggilan telefon. Datanglah kepada orang ramai, anda semua boleh melakukan lebih baik daripada ini. Menunjukkan kelas kecil dan menolak calon dan majikan dengan sewajarnya.

Surat Penolakan Contoh Calon

Berikut ialah surat calon penolakan sampel untuk pemohon yang tidak mendapat pekerjaan. Gunakan surat-surat penolakan sampel ini untuk mengembangkan surat anda sendiri dengan sopan dan silakan mengubah calon pekerjaan. Gunakan surat penolakan untuk berkomunikasi dengan baik dan berkelas dengan pemohon anda pada setiap langkah dalam proses pengambilan pekerja anda.

Sampel Surat Penolakan Calon: Tidak Dipilih untuk Wawancara

Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak kelihatan sesuai untuk posisi terbuka atau untuk syarikat anda. Anda hanya boleh belajar banyak daripada mengkaji semula resume dan surat lamaran atau aplikasi dalam talian tetapi sering kali, apa yang anda pelajari adalah cukup.

Sebagai contoh, pemaju yang lebih suka bekerja dengan sendirinya tidak dapat menyumbang secara berkesan kepada persekitaran pasukan di syarikat anda di mana pasukan duduk bersama dalam format terbuka. Anda tidak mahu menghabiskan masa pekerja yang berharga pada calon ini.

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama pemohon):

Surat ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda tidak dipilih untuk menjalani skrin telefon atau wawancara di tapak untuk kedudukan yang anda gunakan. Kami menghargai minat anda dalam kedudukan terbuka kami dan anda meluangkan masa untuk menghantar bukti kelayakan dan permohonan anda kepada kami.

Sekali lagi, terima kasih kerana memohon peranan (Nama Pekerjaan).

Salam, Samantha Kamala

Generalis HR dan Recruiter

Sampel Surat Penolakan Calon Mengikuti Temuduga

Dalam surat penolakan contoh ini, majikan ingin membiarkan calon tahu maklumat berikut.

• Calon kerja ditolak.
• Sebabnya? Mereka menemui calon lain dengan lebih banyak pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan itu.
• Mereka suka calon ini tetapi bukan untuk pembukaan semasa tetapi dia digalakkan untuk memohon semula.

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama pemohon):

Seperti yang anda ketahui, kami menemuramah beberapa calon untuk kedudukan (Nama Kerja), dan kami telah menentukan bahawa beberapa calon lain yang kami temubual mempunyai lebih banyak pengalaman yang secara langsung berkaitan dengan keperluan pembukaan tugas kami.

Surat ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda belum dipilih untuk kedudukannya.

Terima kasih kerana meluangkan masa untuk datang ke (Nama Syarikat) untuk memenuhi pasukan temu duga kami. Pasukan ini menikmati pertemuan anda dan perbincangan kami. Anda digalakkan memohon semula pada masa akan datang jika kami menyiarkan pembukaan kerja yang anda layak.

Salam, Nama Orang Sendiri dan Tandatangan

Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja

Lebih Contoh Sampel Penolakan Calon

• Lihat surat penolakan pemohon standard yang anda gunakan untuk bertindak balas kepada pemohon yang tidak berkelayakan sebagai pemohon yang anda memutuskan untuk temu bual.
• Lihat contoh lain, contoh surat penolakan yang mudah untuk pemohon yang anda tolak tanpa wawancara.
• Berikut adalah satu lagi surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda pilih untuk tidak menjemput untuk temuduga.
• Lihat satu lagi surat penolakan sampel untuk digunakan apabila anda ingin calon menemu duga untuk kerja yang berbeza di syarikat anda.
• Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang anda harapkan lagi di masa depan: kebolehan budaya yang baik.

• Dapatkan surat penolakan sampel lain untuk pemohon yang anda harapkan semula pada masa hadapan.
• Ini adalah surat penolakan untuk calon yang tidak dipilih selepas wawancara pertama.
• Cari surat penolakan sampel untuk calon yang ditolak berikutan wawancara.