Sampel Surat Penolakan Calon

Mencari surat penolakan calon sampel? Calon anda menghargai menerima pemberitahuan rasmi dari organisasi di mana mereka melabur masa untuk memohon dan wawancara. Anda boleh menggunakan surat penolakan calon contoh ini sebagai asas untuk mengembangkan surat penolakan kandidat sendiri.

Apabila anda mesti menolak calon kerana anda telah mengenal pasti calon lain yang lebih layak untuk apa jua sebab, gunakan surat penolakan calon contoh ini. Ia adalah contoh calon penolakan calon untuk calon yang nampaknya menjadi kebudayaan yang baik untuk syarikat anda.

Surat Penolakan Calon

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama pemohon):

Seperti yang anda ketahui, kami menemu bual beberapa calon untuk kedudukan (Nama Kerja), dan kami telah memutuskan untuk menawarkan jawatan kepada calon lain. Oleh itu, tujuan surat ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda belum dipilih untuk kedudukan itu.

Terima kasih banyak untuk meluangkan masa untuk datang ke (Nama Syarikat) untuk bertemu dengan pasukan temu duga kami. Kami senang bertemu dengan anda dan perbincangan kami.

Sila berasa bebas untuk memohon posisi terbuka, yang mana anda layak, di syarikat kami pada masa akan datang.

Kami ingin anda setiap kejayaan peribadi dan profesional dengan carian pekerjaan anda dan pada masa akan datang. Terima kasih kerana minat anda dalam organisasi kami.

Salam, Nama Orang Sendiri dan Tandatangan

Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja

Penafian - Sila Nota:

Susan Heathfield membuat segala usaha untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja etika yang tepat, akal, dan tempat kerja di laman web ini dan dihubungkan dari laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahihan, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang.

Laman ini mempunyai khalayak seluruh dunia, dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi tapak ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat di laman web ini adalah panduan, idea, dan bantuan sahaja.